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芬蘭人有多自由?在這個極為尊重個人空間的國家,你可以放心地「我行我素」
圖/Gorodenkoff@Shutterstock我的「38 歲圓留學夢」系列頗受讀者喜愛,因為這在台灣是罕見的
例子
。但在芬蘭,沒有人會因為有人「中年決定重返校園」而感到驚奇,或想追根究底其原因。舉例來說,我在芬蘭碩二開學的第一天,走進一個陶瓷工作坊,很幸運遇到有人剛好退選,因此加選上這堂課程。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2025/04/09
3527
所以我說,阿拉伯語到底是在難什麼?
阿拉伯語的母音平常是不會被標示出來的,舉我最愛的
例子
Lady Gaga 來說,英文裡面有母音,因此我們看到什麼就唸什麼;但是在阿拉伯語裡,Lady Gaga 就會被寫成 LD GG。至於,到底是 Lada Gigi,還是 Ludi Gega呢?這就要看你的阿語底子和強烈的第六感了(對,阿語很靠感覺)。千變萬化的阿語發音,明明長一樣意思卻不同。
學阿語
2018/09/20
44731
親身走進大象保護區,看見那些網路留言沒說的事⋯⋯
Rick 最後跟我提到一個他切身的
例子
,「幾年前,一群參加 ENP 的遊客造訪我們,活動結束後竟然哭著離開,原因竟然是,他們認為跟大象洗澡是在虐待大象。」「網路的輿論真的給我們造成很大的壓力。」Rick 無奈地嘆息,「在我看來,不管用什麼樣的方式吸引客人,都無關緊要,畢竟每一座保護區都需要財源來維持運作,我們都是為了一個目標,幫助大象而努力著。
游孟舉/讀者投書
2019/09/26
10737
「台灣什麼都好,唯獨該改改『這樣就好』的心態」:「妥協」並非必然,也不等於「知足」
「減肥已經很苦了,天氣熱喝個飲料沒關係」、「工作很累了,不運動、熬夜玩遊戲沒關係」、「賺錢養家很辛苦、家裡的事不用管太多沒關係」、「雖然下定決心學英文要出國唸書或進外商,但到了週末突然覺得還是放鬆一下好了」,諸如此類的
例子
,不勝枚舉。
Will Huang/Life Coaching──人生管理
2019/01/04
18323
城市的公共空間,如何改變你我的生活樣貌?
最近廣受國際媒體矚目的芬蘭赫爾辛基中央圖書館是一個很好的
例子
。他在基礎定義上並不是傳統的圖書館;除了很現代化的空間設計之外,最大的不同是背後的整體概念:一個完全平權、開放的概念。這也改變傳統都市設計或建築者的思考,當然建築的空間形式還是必要的,但是背後還有一個更重要的課題,例如族群共存、平權就是都市公共性跟社會性中很重要的課題。
在基隆,拼一把!
2020/03/30
3653
「美國最偉大的小說家」法蘭岑散文集《到遠方》搶先讀
在以上的
例子
裡,每當面對敵人時,都會遇見我真的很喜歡——甚至立刻愛上的人。搞笑、大方、優秀的男同志共和黨幕僚;無所畏懼、不可思議、熱愛自然的中國年輕人;還有一個愛槍成癡的義大利國會議員,眼神非常溫柔、會對我引用動物權倡導者彼得.辛格(Peter Singer)的話。在上述的
例子
裡,過去那麼容易在我心底蔓延的全面性憎惡,已不再那麼輕易滋長了。
換日線編輯部
2017/04/14
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全球領先科技業在找怎樣的人才?亞馬遜面試教我的 4 大「地雷」
這其實是一個非常糟糕的
例子
。相對於亞洲許多思維較傳統的雇主,非常在意「這個人是不是耐操,聽話?」,西方企業多數更在乎求職者的問題解決能力,以及提出來的方案是否讓企業的體質和流程更完善?因此,當面試者過分強調自己「英雄式的犧牲」,身為面試官的我們會思考:「所以你離開團隊之後,這個成功就沒辦法被複製囉?」
Fanlian/讀者投書
2021/05/20
10716
韓國的心臟(下):「亞洲矽谷」大田的崛起之路
最典型的
例子
,就是在 1971 年創建韓國科學院,並將院址由原本的首爾改成大田,正正就坐落於本文上篇介紹的大德研究開發特區中心。不到 50 年間,韓國科學院搖身一變成為南韓國內最可望而難及的頂尖學府:KAIST(Korea Advanced Institute of Science & Technology),更攀登上 QS 全球大學排名第 40 位。
紀遠林/東方見聞錄
2019/01/02
