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共有362筆搜尋結果

來自薩爾瓦多的「國王」店員教我的事：「你不需要成為別人，用自己的方式活得精彩」(下)

來自薩爾瓦多的「國王」店員教我的事：「你不需要成為別人，用自己的方式活得精彩」(下)

而工時長，休假少，低薪，工作粗重，是他們拉美移工大部份人的生活形態。我看著他，他長得就像一般的美國人，就因為投胎在緯度低了那麼幾個刻度的地方，人生從此不同。「你會不會覺得美國人好幸福。薪水高、工時也不長，四點下班，回家遛狗、遛小孩，週末看球、爬山、吃大餐。然後房子大，車子大的，」我問著。「你們華人好像都很喜歡跟別人比，哈哈哈。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/08/07
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中國職場歧視「土著」，現正流行中？──如果台灣企業也開始「歧視天龍人」呢？

中國職場歧視「土著」，現正流行中？──如果台灣企業也開始「歧視天龍人」呢？

就業歧視，並不是僅發生在「人才過剩」、「低薪過勞」的台灣，就算是現在許多人眼中的「機會之地」中國大陸，一樣有著就業歧視，而且對岸的狀況，可能比台灣更嚴苛、更小題大作、更加「標籤化」：在今日陸企，「插大」都可能算是履歷汙點我就曾在大陸求職時，因為填履歷看到「專升本」這個選項，就問了一下這是什麼意思？
林高遠／讀者投書
2018/08/22
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柬埔寨金邊，讓我有如回到70年代充滿活力的台灣

柬埔寨金邊，讓我有如回到70年代充滿活力的台灣

但是等長大成人，進入了 2000 年過後的台灣，迎接我的卻是與父母輩經歷完全不同的社會，一個看不太見長遠未來的社會、一個低薪且不知何時轉變的工作環境......在金邊，彷彿就像回到了記憶中民國 70 年代，一個充滿著活力與機會的社會。放眼望去都是年輕人，經濟活動活躍，每天街上都會有不同的店鋪開張。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/03
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【產業篇】「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

【產業篇】「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

──從「再假都有人信」的美國夢談起《作品推薦》【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Nisa yeh CC BY 2.0
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
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英國領福利的老病殘窮們：不義之財？還是一線生機？

英國領福利的老病殘窮們：不義之財？還是一線生機？

我在社福機構的日子：多數人都需要安全網所有的諮商員在見個案之前，經理必定耳提面命：注意個案是否面臨「境況改變」（Change of circumstances）：喪偶、生病、失業、懷孕、退休，這些人生關卡對於低薪無法存款以及沒有存款習慣的人來說，的確有可能產生經濟上的問題，其中患病者更需要社會福利的協助。
讀者投書
2017/03/01
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從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

在國外工作，明明做著同樣的事情，就更不要因為自己來自相對低薪的國家，允許別人給我們的薪水條件比別人低。不管你拿著什麼樣的簽證，在答應獵人頭給的你薪水之前，請先做好市場調查。
Madame M／歐洲生存遊戲
2017/06/13
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【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

法國還是有很多這類的眉眉角角，後面也會一一提到，這真的是人資和老闆的薪資遊戲啊～（茶）最低薪資 & 稅前稅後薪資這應該是所有在法國找工作的人第一個要知道的頭條，今年（2017）SMIC 最低薪資又調整囉！最低時薪：9.76 歐元最低月薪：1,480.27 歐元最低年薪：17,763.20 歐元低於這個價位都是不合法的喔！
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/06
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護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

在資源有限下，醫療機構只能壓縮人力、加速病人流動，這種「量化導向」的經營方式，導致醫護深陷高工時、低薪資、與極度疲憊的惡性循環。許多護理師夜班須同時照顧 10 位病人，並在 30 分鐘內完成複雜照護流程，醫師每天則須看診超過上百人，每位病人平均不到 3 分鐘，長期下來人力流失嚴重。這樣的制度看似高效率，實則早已透支。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/17
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由武力至上的維京王國，轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示

