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共有362筆搜尋結果

當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

人被視為工作機器，卻要求他們展現同理心，再加上階級制度森嚴的學姐學妹制及苛刻的醫院契約書，讓護理人員陷入低薪、高壓、高工時、無薪加班的循環。連休假時數都難以兌換補休，換成現今時更僅有每小時 170 元，低於最低時薪金額。護理師的專業被濫用，當專科護理師被當成住院醫師用，護理師又被當成 NP 用，醫師又在哪裡？
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/10/13
2926
「有學歷又拼命也沒用」：埃及青年的共同「薪」酸

「有學歷又拼命也沒用」：埃及青年的共同「薪」酸

台灣青年的共同心聲：長工時，低薪資回頭說說臺灣的情況，雖然比起埃及的經濟狀況，臺灣要好上許多，但年輕人一樣面對著「長工時、低薪資」的問題。我想起後來青年 A 說了：「我有認識一些臺灣朋友，聽說臺灣治安好、政府也很好的樣子，如果有一天有錢了，我也想去看看。」青年 B 也語帶羨慕地接著說：「嗯，我也聽說臺灣很好呢，也希望我有機會去。」
Farida／讀者投書
2018/03/02
8936
當代法國學界的 3 大亂象：為何教育改革「追求卓越」，最終卻落得「平庸出走」？

當代法國學界的 3 大亂象：為何教育改革「追求卓越」，最終卻落得「平庸出走」？

如此新自由主義政府所夢想的「菁英化」，在法國學界最後卻造成「平庸化」──資源先天不足，有長期低薪、遇缺不補的病根；激烈競爭，卻是為了搶奪有限生存資源，導致鷸蚌相爭、相煎何太急的窘況；為極少數菁英學者造神，以犧牲邊緣領域為代價，最後菁英為追尋更誘人的條件，遠走他鄉。法國學界不同於英、美有堅強自由資本支撐的傳統，而是長久以社會理念的國家政策支持。
陳潔曜／電影時代
2021/12/20
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變質的「斜槓」，恐怕沒有你想像中光鮮亮麗

變質的「斜槓」，恐怕沒有你想像中光鮮亮麗

曾在某個節目中聽經濟學家們辯論一個題目：面對「高薪但不喜歡」與「低薪但喜歡」的工作，年輕人該怎麼選擇？面對「高薪但不喜歡」與「低薪但喜歡」的工作，年輕人該怎麼選擇？圖／fotogestoeber@Shutterstock當時有位學者給的答案出乎意料：「你們得先知道這是一份工作，而天底下不會有你喜歡的工作，問題的本身就問錯了。」
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/03/08
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「最低月領 48K」，韓國基本薪資再上調──首爾上班族心聲：若不想當「邊緣人」，生活還是好難

「最低月領 48K」，韓國基本薪資再上調──首爾上班族心聲：若不想當「邊緣人」，生活還是好難

現任南韓總統文在寅上台後，可以看出他相對來說，對基本薪資的調整，採行較為積極的態度：在總統大選時，文在寅曾提出「 2020 年，讓韓國最低薪資（時薪）升到 1 萬韓元（約新台幣 278 元）」的政見。而自 2017 年起，韓國的基本薪資每年更以超過以往（約 6%）許多的幅度向上增加。
聖依／踏上韓國旅夢
2019/02/26
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想留在義大利成為「假期富翁」，背後不可不知的機會成本──留義人士現身說法

想留在義大利成為「假期富翁」，背後不可不知的機會成本──留義人士現身說法

儘管如此，歐盟仍有 6 個國家宣布不參與此協議，包括義大利、奧地利、賽普勒斯、丹麥、芬蘭、和瑞典僅透過協商訂出最低薪資，而義大利的經濟遠遠比不上其它 5 國。因為無《最低工資法》的保障，在義大利無論是正職還是兼職的薪水，皆由雇主任意開。
凱倫
2023/12/04
8180
無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

然而在開車前往的路上，我們不禁開始擔心，是否有路人願意分享這種私密資訊，而若他們的薪資其實接近或低於最低薪資，是否會像台灣一樣，因為他人批判的眼光而不敢啟齒？印尼市中心最熱鬧的荷蘭總督府廣場。
許詮
2024/03/18
46165
「生錯時代，再怎麼努力也是枉然」？──我們除了憤怒和厭世，還能怎麼過好這一生？