5362
伊斯蘭標籤背後的無知,與消弭誤解、仇恨之必要
消弭誤解與仇恨之必要大約半年前,我在德國哥廷根看到了一個為兒童而辦的多媒體展覽,展覽主要內容是介紹一些關於伊斯蘭教的基本常識,其中也以穆斯林女性不同的穿著為
例子
,試著為兒童們介紹多元文化。在右翼且仇外政黨似乎已經抬頭、穆斯林人口卻日漸增加的德國,我覺得這類展覽很有趣也很重要,因為不同文化間的誤解甚至是仇恨,需要彼此之間更深入的了解以及包容來化解。
蓓欣/坐在神經科學與音樂的角落,看世界
2016/09/29
7342
「台灣一條龍不倒,中國代工不會好」──產業變遷,台灣正面臨電腦代工「整盤被端走」的危機
代工廠咬牙苦撐,延緩死亡期限最後一個變因是,這兩年品牌廠從代工廠挖角的
例子
變少了,或是不再把挖角的重點,擺在中階員工上面,而是把本來應該由品牌廠負責的事情,直接請代工廠代勞:品牌廠訂好遊戲規則(開好規格等)後,就直接讓不同代工廠競爭 ODM 的提案,之後只要緊盯得標代工廠在時程內有合格的產出即可。
蔡輯銘/狼眼看世界
2017/07/10
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「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前,我想提醒你的幾件事
以上兩個
例子
,想表達的是在這裡工作,很重要的原則之一,正是所謂的「輸人不輸陣」:這裡的意思,並不是要大家不顧事實吹牛就好,或者沒有實力還硬要逞強,而是說不管實力、經驗是輸是贏,第一時間氣勢絕不能輸人,也不要被中國大陸某些愛吹牛、愛講大話的人給矇騙了。相信自己,總有一天,實力會說話的。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/05/27
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寫在總統大選之前:尊重你我的不同,讓我們共同決定彼此的未來
我也看到了中東國家的
例子
,看到了俄羅斯的
例子
。看到當一個發展中國家有了一個或一群開明專制的菁英領袖,一個國家同樣能穩定,國家的人民也能安穩的過著日子。有了國泰民安的基礎,才有一個穩定的經濟,才能有一個強大的國家。接著,又是十年過去了。如今,我開始看見世界,開始看見民主國家出現種種問題,經濟上甚至逐漸的被共產或相對專制的國家追過。看著共產的崛起,我再次問起自己,民主的價值與意義......
讀者投書
2016/01/15
2131
換湯不換藥,台灣更美好?──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴
在我熟悉的衛生醫療領域裡,這樣的
例子
又更多了。衛福部去年重啟醫學系公費生計畫,希望加強偏遠地區醫療人力。但是 2009 年宣布停止公費政策當時引用的理由──「公費生續留率只有 1%」和「偏遠地區醫療已可以由周邊醫院支援」都言猶在耳,很難看得出為什麼要重複過去失敗的政策,如今會是偏遠地區醫療改善的關鍵。
陳彥廷/那些麥肯錫教我的事
2017/03/09
8858
從工程師到創業家之路:「如果遵循常規,是找不到新解答的。」
Polley 舉了兩個
例子
,首先是在她小時候,因為爸爸是名音樂家,希望她能夠學習鋼琴,但古典樂已經有既定的彈奏方式、情感,才能滿足大眾的期待。因此整整 12 年,譜放在她前方,就是彈不出來,這讓老師跟家人很失望、頭痛。但後來她接觸到即興「爵士樂」,發現只要有旋律,就能填空、創造出自己的節奏,程度突飛猛進、學音樂的態度則從消極轉為積極,並將鋼琴彈得很好。
凱倫/讀者投書
2019/11/21
7346
「拚能力不如拚關係, 靠自己不如靠爸媽」──無權無勢的寒門子弟,如何奮力求生?
最直接的
例子
,是代工廠要做自己的品牌,如果是投資或收購的新公司可能還有些指望,如果是內部部門的話,99% 的機率是個坑。想辦法打進一個公司的核心業務,是讓自己才能發光發熱最好的方法。畢竟,越靠近心臟的血管,能得到最多的血液。總結我們這代年輕人,不幸生在這個年代,不幸生在台灣。在我們掙扎求生的時候,還要忍受「草莓族」、「我們以前 Blah Blah Blah...」
劉庭安/我所見的世界
2017/06/01
11167
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我知道了