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共有8630筆搜尋結果

英文有口音，真的沒關係嗎？──即將在美升任主治醫師，我的思考

英文有口音，真的沒關係嗎？──即將在美升任主治醫師，我的思考

口音在社交場和，往往像是一個人的外表；講話內容則是我們的內在。就像「靠臉吃飯」的模特兒，也需要定期醫美護膚，如果你的工作需要大量與人溝通，那把口音練好絕對很重要，至少要講得清楚、不要讓聽者感到費力。所有的語言專家都會同意，學好一個語言絕對要從「聽力」開始訓練起。而通常聽力好的人，口說也不會太差。當你能聽出各種發音的差別，離講的正確也就不遠了。
Peddy／讀者投書
2019/05/06
18539
大學選課就像在超市買菜？──在談「亞洲矽谷」之前，不妨先看看美國大學如何培養人才

大學選課就像在超市買菜？──在談「亞洲矽谷」之前，不妨先看看美國大學如何培養人才

與其設立起一道道關卡防止學生們轉到熱門科系，把學生綁在既沒有熱忱又沒有市場潛力的科系，不如讓每個人各司其天職，創造最高價值、使集體利益最大化，才是更好的選擇。當我們生活在一個「十年後 65% 的工作現在還不存在」的世界裡，唯有真正具備高競爭力、適應力的人才能生存。而這時只有那些做自己迷戀的事情、發揮天賦的人才得以脫穎而出。
陳靜／90 後與世界的對話
2016/08/08
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走訪「地球上最快樂的國度」──為什麼丹麥人最快樂？

走訪「地球上最快樂的國度」──為什麼丹麥人最快樂？

而且丹麥的成績單上沒有分數，只會標註學生「擅長」及「感興趣」的項目──孩子們不再成為父母比較的「工具」，「分數」也不是決定個人能力的標準，這樣自由自主的學習環境，真的是「不快樂也難」！誰說讀醫比較好？誰說做律師生活就穩定？這些其實都是社會既定的價值觀──孩子學歷高，真的就能高無憂嗎？
讀者投書
2017/10/12
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杜克大學教授「不准學生說中文」惹議：「入境隨俗，請說英文」合理嗎？

杜克大學教授「不准學生說中文」惹議：「入境隨俗，請說英文」合理嗎？

這讓我想起我在日本慶應大學留學的一個故事：當時班上全都是日本人，國際學生只有三四個，每個人的日文都相當流利，所以班上同學基本上沒有把我們當留學生看待。有一天我們在學校教室裡，我用中文跟我的北京好友說：「欸我去一下洗手間，包包放這唷。」剛好在附近的一位男同學開口打斷：「日本だから日本語喋れよ！」（這裡是日本，說日文！）
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/02/12
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英國國會大選之我見：期待能真的順利脫歐，讓大家好為自己的下一步打算

英國國會大選之我見：期待能真的順利脫歐，讓大家好為自己的下一步打算

對筆者個人而言，雖然還沒有到馬上要畢業找工作的時間點，但外國人的工作政策勢必也會受到脫歐的影響，好比幾個月前英國宣布將留學生畢業後可工作的時間放寬至 2 年。雖然表面上釋出了一些利多，但對筆者而言，畢業後工作時間從 1 年放寬至 2 年的意義相當有限。
王敏而／業餘知識分子
2020/01/03
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六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

她相信，只要認識的人、參加的次數夠多，關係自然會在某個交會點出現；許多人之所以還沒遇到能深聊的對象，未必是因為這樣的人不存在，「你每認識 100 個人，可能只有 20 個會私下和你持續聯絡；而在這 20 個裡，也許只有一個，最後會真的和你變成朋友。」演算法將帶使用者與 5 位新朋友一同用餐。
新創次世代
2026/06/05
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台灣「安樂死立法」的漫漫長路，從「王曉民的悲劇」說起

台灣「安樂死立法」的漫漫長路，從「王曉民的悲劇」說起

王雷雲在座談會上說，他個人並不反對醫學或法律上的安樂死，但不認為王曉民已經完全絕望，至少他個人是這樣認為。他說，不論是臺灣或是美國，從來沒有醫師為女兒做過腦外科手術，只有「物理」性的腦治療，因此他和太太趙錫念相信，只要能夠再徹底檢查，運用最新的腦外科手術，王曉民就有甦醒的可能。因為，王曉民仍然有少許的智力，可以聽懂父母的招呼，以目光、咬齒或微笑來表達她的意念。
換日線全球讀書會
2019/08/30
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從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

