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共有8628筆搜尋結果

【即時】「我能想到的形容，只有邪惡」──英國曼城演唱會爆炸案

【即時】「我能想到的形容，只有邪惡」──英國曼城演唱會爆炸案

我當然知道不應該因為一個人的種族、宗教或外貌而判斷他人，更知道人皆生而平等，但是那本能性的恐懼和迴避，也是不爭的事實──而這正是恐怖攻擊的無比邪惡之所在：它讓人們彼此猜疑，彼此分化，逼得主流社會難免對原本已居於社會中弱勢的人們或族群，進一步的防備、畏懼與隔離。

人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

企業風險管理的理念是塑造一個「每個人都是風險管理師」（Everyone is a Risk Manager）的有效機制與企業文化。而一個好的企業風險管理專案必須具備以下重點：1.首要的是，建立風險管理的原則與框架2.完善的流程和標準操作程序（SOP）3.和管理層與利益相關者建立良好的關係4. 巧妙藉由科技與技術以達到槓桿效應5.不要低估社交媒體（Social Media）的力量。

荷蘭人看似低工時的背後，那些數字沒告訴你的事

荷蘭人看似低工時的背後，那些數字沒告訴你的事

全職轉兼職者多女性，壓力、工作量不減反增其中我個人覺得最大的問題，是男女性工時的極大差異。根據荷蘭統計局的資料，荷蘭男性從事兼職工作的比例只有 34%，也因此週平均工時（33.3 小時）較高；但荷蘭女性有將近 8 成從事兼職工作，週平均工時只有 24.3 小時。荷蘭統計局資料。圖／台客Ｊ製表荷蘭統計局資料。

台客 J／台客 J 的橘色筆記

你常靠「一起抱怨工作」來增進友誼嗎？這招對紐西蘭人沒效！

你常靠「一起抱怨工作」來增進友誼嗎？這招對紐西蘭人沒效！

剛開始我都當作場面話，聽聽就好，但事後慢慢發覺怎麼好像每個人都是超級正向地在敘述自己的工作，怎麼都沒有聽到一絲半點的抱怨？在這位 CEO 的回答中，我才確信，也許這就是紐西蘭的工作文化。在演講中他提到，生命只有一次，如果這麼不喜歡自己的工作，為什麼不考慮換呢？找一個自己喜歡的工作，並全心全意投入，享受它所帶來的挑戰和成就，不是一件很好的事情嗎？

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書

她們無法結婚：瑞士知名情侶檔「泰明尼克」（Tamynique），用 Instagram 為同志發聲

她們無法結婚：瑞士知名情侶檔「泰明尼克」（Tamynique），用 Instagram 為同志發聲

自從公開情侶關係後，她們便時常一起出席大大小小的活動，兩個人幾乎形影不離，時常登上娛樂新聞版面。2018 年 3 月，她們更以兩人的綽號「泰明尼克」在 Instagram 開設了一個共同帳號，帳號裡頭盡是兩人在生活和工作中甜蜜相處的照片。對於崇尚低調的瑞士人來說，她們的行爲或許有點兒張揚，但是她們總是把握機會運用自身的影響力，為瑞士的 LGBT 發聲。

瑰娜／瑞士不是只有起司鍋

外國月亮沒有比較圓──美國反思，讓學生重新洗牌，減少校園霸凌

外國月亮沒有比較圓──美國反思，讓學生重新洗牌，減少校園霸凌

就算你是校園的風雲人物，學校裡充滿了你的死黨或粉絲，但總是有那麼幾個人，你一點都不想要再見到他們，他們總是要譏諷你，總是會帶給你生活上的不悅。萬一更慘一點，我們就不是那種很受人歡迎的學生嘛，大家都看我們不順眼，總是要欺負我們一下，大雄被欺負還可以跑回家跟哆拉A夢訴苦，可惜我們什麼都沒有…...。這樣的生活，如果一直持續個12年，這怎麼受得了啊。

PT／美國教育，理解之必要

聖誕季節在倫敦的麗池飯店，遇見時尚教母Anna Wintour

聖誕季節在倫敦的麗池飯店，遇見時尚教母Anna Wintour

但是，我並不覺得這樣不好，因為音樂、藝術及任何專業如果一個人願意，都可花上一輩子學習。但是事實擁有一個專業並不代表一條狹小的路，更何況我們這代大家都高學歷百般武藝。公平的是每天大家都擁有 24 個小時，要如何使用就是自己的選擇了。如果有空檔、有心力，再去學些做些看些聽些什麼吧，別反而讓自己在這時懶惰了。內涵和好奇心都無形，但只要足夠強大，自己就會有選擇的機會，而不是讓機會選擇自己。

Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人

邊境上，無助驚慌的男子（或女子）

邊境上，無助驚慌的男子（或女子）

Thaddeus Phillips 是美國的劇作家及劇場演員，我去看了他的一場獨腳戲17 Border Crossings（十七次跨越邊境），他一個人，與台上一張桌子、一張椅子、一具擴音喇叭以及一排手動升降紅藍綠的各式燈光，操各種幾可亂真的外國口音，演繹出十七個跨越國界時發生的，或大或小的故事。出國這件事已經不算什麼，重點在「跨越」。

何曼莊／Loud Minority

小班制線上導覽，是「社會處方箋」的新可能？──專訪牛津大學博物館策展教育者

小班制線上導覽，是「社會處方箋」的新可能？──專訪牛津大學博物館策展教育者

而「小班制」的線上導覽因為人數少、時間彈性大，反而更能妥善照顧每個人的需求。像是進行線上導覽的時候，為了加強觀眾的互動，觸發彼此討論的機會，在數位工具的設計上可以增加趣味性的視覺與聽覺輔助，譬如便於觀眾討論的動態貼圖、彰顯情緒的表情符號，畢竟要先形成參與，才會有溝通。Beth 在研究線上導覽時也發現，讓一位受訓過的導覽員帶領 8 名觀眾能達到最佳效果。

田育瑄／踹妞 Try New！

從逃避失敗，到從零開始找回自信──我的Gap Year，在澳洲

從逃避失敗，到從零開始找回自信──我的Gap Year，在澳洲

一直到澳洲後的第一個禮拜，當我在向大家自我介紹時，發現大家在意的不是你有什麼成就，而是你擁有什麼特質、你是怎麼樣的一個人時，漸漸的開始有了自信。因為我不再是從＂Hello, My name is Elice , I come from Taiwan and I graduated from XX university.＂開始。

英國職場新趨勢：打造「更年期友善」的工作環境，終結女性「熱辭職」

英國職場新趨勢：打造「更年期友善」的工作環境，終結女性「熱辭職」

更年期發生的平均年齡是 45-55 歲間，但症狀可能從 10 年前就會出現，也就是說女性最早從 35 歲就可能開始受到更年期影響，而且症狀最長可持續 4 年，這個階段就是「前更年期（Preimenopause）；而「更年期（Menopause）」本身指的是正式停經且時間持續超過 12 個月；「後更年期（Post-menopause）」則是指更年期後仍然有症狀的狀態，這段時間長短各異，視每個人的賀爾蒙分泌情況而定

讀者太太／英國職場放大鏡

你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（上）──當年因「相對剝奪感」出國的我，現在的體悟

你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（上）──當年因「相對剝奪感」出國的我，現在的體悟

下一篇文章中，我也將分享個人的答案以及故事，歡迎各位繼續鎖定《換日線》專欄。預祝你我都能早日找到自己定義的「陽光」，不再因為傳統的單一價值而落入「相對剝奪」的人生陷阱。下篇：你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（下）如何跳脫單一價值觀，找到「真正的快樂」？執行編輯：林鈺芩核稿編輯：林欣蘋

「望彌撒的時候，要唱國歌嗎？」──中梵看似「握手言和」，天主教徒仍不敢掉以輕心

「望彌撒的時候，要唱國歌嗎？」──中梵看似「握手言和」，天主教徒仍不敢掉以輕心

境外組織或個人捐贈宗教團體金額超過人民幣 10 萬元（新台幣將近 45 萬元）須經審批。就在幾星期前，浙江省和江西省當局還動員公務員、學校師生和醫護人員簽字承諾「不信教」。中國與教廷斷交後，天主教會受迫害中華人民共和國和教宗聖座於 1951 年斷絕關係後，中國地下天主教會領導人為効忠教宗、抵制國家管控宗教，不惜承受巨大迫害。

Human Rights Watch

第一批斷交後進入布吉納法索的台灣人，現場觀察與感想：我們都難過，但用毒辣的語言咒罵對方無濟於事

第一批斷交後進入布吉納法索的台灣人，現場觀察與感想：我們都難過，但用毒辣的語言咒罵對方無濟於事

每個人對這段邦誼的想像與觀感都不同，或許，我們不該過度因自己的偏見，窄化了此事的多面性。圖／何佩佳提供少了國家的支持，台人在非洲機會將限縮「一斷交我們就過來了。」某日工作結束後，兩個陌生的中國人走向我，聊天過程中透露出他們已經有一群人現正住在布國的中資飯店，對於來布國找尋生意機會，十分興奮。

wowAfrica 阿非卡

Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

一年只能出租 60 天，一次最多只能租給 4 個人。此外，出租行為還得繳交旅遊及所得稅。這些規定，都是為了適當的監管 Airbnb 對於阿姆斯特丹這個城市的影響，市政府甚至編列了高達 100 萬歐元的預算，來打擊不合法的出租戶。到底為什麼阿姆斯特丹，甚至於其他荷蘭城市的市政府，要這麼大張旗鼓的整頓 Airbnb 呢？

台客 J／台客 J 的橘色筆記

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