由武力至上的維京王國，轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示

模式主要包括三個元素：◆ 創造就業機會：拉斯穆森看準了周圍歐洲國家（如：法國、德國）對於勞工的保護極嚴，雇主須嚴格遵守最低薪資、最高工時規範，也不能任意資遣員工的情勢，反其道而行！在 1994 年的改革中取消最低薪資、最高工時控制、放鬆企業資遣員工相關程序，並同時宣布這些條件由企業與勞工（工會）自行協商。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/10/29
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職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

算上物價倒不盡然其實你看到的只是一部分，再來看看生活費，如果一樣都是名單身男子，分別在台北跟巴黎生活領著最低薪資，其實大概都存不了什麼錢，法國人看似薪水高兩倍，但生活費可是高過台灣兩倍以上，一定都得自己開伙才有辦法收支平衡。所以薪資部分如果不討論出國旅遊（購買力）的話，倒是不需要羨慕太多。但是工作時數比較少就是不爭的事實了。
Jerry／歐洲大丈夫
2016/12/19
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臺灣年輕人在香港金融圈，一名「厭世代」的心聲：我看到一成不變的未來

臺灣年輕人在香港金融圈，一名「厭世代」的心聲：我看到一成不變的未來

若非特定起跑線較高的產業，一般剛畢業的年輕人仍擺脫不了低薪的命運。剛畢業的年輕族群遇到萬物齊漲的環境，薪資漲幅還不及手搖飲的價格增幅，只好雙手一攤，躺平。我對 S 說：「雖然我工作的薪資水準比一般人要高更多，但是我已經開始對我的未來感到恐懼。」
Shanon Lee／讀者投書
2023/06/06
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（一）：父親的怒吼

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（一）：父親的怒吼

這 3 年你的薪資不會調整，且契約屆滿也不保證有機會成為正職，契約工在公部門早已不是新聞──台灣低薪是事實，然而，是誰帶頭的呢？「如果你今天讓他出去，就要當沒這個兒子！」門外父親與兄長繼續唇槍舌戰，家母在一旁泣不成聲，我則跳起來站在門口，握緊了拳頭。但我知道，一旦踏出了這個門，只會讓事情變得更糟。憤怒到顫抖，無能狂怒無處宣洩。「我不管了，到時候出了事情別找我！」
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/09/20
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今天正式開放500名額──想到法國打工度假，你不得不面對的真相

今天正式開放500名額──想到法國打工度假，你不得不面對的真相

找到工作了，薪水雖比台灣高，但生活費也高如果很幸運找到一份工作，普遍來說年輕人的薪水就是基本薪資（SMIC），法國最低薪資月薪是 1,466.62 歐元（約台幣 52,000），但扣完稅金你實際拿到的只有 1,130 歐元左右（約台幣 4 萬元）。以生活在巴黎為例，選擇便宜住所，三餐自己料理，鮮少娛樂，這樣節約過活，每月開銷也差不多要 900-1,000 歐元。
讀者投書
2016/08/08
18952
跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

再以「實際行動」來看，24% 的求職者曾因不認同公司對某項社會議題的態度，而拒絕該公司的工作機會（或拒絕應徵），另外也有 25% 因此離職或考慮離職，甚至有27% 的求職者願意接受較低薪資，跳槽到與自己價值理念相同的企業。
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
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別看扁小確幸！台灣年輕人的終極競爭力：別人沒有的浪漫情懷

別看扁小確幸！台灣年輕人的終極競爭力：別人沒有的浪漫情懷

這裏也有很多中國青年，除了「富二代」、「官二代」那群外，中國青年其實也有不少做著非常低薪的服務業工作；還有一群北京大學前幾名畢業的那種優秀青年，進入到世界百大企業的主管們，也都竭盡所能地往上爬，只為能求得一片自己的天。去年我接了公司的新產品計畫案，比較常出差至香港，發現香港的年輕人跟新加坡人所擁有的特質頗為雷同，不論是語言、學歷背景、精進程度......等，都很有所謂的「競爭力」。
艾兒莎／放棄 22K，蹦跳新加坡
2015/10/27
7980
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