老實說，我個人對這個提案感到非常猶豫。對於年近 30 卻未曾離開過家鄉台北、總習慣躲在舒適圈裡的我來說，要突然跑到人生地不熟的美國，用英文重新理解可能與台灣天差地別的法律制度和思想，甚至要花光出社會後累積的積蓄還負債、中斷已慢慢上軌道的自主執業之路，說走就走，談何容易？
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
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「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

因為每個人在工作上的做事方法不同、爭執在所難免，然而一但將職場上產生的情緒投射到「個人」身上，往往就很難理性看待爭執本身，甚至會讓狀況越演越烈，工作問題沒解決、還演變為私人仇怨，得不償失。此外，建議大家特別留意進公司時簽訂的「勞動契約」。當中關於基本薪資、加班費、出差費、休假相關規定⋯⋯等，是否符合當前的勞動法規。若否，則公司不但有違法之虞，更不值得你為之效力。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/08/30
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「用亞洲成本，換美式教育」？Duke-NUS 聯合醫學院，和美國醫學院到底差在哪？

「用亞洲成本，換美式教育」？Duke-NUS 聯合醫學院，和美國醫學院到底差在哪？

他在簡單介紹學校歷史與教學模式後，便邀請每個人簡短地自我介紹，並說明從事醫療志業的動機。只見面試者一個個互相觀望，遲遲不知該由誰先開始，在這空氣凝結的 5 秒內，當我正要起身自願開始時，教授隨意指了教室另一端的新加坡女孩，從她開始。只見她緩緩起身，雙手緊扣抱在上腹前，小心翼翼、背稿般一字不漏地說了她心中最完美的答案。
李韋萱／東方美．不美
2021/04/09
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巴黎租屋，為什麼「又貴又難」？（下）：房客自救篇

巴黎租屋，為什麼「又貴又難」？（下）：房客自救篇

16 區的盛名遠播，甚至到了可以「被當作形容詞使用」的地步──比如若在巴黎路上看見貴氣外露的老婦人抱著一隻小狗散步，有時就會聽見法國在地人小聲碎念個兩句：「哼，這個人真是太 16 區了！」「聽說巴黎治安不好，到底該選擇哪一區比較好呢？」
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/03/29
13698
【我的潤澳手記】（十二）：亞裔女性在澳洲偏鄉打工，妳可能會遇到的 3 大「殘酷現實」

【我的潤澳手記】（十二）：亞裔女性在澳洲偏鄉打工，妳可能會遇到的 3 大「殘酷現實」

相信很多人都聽說過海外很多華人公司很「卷」、不按當地政府勞動規範「能凹就凹」的狀況更時有所聞，所以「如果不是走投無路，千萬不要去」──這句話儘管可能失之武斷，但若按照我的個人經驗，只能說確實絕大多數為真。而即使在體制較健全的單位，很多時候由於打工度假的背包客、打算透過工作取得身份的新移民，彼此間其實是處於「爭取有限名額」的競爭關係。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/10/02
3194
上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

這般離開的選擇看似個人，卻藏著結構性的疲態，我清楚這個決定的意義──不是拒絕辛苦，而是拒絕荒謬；不是逃避挑戰，而是守護自己的專業。護理師離職潮與醫療體系的危機護病比的失衡造成「被遺漏的照護」現象。圖／Namomooyim@Shutterstock從個人的倦怠回望，我發現這份無力並非偶然，而是整個護理體系長期的裂縫。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/11/17
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【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

 深入研究你所嚮往的企業：可詳細瀏覽該企業網站、社群平台或相關報導，了解該企業的經營方向，設法學習該方向的技能或知識，成為企業非選不可的那個人，例如具備國際視角、語言優勢或對市場趨勢的敏銳洞察（來源）。 鎖定特定職缺或市場：若日語能力力有未逮，可以嘗試投遞英文教師、工程師等對日文要求相對較低的職位（來源）。
換日線編輯部
2025/11/20
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旅加護理師看台灣照護「被遺忘角落」：精神障礙者真的能回歸社會？我們該如何協助？

旅加護理師看台灣照護「被遺忘角落」：精神障礙者真的能回歸社會？我們該如何協助？

精神障礙者融入社會的前置成本也極高：需要專業團隊兩年以上陪伴訓練、有經驗醫師開立個人化精準劑量的藥物（劑量不足無效、過量則昏睡），以及住民能定期服藥等。這樣的目標，自然難以輕易達成。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/12/24
1295
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