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共有9179筆搜尋結果

日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

但是以下這篇文章，我希望能以一個越南人的角度來討論，台灣若要「新南向」，可以更加強的基本態度，以及可以更強化的既有優點：從日本的「東南亞觀」說起很多台灣人到東協國家旅遊，應該不難發現，日本的文化和產品充斥大小城市，而且東南亞主要國家的多數一般民眾，如今也大都對日本抱持高度正面的觀感。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

從瑞典反思台灣：個人主義適合我們嗎？──Interdependence or Independence?

從瑞典反思台灣：個人主義適合我們嗎？──Interdependence or Independence?

學校的辦公室每周只有特定時間約 4 個小時開放洽公，時間一到也不會寬容一刻鐘讓你問問題，一切照規矩來。每個人都是一個獨立的個體，但為了讓這個社會體系運轉恰當，身為一份子就要跟著規則走。和家庭的關係呢？跟我一樣 20 出頭的瑞典同學們，大都非常獨立。

人在異鄉，更需認清的「職場現實」：有時候我們根本沒得選，但仍應該繼續向前

人在異鄉，更需認清的「職場現實」：有時候我們根本沒得選，但仍應該繼續向前

我們沒有理由要求別人要用自己的標準去看到自己的好，而應該回頭問問「是否來錯了舞台？」；我們也沒有理由在成功的時候沾沾自喜，而應該問「是不是選錯了對手」？

馬振洲／華人文創聚焦

畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

德國官方統計指出，在 2030 年德國就業市場會有 300 萬的職缺，而到 2060 年，德國每年會需要 26 萬的全職外國就業人口移入來補充勞動市場的需求。如果少子化跟老年化的趨勢不變，我們確實需要幾百萬國際人才移入來補充這個市場需求。我個人的經驗是，許多公司早已開放許多職缺給國際人才。

一分鐘德國

全球企業都瘋搶的「綠領人才」如何以專業翻轉世界？

全球企業都瘋搶的「綠領人才」如何以專業翻轉世界？

看到這個成果真的會非常有成就感，長官真的對我有很多支持，因為一開始我只是想提出這個點子，受到了很多人鼓勵，然後越做越大，最後才有這個活動出來，所以我覺得如果大家加入北富銀的話，會是一個很值得的體驗，因為你的很多創意、很多的想法都會成真，這真的很不容易。問：想請妤翎給後進一些建議的話，可以從哪邊來培養起基本專業知識？

換日線關鍵字 Podcast

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

看完這篇文章，可能會覺得比較安慰，因為全世界許多上班族同樣感到很厭世，而且他們的厭世不需要 10 天連假來催化，而是源自每天上班都是抱著「數饅頭」的心情。

讀者太太／英國職場放大鏡

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

圖／阿鳥提供當然我的台灣工作經驗是個比較極端的故事，我相信台灣本土也不乏優良的企業主，不吝於支持與關懷員工，只是就大環境來討論，台灣的勞工權益似乎非常不被重視，尤其是根據產業不同，有時情況更加惡劣。

Iris／在墨爾本閱讀空氣

在馬布多的槍桿下──我顫抖、淚流，卻又不願服從索賄的警察

在馬布多的槍桿下──我顫抖、淚流，卻又不願服從索賄的警察

謊話自然地噴了出來，便越說越順，此刻，只能冀求一點憐憫了：「他說要看護照，後來就開始跟我要錢。」「喔？他要了多少？」眼見警察的眼睛因錢字而閃亮。命保住了。但自己一窮而白的，也沒錢可付啊！抬手擦了擦淚，我思索著下一步該如何是好。「他要了多少？」警察重複道。「一百美金。」好多錢啊！「只要了一百？」貪婪的雙眼微沉，他似乎覺得太少，而思量起自己該如何開價。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

【現場直擊】荷蘭大學生抗爭技巧進化，擁有「很會辦派對」的策劃力

【現場直擊】荷蘭大學生抗爭技巧進化，擁有「很會辦派對」的策劃力

從佔領運動的爆發時間來判斷，策劃者之間很可能是有聯繫的。阿姆斯特丹以外，還有烏特勒支（Utrecht）、格羅寧根（Groningen）、恩荷芬（Eindhoven）、萊頓（Leiden）、馬斯垂克（Maastricht）的學校有類似的行動。荷蘭幾乎所有主要的大學都參與了。其次，學生在現場也展現了很好的控場技巧，他們在現場使用了鼓和擴音器來擴張聲勢。

沛駿／讀者投書

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

更重要的是，雇主要開始學會用工作表現來衡量績效，而不是用「是否看到員工在他們的位子上工作」來打績效。許多像 Google 那樣的科技公司使用 OKRs（Objectives and Key Results）來設定工作任務，並做每周匯報，如此一來哪些任務未被完成就一目了然。書寫、訊息公告的溝通方式，有時候會比視訊會議更能促進工作效率。

讀者太太／英國職場放大鏡

英國外商投資分析師，理財心法大公開：為什麼你不該花太多時間在「鑽研投資」上？

英國外商投資分析師，理財心法大公開：為什麼你不該花太多時間在「鑽研投資」上？

但如此一來，每個月實拿的薪資金額會降低非常多，等於為了增加資產，壓縮現在能夠投資在自己身上的金錢。

張育誠／Robin & Fox Academy

赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

就以學術圈來舉例吧，在國外的學術研討會中，菜鳥教授見過很多優秀的亞洲博士生，他們要發表的論文內容有極佳的水準，但是，一遇到外國「大咖學者」的提問，很少有人有勇氣為自己的研究辯護。往往看到亞洲學生一直感謝對方的意見、並且顯得很不好意思，好像自己苦心的研究，有多大的錯誤、有多見不得人一樣。

菜鳥教授／一場教與學的成長歷程

一個不可能中的可能：新加坡，從矛盾到「和諧」的社會

一個不可能中的可能：新加坡，從矛盾到「和諧」的社會

這句話是當時教授問我們的問題，也道盡了為何新加坡會用所謂被外界視為「嚴刑峻法」的方式，來穩定社會。

40 歲留學交友（一）同學都小我一兩輪，轉往「網路交友」能找到真愛嗎？

40 歲留學交友（一）同學都小我一兩輪，轉往「網路交友」能找到真愛嗎？

接著，網站會依照填寫的答案來顯示相配度。一位澳洲朋友向我推薦 OkCupid 應用程式。圖／sdx15@Shutterstock好的，第一次嘗試就交給 OK 邱比特了。2018 年夏天，我踏出註冊 OkCupid 帳號的這一步，並完成配對、開始和人聊天。

廖曉佩／芬蘭不神奇

「不美國的美國」──川普、貧窮線、三K黨

「不美國的美國」──川普、貧窮線、三K黨

我非常努力地把自己變成美國人──瘋狂讀英文，拒絕日韓系衣著，模仿道地的英文口音，甚至連講中文都熟練了一套 ABC 口音，加上一個奶奶誤打誤撞取的，洋味濃厚的名字，讓大家都完全看不出來我其實是土生土長的台灣鄉下小孩。當然，上了大學，念了擅長挑戰刻板印象、揭開社會真實面的社會學後，接觸了美國的文獻，就知道那不是真正的美國。

葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅

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