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聊聊「世界大學排名」的前世今生與 4 大爭議：臺灣頂大為何排名落差大？學術軍備競賽值得嗎？

聊聊「世界大學排名」的前世今生與 4 大爭議：臺灣頂大為何排名落差大？學術軍備競賽值得嗎？

這也導致批評者時常質疑這些排名比的不過是各大學的「整體財力」，而非單純依據「單位產出」的研究或教學品質來評價。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【圖文】從平安夜到Boxing Day，英國人的聖誕假期怎麼過？

【圖文】從平安夜到Boxing Day，英國人的聖誕假期怎麼過？

禮物包倒出來有吃又有玩非常有趣，沒多久大家也都起來了，便全部聚集在客廳拆禮物。用完早餐後就要準備午餐了！兩次和英國朋友渡聖誕，吃的都是「聖誕午餐」（晚餐則通常各自和家人共享），整個上午我們都聚在廚房，翻食譜分配工作。英國的「聖誕節大餐」，傳統上幾乎少不了的食物有：英國「聖誕節大餐」吃些什麼？

Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

像是有位人仲跟我分享，奧運及安倍的政策雖然帶來了經濟成長，然而傳統日系大集團（日本稱為「大手」）企業在中途轉職的正社員職缺上並無太大變化，大量增多的是作為這些主流企業的下游發包或橫向連結的中型至小型企業的職缺，日本的人力匱乏使得這些中小型企業必須降低門檻，或者提高福利來吸收人才。

Worklife in Japan

【我在波烏邊境】當難民遇上「白色優先」潛規則：因為「顏色不正確」，我連逃命都低人一截

【我在波烏邊境】當難民遇上「白色優先」潛規則：因為「顏色不正確」，我連逃命都低人一截

當我們指責難民是來「搶飯碗」、「來拿白吃的午餐」的窮國投機份子時，是否應該以同理心、推己及人地思考：在國際政治氛圍緊張的當下，我們與難民這一標籤的距離又有多遠？當我們以近乎「他們是自作自受」的說詞來指責，甚至怪罪難民成為他國國民負擔時，這種本位的思考，是否算是一種落井下石的霸凌？

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

創投聽了太多的故事了，如果你只是為了創業而創業，他們都聽得出來。這麼多人經歷過人生掙扎，妻離子散也要創業，聽到這樣的故事，我們雖然不一定會投他，但是我們會知道他是賭上自己的人生。我：對於科技業和創業界的性別鴻溝，你有什麼想法？答：現在至少我們有意識到性別鴻溝，以前是完全沒有這個意識（awareness）的。一夕之間要變好是不可能的，像是最近就有矯枉過正的狀況。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

這一些都只是媒介和工具，我們都可以自由的選擇不同的方式來歸零並重塑自我認同，甚至到最後，當我們明瞭自己其實只是無限宇宙中的一個很微小的原子化合物，也許我們就可以從自我意識的緊箍咒中重新解放出來，也許我們就可以從自我意識的自我侷限中，有機會窺探並感受無限大的可能。

Cloe_T／DiamondK 深度思考

寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

因此如今很多出版業者都「寄希望於跨域」，從是否具備改編成影劇的潛力，來評估是否投入資源出版、行銷某些文字作品。但問題在於：很適合改編，並不等於市場上真的有人需要它被改編。台灣與世界有許多文學改編的影集作品。

小資媽媽今天也很厭世

【我的潤澳手記】（十四）：最後一次復盤「如果能夠重來，我還會來澳洲打工度假嗎？」

【我的潤澳手記】（十四）：最後一次復盤「如果能夠重來，我還會來澳洲打工度假嗎？」

尤其我在南澳偏遠地區遇到的大多數人，都是中學畢業就直接出來工作。他們的生活或者說眼界，也僅侷限於這一個小鎮的瑣事。此時一個外地來的人，尤其是我這種背包客，對他們來說就是異類他者、是可以揶揄甚至騷擾霸凌的對象。在我工作過的工廠中，同事之間若存在小小的摩擦，都會在狹窄的環境下被突然放大。

Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」

跟著 6 歲兒子一起留學去：日本古都美濃的「保育園留學」初體驗

跟著 6 歲兒子一起留學去：日本古都美濃的「保育園留學」初體驗

圖／CATHY YANG提供我覺得也因為這 3 個小時，美濃保育園的大人們有餘裕接納外人每週每週的來，一點不像交差了事。這週本來還有一天放學園方準備辦交流會，讓本地和留學家長孩子們交流互動（後因颱風和流行病而停辦）我們道別的那天，老師剪貼了三頁太郎活動的照片和評語送給我們。

CATHY YANG／讀者投書

30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

⋯⋯我曾進入到非常黑暗的一段時期，有人遇到這種事會走不出來、自尊心受挫、甚至因而病了或想不開⋯⋯。其實我不可能沒有那樣的感覺。但是一想到留在公司的這群人也需要照顧，你就不得不振作。我告訴自己，雖然走掉的那些人，我對不起他們，但還有其他人在，你需要去看顧剩下這些人⋯⋯。」「但如果人生再來一次，你還會選擇創業嗎？」我問。「會耶！」

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

別人的熱門科系，我的「慘劇」──轉系離開電機系後，旅程才真正啟航

別人的熱門科系，我的「慘劇」──轉系離開電機系後，旅程才真正啟航

但教學時往往會出點意外，像是在某個風和日麗的早晨，一個學弟跟我借空拍機練習，但一小時後他竟然只提著遙控器回來，一群人嚇得衝出研究站，對四處的樹林進行地毯式搜索後，才找到了卡在樹上的飛機本體⋯⋯2016 年，攝於東沙環礁國家公園牌坊前。

Chris／歐洲的天空

高築的階級之牆──我們只能尋找大門尚未關起的城堡

高築的階級之牆──我們只能尋找大門尚未關起的城堡

第三：給城堡裡的人換換血頂層階級需要透過小規模換血的方式，來彌補自身後代太差的情形。城堡內也不是鐵板一塊，頂層需要引入新居民來保持活力，時不時敲打對手。城堡中的頂層甚至不惜打開向下掉落的通道，來警示城堡內的食物鏈下游。台灣的階級固化和創新阻礙中國大陸過去的兩波「底層造富」活動當中，首先是由於政治改革的政策紅利，再來就是近十年的互聯網創業風潮。

劉庭安／我所見的世界

「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

他們都是很認真地將自己的想法拋出來，讓大家一起想辦法解決問題。「因為這裡的人大概都知道，idea 人人有，能夠將 idea 執行出來、並通過市場檢驗，才是真正的成敗關鍵。」此外，關於「分享」，施凱鈞認為，除了大膽、大方交流，相互給予真實建議外，分享失敗也是很重要的一環。

新創次世代

18 歲貸款出國留學？（上）──先問你能做飯給自己吃、能承受挫折、對多元文化真的有熱情嗎？

18 歲貸款出國留學？（上）──先問你能做飯給自己吃、能承受挫折、對多元文化真的有熱情嗎？

程度上來說，我和很多臺灣學生在同一條船上，對於未來充滿著未知，因此筆者希望藉由自身經驗，以一位下定決心的學生的角度、透過本文來剖析年紀輕輕出國讀書的種種利弊，並稍微分享數個臺灣高中生可以出國讀書的管道。值得注意的是，以下內容全都是筆者個人經驗，並不具有任何科學論述的根基或是全盤概括的意圖。

陳孝彥／用實踐改變臺灣社會

土耳其政府「難民學校」計畫的關鍵推手，是來自台灣的他：「落榜壞學生」胡光中，在異鄉為敘利亞難民帶來希望

土耳其政府「難民學校」計畫的關鍵推手，是來自台灣的他：「落榜壞學生」胡光中，在異鄉為敘利亞難民帶來希望

醫院的醫生在敘利亞原來都是當地名醫，像是他們的眼科醫生就是從伊斯蘭國佔領區逃出來，他原本自己有三家醫院，現在卻成為難民，一無所有。醫院設立後，也發現很多來看病的人其實並沒有嚴重的生理病痛，醫院反而成了他們的社交活動中心。過來這裡繞繞，看到這麼多敘利亞人，尋找心理的歸屬，大家站在一起取暖。

獨立評論@天下

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