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共有9192筆搜尋結果

「作為一個穆斯林，齋戒是讓你感到最不便的嗎？」──多數朋友的回答，令人慚愧

「作為一個穆斯林，齋戒是讓你感到最不便的嗎？」──多數朋友的回答，令人慚愧

某些新聞報導固然點出了事實，但是一個宗教在世界各地落地生根，其隨時間與當地的風俗民情互相影響改變，進而演化出各式各樣的支派，也有人是打著神的名號招搖撞騙──我們不能以某一支派的行為來全盤定義全世界的信徒。台灣對於穆斯林文化的友善程度台灣的穆斯林人口大多數來自印尼籍的移工（註一），近幾年來，媒體上不乏對於歧視議題的相關報導，網路上的來自各界的討論文章也不在少數。

Leiden／讀者投書

比「天安門」早了 36 年：東德六一七事件，蘇聯坦克前的「統一日」

比「天安門」早了 36 年：東德六一七事件，蘇聯坦克前的「統一日」

同時，許多對於東德政府的不滿也隨之爆發了出來，使訴求從原本的撤回增加計劃產量決議延伸至要求選舉自由、政府下台、蘇聯軍隊撤出及兩德統一。這場原本單純的勞工抗爭，自此演變成了對抗獨裁與爭取民主的抗爭，而在得不到政府正面回應的情況下，民眾越來越憤怒，甚至開始襲擊東德共產黨的黨部辦公室、市政中心及監獄。當然，也有民眾想要藉此抒發對於東德當局長久以來的不滿。

趙崇任／德意志人文觀察

打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

三種視角，三個領域，同樣道出：出走，是為了看清自己的優勢，也是為了將全世界的資源，帶回這塊土地來。跨國平台，培養國際移動力「年輕世代不是不願意走出去，缺乏行動力的原因，常是卡在語言和學費問題。」靜宜大學教務長林家禎說道。

挑戰不設限，世界在眼前─大學生前進全世界

海洋保育做先鋒　開展基隆新風貌

海洋保育做先鋒　開展基隆新風貌

「以往許多魚類都會來望海巷來產卵，長大後再往外海游，」陳文欽指出，後來因為環境污染以及過度捕撈，導致魚群無法生長茁壯，讓這片珍貴的海域一度失去生機。陳文欽還曾買了二十幾公斤的小蝦來這邊餵魚，結果卻連一條魚都看不到，讓他感受到情況的嚴重性。

在基隆，拼一把！

「沒見識過厲害的世界，怎麼變成厲害的人？」──決定去澳洲，不到十分鐘

「沒見識過厲害的世界，怎麼變成厲害的人？」──決定去澳洲，不到十分鐘

不得不說，有時候推動你的理由真的非常單純，有點像電影裡總是可以用「愛」來拯救世界與解釋一切。總之，想出去開拓眼界、發覺未知的慾望就這樣被點燃了，於是我旋風式地前往了澳洲。老師的意思，當然不是留在台灣就「不夠厲害」，而是當你有機會接觸到「另一個文化、語境裡，優秀的產業或人才」，何嘗不是磨練自己的一種方式？而老師也知道我性格較保守，心中還有對未知的猶豫，為了鼓勵我突破自己，才有此一說。

裙王 Chiao／讀者投書

統一宣布砸 290 億收購台灣家樂福──「公平會」為何介入？審酌因素有哪些？

統一宣布砸 290 億收購台灣家樂福──「公平會」為何介入？審酌因素有哪些？

讀者們可以先設想一個情境：假設台灣這塊土地上，只有三家鹹酥雞店，其中有兩間非常好吃；如果今天台灣人想吃鹹酥雞，大概有 80% 的人都會選擇這兩間，而它們彼此間相互競爭得很激烈，也常常祭出打折優惠來招攬客人。然而，有一天這兩間店突然合併了，變成由同一位老闆經營，正當你慶幸往後不用再糾結要吃哪間的時候，你卻發現，它們不再打折了，雞排價格甚至直接漲了兩倍，簡直沒有在怕的。

法律白話文國際站

「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

但上司艾爾卻以為她經常打混，而那天凱薩琳強森把長期被歧視的怨氣一吐出來，不僅跑廁所，連一杯像樣的咖啡也沒有辦法像白人一樣可以同等喝到。在聽聞凱薩琳的敘述後，他立即拿著工具，將標示白人廁所的標示牌打下來，說了一句：「在NASA，我們尿的顏色都一樣。」1964年民權法案禁止僱主對雇員的種族歧視行為，這是對黑人和白人工資差距最早也是最大的一個影響因素。

