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共有8621筆搜尋結果

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

一般而言，個人所得稅的比率佔個人收入的 30% 以上，而此稅率僅是平均值，瑞典的個人勞動所得稅採累進稅率──換言之，稅率多少並非取決於總收入，而是按照區間計算每位受薪國民應繳的所得稅。因此，所得稅率落在 50% 的人數其實不多，但總體而言，稅率仍然不低。 僅管瑞典平均薪資水準相當不錯，但在擁有「好福利」前，也必須承擔繳稅的責任。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/09/20
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「瘋狂亞洲富豪」才買得起的「瘋狂亞洲房價」

「瘋狂亞洲富豪」才買得起的「瘋狂亞洲房價」

「瘋狂亞洲房價」的故事之二：中國、台灣，與更多地方香港房價的瘋狂，隨意問問任何一位香港在地人， 10 個人中肯定有 9 個人會告訴你，「都是內地來的中資害的。」確實，由於中國崛起帶來的資本膨漲、（中國）富豪又有「資產出海」的獨特需求，再加上中國境內採行嚴格的戶口制度，許多上層階級希望在香港置產好「有個特區港人身份」（但實際上根本不住在香港），創造了空前龐大的房地產需求。
Jeff Liu／讀者投書
2018/09/05
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脫穎而出的關鍵：每件事多用心一點點──從高餐學生，成為日本連鎖飯店海外業務之路

脫穎而出的關鍵：每件事多用心一點點──從高餐學生，成為日本連鎖飯店海外業務之路

我們部門總共 7 個人，但營業員只有 5 個人，須負責公司旗下管理的 5 間飯店，每個人的責任都非常重，工作量也很大。但，只要當聽到各飯店有人覺得有我這位營業在真好，這樣就夠了。加上同單位的前輩們也都非常照顧我，我在這單位打拼真的是無怨無悔。問：日本公司的文化與環境還適應嗎？
Worklife in Japan
2017/06/26
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「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

當在臺灣討論「職場霸凌」、「醫療暴力」、「言語暴力」時，或許就是因過於專注在「個人」的層面上，才會有這麼多人試圖教導我們，該如何保護自己才對。雖學會「保護自己」固然重要，但這樣的做法其實是消極的，而慣壞老闆、同事、病人的結果，就是在無形之間成為了「職場霸凌」的共犯而不自知。若想真正解決問題，不應該只單靠「個人」的認知及行動，而應該要有更積極的作法。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/24
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人人平等的投票，很可能並不是最好的民主制度

人人平等的投票，很可能並不是最好的民主制度

因為每個人對特定狀況，勢必有多個偏好屬性，同時對於社會上的不同議題，理論上也會有關心的優先順序。例如護家盟那票人，在同婚議題上有著非常強烈的主張，但對於核四是否重啟，就不見得會積極參與討論。而當每個人對每件事都有情緒上的偏好與順序的時候，民主制度中「集個別的偏好來反映社會整體的偏好」的假設，便不可能實現。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/11/11
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【歐洲DESK】我在英國念珠寶設計的日子：花了五年奮力追求，才發現「這不是我真正想要的」

【歐洲DESK】我在英國念珠寶設計的日子：花了五年奮力追求，才發現「這不是我真正想要的」

每週五「創意發想」：在會議室裡上一些創意發想的課，例如：把頭、身體、下肢分開讓不同的人畫，最後完成圖打開後，會呈現未知的組合，藉此激發靈感；或是做一些關於學生個人 project 的展演（presentation）。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/23
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

也就是說，能否耐住孤寂，能否發展出興趣，能否適應截然不同、而且可能相對落後的環境，除了工作地點是否鄰近自己較能夠適應的環境之外，更多的時候其實全看個人適應力、抗壓性，以及本身的個性。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

但是，並非每個人都能夠很自然地面對鏡頭、談笑風聲──說得更白話點，就是每一個人的口語表達能力都不一樣，且常有著顯著的高下之分。我曾經做過很長時間的創業及商業節目，訪談過不少創業家及企業家──有華人，也有各國人士。訪談後，我們也往往成為保持聯絡的朋友，會彼此 update 近況。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/08/14
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90 後的我們，在台灣

