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共有106筆搜尋結果

給孩子「輸在起跑點」的權利：當矽谷家長熱議名校海選，我的 4 歲女兒卻被斷言「留級」

給孩子「輸在起跑點」的權利：當矽谷家長熱議名校海選，我的 4 歲女兒卻被斷言「留級」

長久累積下來，也能給予她對父母的信任感，深知我們永遠會是最樂意提供建議與安全感的後援。反觀 5 年後的今天，小女兒雖在比姊姊更優勢的雙語環境中成長，卻在截然不同的老師態度中，被否定了學習步調。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/03/26
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「辛苦了一輩子，現在想換個方式生活！」──加拿大百萬「雪鳥族」一到冬季就遷徙

「辛苦了一輩子，現在想換個方式生活！」──加拿大百萬「雪鳥族」一到冬季就遷徙

我是傑克森醫師退休前的「最後一個病人」，那一天我有一點想哭，也很想與傑克森醫師夫妻合照，但是我沒有說出口，因為醫師與病人之間有一種很微妙的關係，是一種信任感，但是也應有「不越界」的尊重。由於傑克森醫師夫妻與我的父母年齡相仿，過往也會給我一些人生建言。我學習到生活中在不同的階段，就該有不同的選擇。隨著年齡改變，思維與生活方式也會成長與變化。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/01/17
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圍牆倒下之後，充滿故事的柏林活出了獨特慢靈魂

圍牆倒下之後，充滿故事的柏林活出了獨特慢靈魂

接下來就是近三十年的，關於秘密警察、關於逃亡、關於人與人之間的信任感、關於東柏林的故事。解說人員最後說到，政府其實已經公佈每一個人當時被秘密警察調查的檔案，但他的祖父，當時的東柏林住民，並不願意領取，或是他人將其揭漏。原因無他，他不想知道，身邊哪一位親密的家人、朋友，其實是監視著他的秘密警察；他選擇放下、不再去追究這段過去。這個當下，我看到東柏林人那令我們敬佩的靈魂。
TourMatchi／開始一趟專屬於你的旅程
2016/04/15
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「孩子有權利聽見另一種敘事」──當代最重要原住民族導演之一：艾拉妮斯．奧柏莎溫

「孩子有權利聽見另一種敘事」──當代最重要原住民族導演之一：艾拉妮斯．奧柏莎溫

透過聆聽，她與被攝者建立起信任感，了解當地人的需要；聆聽，既是她的工作方法、創作風格，也是處世哲學。《聖誕麋鹿學院》劇照。圖／台灣國際女性影展提供她的電影奠基在聆聽之上，是「聆聽的電影」（cinema of listening）。
台灣國際女性影展
2022/10/18
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白領神話破滅、數位藍領崛起？──AI 衝擊下，年後轉職必知趨勢

白領神話破滅、數位藍領崛起？──AI 衝擊下，年後轉職必知趨勢

以房地產投資為例，房子是人生最大的決策之一，儘管 AI 可以生成精美的 VR 看房影片與各種投資數據，但唯有真人房仲能察覺客戶猶豫時的些微表情，並提供客製化的服務──畢竟客戶需要的不只是數據，還有對未來生活的想像與對賣家的信任感，因此具有這些能力並能和投資人建立連結的顧問職缺，在 AI 時代反而變得格外熱門。承諾與信任，在 2026 年後的世界將是極度珍貴的資產。
讀者太太／英國職場放大鏡
2026/02/02
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後疫情時代，出國旅遊要「戴／帶口罩」嗎？──在重啟國門之前，寫給旅人的四大心得

後疫情時代，出國旅遊要「戴／帶口罩」嗎？──在重啟國門之前，寫給旅人的四大心得

那些從前連想都不用想的生活小細節，例如在餐廳直接用手拿麵包沾橄欖油吃、使用公共廁所、在擁擠的市集摩肩擦踵……等，尤其是對陌生人的「信任感」，我相信都會需要花一些時間重新調適。
蔡柏璋／排練一場旅行
2022/09/20
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什麼是「人生教練」？──過來人分享工作內容、必備特質，以及培訓管道

什麼是「人生教練」？──過來人分享工作內容、必備特質，以及培訓管道

雖然說大部分經過訓練的教練都可以幫助你，可是信任感、溝通方式，以及你所遇到的問題，這位人生教練在這一塊是不是自己也有很多經驗，我覺得這也是很重要的，就像許多人要找一個合適的髮型師、信任的醫師一樣。問：在台灣和國際，有哪些培訓資源？
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/26
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面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