高中生看世界

「你的文化到底是有多壓抑啊？」──首次見識南美拉丁人的熱情與享受當下

「你的文化到底是有多壓抑啊？」──首次見識南美拉丁人的熱情與享受當下

「你的臉現在比我的衣服還要紅，」丹尼爾看著我遲鈍的表情，拉著他的 T 恤大聲笑了出來；後來他才跟我說，拉丁文化中男女生見面都會有這樣親吻臉頰的習慣，即使首次見面的朋友也不例外。我是在印度旅行時認識丹尼爾的，我們住在同一間青年旅館，其實當時我跟他不熟、也沒什麼交談，只是禮貌性交換臉書；前幾天他偶然看見我的臉書動態知道我要來哥倫比亞，便傳訊息跟我說到波哥大時可以住他家。

葉兆中／90 世代的世界

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

還記得有一次去某間公司面試，等待時就有一群某間公司的員工嘻嘻哈哈地在聊天，坐了半晌嘴都沒停過，等我進去面試完再出來坐一會，他們還在聊！前後總共過了一個小時左右，聊天從未中斷過（也或許中間有休息過吧），你要說他們偷懶嗎？

Jerry／歐洲大丈夫

為何歐洲的「穆斯林難民」以男性居多？從一則陰謀論說起──不一樣的國際志工（九）

為何歐洲的「穆斯林難民」以男性居多？從一則陰謀論說起──不一樣的國際志工（九）

前文：那天組織被破門而入，但我們不能報警──不一樣的國際志工（八）「伊斯蘭教導穆斯林要將信仰傳遍全世界，穆斯林蓄意用難民身份來到歐洲，來的都是男性，來歐洲後，再和歐洲女性結婚，把他們轉化成穆斯林。這是他們的計劃。」來到難民營前，曾經聽過身邊的人提到這樣的論述，在塞爾維亞擔任難民志工期間，也聽到另一位志工表示曾經聽聞類似的說法。

【德國現場】紙杯其實也不環保：德國人一小時用 32 萬個，他們怎麼解決？

【德國現場】紙杯其實也不環保：德國人一小時用 32 萬個，他們怎麼解決？

尤其是大型活動結束後，例如足球賽或嘉年華會，更可見到許多人趁機撿空罐來賺點外快。台灣早期針對寶特瓶也曾採取退瓶保證金來鼓勵回收，現在雖然改採自主回收，但因為環保意識普遍高漲，所以即便沒有押金，回收率都還能達到九成以上。然而，台灣大量使用的外帶杯，從珍奶到咖啡，卻沒有任何回收機制，更遑論夜市路邊攤大量使用的免洗餐具。德國押金制這種半強迫性的誘導作法，不失一個參考。

日本近 7 成超市有意導入自動收銀！無人風潮未來能吹向台灣嗎？

日本近 7 成超市有意導入自動收銀！無人風潮未來能吹向台灣嗎？

打個比方，在日本想開設無人餃子店，日本人可能會基於人性本善的理念來經營，認為「顧客會好好的付款」。反之在台灣，人們或許會認為「如果沒有人看管，顧客可能不會付款，反而會偷走商品」。這並不是說台灣有什麼不好，只是日本人的道德心可能異常發達，台灣的做法事實上也是更為常見的方式，世界上大部分的無人超市或便利商店，基本上都有防盜的設計。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

因此（跨領域的）「溝通力」對工程師來說其實也非常重要：給的資訊若精準、清楚表達重點且切中要害（對方需求），往往比技術力本身（外行人未必都看得出來），更能讓公司覺得你是不可或缺的重要人才。為了個人、也是為了團隊有些人或許會說，我就是因為「不想搞辦公室政治」/「個性害羞」/「只想鑽研技術」⋯⋯等，才選擇當工程師的。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

當然，凡事不可能盡善盡美，即便英國已經盡量透過制度的設計來降低問題發生機率，但學生之間仍舊常傳出諸如「在英國讀書總是找不到指導教授」的怨言。在英國「Rate Your Lecturer」的網站上，「教授好不好找」（Approachability）也是一項相當重要的指標，顯然這樣的抱怨並非個案。

王敏而／業餘知識分子

不知道把票投給誰？如果政治立場可以做「心理測驗」⋯⋯荷蘭網站 StemWijzer 的啟示

不知道把票投給誰？如果政治立場可以做「心理測驗」⋯⋯荷蘭網站 StemWijzer 的啟示

因此，StemWijzer 團隊延攬了政治學家、語言學家來擬定問題，盡量避免因發問方式而導致的偏差。政黨選擇多，選民如何決定？你如何決定要投票給誰？是看媒體風向、相信朋友圈，還是好好看完選舉公報？政治素養並非有測驗系統就可以增進，但成熟的測驗平台確實是工具之一。

陳怡君／怡君觀察

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