90 後的我們，在台灣

作者前言：本文從個人經驗出發，試圖描述自己和周遭同儕世代一路走來的樣貌──文中內容，絕不代表所有的台灣 90 後世代，但相信當中應會有些段落，能讓同世代的妳 / 你產生些許共鳴。寫作此文，無意批判或挑動世代與群體的差異，只希望可以藉由盡量忠實的描述，讓大家一起看看想想：接下來，我們要往哪裡去？
SY,Huang／讀者投書
2019/03/06
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【獨家】「PTT之父」杜奕瑾卸下微軟小娜研發總監，要建設台灣人工智慧實驗基地

【獨家】「PTT之父」杜奕瑾卸下微軟小娜研發總監，要建設台灣人工智慧實驗基地

他進一步指出，當年在個人電腦快速普及，美國大廠主導個人電腦的「規格」時，張忠謀卻看到背後「關鍵零組件」的蓬勃需求，因此透過當時台灣擁有相對其他新興市場較具優勢的技術力，以遠低於美國當地製造的成本，領頭切出了一塊全球新興產業鏈中「硬體（晶圓）代工」的獨特利基市場。
新創次世代
2017/03/31
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是什麼原因，讓愈來愈多英國人流落街頭？

是什麼原因，讓愈來愈多英國人流落街頭？

即便如此，每個人都有他們背後的故事。如果單純認為他們酗酒濫藥或者有其他不良嗜好，才導致無家可歸是咎由自取，然後就去歧視他們，甚至不支持政府去幫助他們，那麼只會惡性循環。因此，首要做的就是對他們有同理心，為他們提供適切的支援，例如提供房屋和戒酒戒藥的服務，讓他們脫離無家可歸的狀態。英國日益嚴重的通貨膨脹，也是讓民眾無法負擔日常開銷的原因之一。
黃秉浩
2023/03/14
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臺灣名列「無知國家排行」第三名──「唯我獨尊」心境若不改，出國再多次，同樣與「國際觀」絕緣

臺灣名列「無知國家排行」第三名──「唯我獨尊」心境若不改，出國再多次，同樣與「國際觀」絕緣

但以我個人而言，我認為國際觀就是保持開放的心胸，勇於接受來自不同國家的文化與資訊，並應用在本身的文化，藉此提升自我的思辨能力。此外，個人的心境是培養國際觀的重要關鍵，不出國也可以培養國際觀，同樣地，心境如果不改變，出國也無法培養國際觀。不可否認，台灣在國際上的政治地位現遭受許多困難，但我們不能因此妄自菲薄，閉關自守。反而更應該努力提升身為台灣人的國際競爭力。
全球徵稿：我眼中的「國際觀」
2017/11/01
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我在愛沙尼亞，大聲唱出〈向前走〉，大聲說出我來自台灣！

我在愛沙尼亞，大聲唱出〈向前走〉，大聲說出我來自台灣！

只見車隊停了下來，領隊將火炬取下，當他點亮我們這一隊的火炬時，現場歡聲雷動，接著大家圍成一圈，把剛點著的火炬一個接一個人地傳遞下去，我想這應該是代表「薪火相傳」的意思吧。剛剛和我聊天的奶奶，也向我招招手要我過去。「咦？我也可以嗎？」「當然可以阿，趕快過去卡個位置！」於是我也接過了火炬，然後傳給下個人，超開心的。
張修維／張修修的單車環球冒險
2017/08/23
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國民法官會不會被媒體和社會未審先判的氛圍所影響呢？

國民法官會不會被媒體和社會未審先判的氛圍所影響呢？

陷阱背後的光明我常常開玩笑地說，社會心理學經常在做的事情是「只負責解釋，不負責解決」，在我們知道了這麼多的偏誤，這樣一條條列下來，搞得好像「找國民法官來一起加入判決，一定會受到個人因素以及被媒體未審先判的影響」一樣，而且還沒有提出解決方案。
法律白話文國際站
2018/08/15
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跑船的人廖翼霆：在「又嫖又賭」與「爽賺年薪百萬」的兩個誤會之間，分享最真實的船員生活

跑船的人廖翼霆：在「又嫖又賭」與「爽賺年薪百萬」的兩個誤會之間，分享最真實的船員生活

因為每個人都要值班，一天值班 8 小時，除了在值班時間裡應付例行公事外，每個人還有各自需負責的業務。「比如說，我是三副，除了工作職掌外，我還要負責報關業務與妥善滅火設備的保養；二副則要兼做『船醫』，需要具備急救常識，應付每個船員的身體不適。另外大家還要加上一些 paper work 、應付突發狀況等，所以每人一天工作，不會只是那值班的 8 個小時。」
《換》人說說看
2020/03/05
67719
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