例如：我的缺點是不喜歡做繁瑣的事情，過去曾有一次提供給客戶的報告中，因為疏於檢查，導致數目有所缺漏；當下我發現問題後，立刻向客戶致歉並隨即補上新版報告；雖然，客戶表達那個數字他們修改就好，但關乎到對客戶的信任感，我仍是堅持修改並核對一次，之後就再也沒重複犯過這個錯誤。圖／Van Tay Media@Unsplash二、「若想要把公司推向業界龍頭，您該怎麼做呢？」
換日線全球讀書會
2021/06/29
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韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

大多數韓國企業雖能理解外國員工的文化差異，不至於過度要求「完全同化」，但如果外國人能適度觀察並配合，往往能獲得比日常工作表現更直接的「信任感」。儘管部分年輕世代已逐漸打破這些框架，但在許多傳統企業或中小企業中，這仍是判斷「是否為團隊一員」的重要指標。這些「鬼故事」並非單純的警惕，而是提醒我們──所謂的「入境隨俗」，可以透過觀察與適度參與來展現尊重。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/09/12
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《烏克蘭》追尋自我的荊棘之路：東西兩強間，小國的永遠磨難

《烏克蘭》追尋自我的荊棘之路：東西兩強間，小國的永遠磨難

圖／Shutterstock最後整場大饑荒造成 240 萬-750 萬人民死亡，也造成烏克蘭人對蘇聯揮之不去的不信任感；之後的納粹德國更是造成烏克蘭的生靈塗炭——從烏克蘭的歷史中，我們可以看出這就是身處強國之間的悲哀。在過於漫長的時間裡，烏克蘭一直都夾在東方與西方之間：從波蘭到俄羅斯、從德國到蘇聯，在大國博弈的洪流中被人決定自己的命運。
換日線全球讀書會
2022/11/21
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Netflix 迷你影集《馴鹿寶貝》：不論劇情真假，孤獨都是真的

Netflix 迷你影集《馴鹿寶貝》：不論劇情真假，孤獨都是真的

「親密性」指的是人渴望擁有可以談心事的好朋友或親密伴侶，與他們擁有深厚的情感和信任感；「關係性」則是反映人嚮往優質的友情，有社群陪伴與支持；而「共同性」則是人渴望與志同道合的人所構成的網路和社群。這三個面向的總和，是人類所需要的優質社交連結的完整樣貌，若缺乏在任何一個面向之中的人際關係，就可能會感到孤獨。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/05/14
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不權威、不完美，反而讓你成為更好的領袖──新時代主管必修的四階段轉型（下）

不權威、不完美，反而讓你成為更好的領袖──新時代主管必修的四階段轉型（下）

這樣一來，你才能真正理解團隊的困難，團隊成員也會感受到自己被尊重和理解，進一步增強團隊的信任感與自主性。第二個元素是「有效的提問」。教練式主管不再單純給出答案，而是透過引導式的提問來幫助團隊成員找到自己的解決方法。當團隊成員面對挑戰時，你可以這樣問：「你認為真正的問題在哪裡？」、「你覺得可以從哪些角度來解決這個困難？」
AndAction
2025/07/25
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【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「別把優雅與勢利混為一談」──精品銷售顧問(上)

【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「別把優雅與勢利混為一談」──精品銷售顧問(上)

「然而，一旦信任感建立後，法國客人的忠誠度非常高，不像亞洲代購或因旅遊之故到巴黎玩、順道購物的觀光客，對後者來說，遇到哪位銷售員都沒差，因為他們早已做好預算規劃、在意的是能快狠準地買到已列在待購清單上的品項。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/04/25
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以防疫之名，行監控之實？中國「健康碼」：三個顏色，決定你的人身自由

以防疫之名，行監控之實？中國「健康碼」：三個顏色，決定你的人身自由

政府官員公開發佈訊息，對於提升人民對政府信任感以及防疫措施有效性也很重要。在一些比較開放的社會，更可以看到公民社會組織站出來解決政策盲點，例如向窮苦民眾分發衛生用品。新科技可以在危機時期用來促進──而非妨害──人民的健康權。在台灣，數位政委唐鳳回應民間倡議，創建了實時、公開的全國口罩供應地圖，緩解社會恐慌。毫無疑問，當新冠肺炎疫情消退後，各界將熱衷討論「經驗教訓」。
Human Rights Watch
2020/04/30
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你的英雄，我的仇人！──直擊北愛爾蘭的「和平」現實，臺灣社會該如何借鏡？

你的英雄，我的仇人！──直擊北愛爾蘭的「和平」現實，臺灣社會該如何借鏡？

對比臺灣社會日益升溫的對立情緒，及不同陣營間與日倍增的不信任感，正逼近社會衝突的臨界點，北愛的現狀與教訓，或許恰好值得我們借鏡。一道牆，隔開衝突，也定義了和平英國主要由英格蘭（England）、蘇格蘭（Scotland）、威爾斯（Wales）與北愛爾蘭（Northern Ireland）組成，其中北愛是英國最小、也是唯一不在本島的行政區域。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2026/01/29
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