「生錯時代，再怎麼努力也是枉然」？──我們除了憤怒和厭世，還能怎麼過好這一生？

最明顯的表現是低薪。台灣人的實質薪資已經停滯近 20 年，隨著越來越高的房價、物價和通膨，其實就是越來越窮。而多年來的普遍低薪，其根本原因就是；台灣的多數產業已經跟不上時代需求了。在全球經濟分工的體系當中，台灣企業能夠扮演的角色越來越不重要，也越來越不賺錢。企業賺不了大錢，當然付不起高薪。台灣產業在全球價值鏈中越來越不重要，造就厭世代的宿命資本主義世界的規則其實很簡單。
劉庭安／我所見的世界
2018/04/25
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「生錯時代，再怎麼努力也是枉然」？──我們除了憤怒和厭世，還能怎麼過好這一生？

「生錯時代，再怎麼努力也是枉然」？──我們除了憤怒和厭世，還能怎麼過好這一生？

最明顯的表現是低薪。台灣人的實質薪資已經停滯近 20 年，隨著越來越高的房價、物價和通膨，其實就是越來越窮。而多年來的普遍低薪，其根本原因就是；台灣的多數產業已經跟不上時代需求了。在全球經濟分工的體系當中，台灣企業能夠扮演的角色越來越不重要，也越來越不賺錢。企業賺不了大錢，當然付不起高薪。台灣產業在全球價值鏈中越來越不重要，造就厭世代的宿命資本主義世界的規則其實很簡單。
世界青年的世代之聲
2018/11/30
13111
「迷惘過，就懂」──回首跨界職涯路，邱兆梅給新鮮人的 3 個真心建議

「迷惘過，就懂」──回首跨界職涯路，邱兆梅給新鮮人的 3 個真心建議

在充滿變數的全球新局中，百萬新鮮人即將初入職場的此刻，自言也曾「低薪過勞又不知道方向」的她，又會給予哪些過來人的建議？ 
《換》人說說看
2025/06/02
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留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

台灣的低薪現象，不僅是數字上的差距，更反映出對專業價值的輕忽。許多外籍人士觀察到，除了半導體產業外，其他專業領域往往被邊緣化。對具國際經歷的人才而言，真正令人猶豫的，並非單純收入減少，而是從薪資背後讀出──台灣職場是否真心重視個人的專業投入與長期貢獻。
June Wu／原來歐 So that’s Europe
2025/07/31
15325
「教養小孩，是中產階級的『特權』」？──市售教養書避而不談：不完美的父母，也能創造美好生活

「教養小孩，是中產階級的『特權』」？──市售教養書避而不談：不完美的父母，也能創造美好生活

如今，台灣社會因為經濟不景氣，所謂「中產階級」的界限越來越模糊，加上低薪文化，薪水不升、物價卻總是在升，台灣父母要肩負經濟大責，就得「花時間」賺錢養家糊口，如此一來，教養真的離我們越來越遠了嗎？
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/12/26
16795
【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

當時，持續面對被說是人才、燃燒生命下表現出色，卻仍領著低薪的困境。讓我深深地陷入自我懷疑，充滿挫折感。2014 年，我終於鼓起勇氣，第一次決定離開這家公司。但想當然耳老闆捨不得放手（奴性堅強超好用）──老闆懇切地告訴我，他對我有更長遠的安排，要我先到海外工廠去過個水，回來後就幫我加薪，請我與公司「共體時艱」，再給公司的改革一點時間⋯⋯。
碰梅／讀者投書
2019/01/07
23198
「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

又或者，老闆不但不慰留，還順水推舟再找一個低薪的員工入職。 關於薪資，我相信現在還有多數的公司並沒有合理、公開透明的制度，恐怕連不少當主管的進到公司數十年，也不知道公司的薪水是怎麼審訂的。資深主管本身都是老闆喊價確認就招聘入職了，當遇到了員工喊薪資不公平的情況，自然也不知如何處理。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/08/01
19096
政府靠不住，台灣年輕人要怎麼改變自己命運？

政府靠不住，台灣年輕人要怎麼改變自己命運？

錢是我們的「好朋友」，所以不要全部用完首先聲明：現在青年低薪狀況與結構性不平等的問題很嚴重，是眾所皆知的，但如果你個人月薪超過四萬，沒有買房、尚未結婚生子且沒有負債的前提下，一年下來還是幾乎完全沒有存款，那就可能是自己的責任較大了。有句俗話說：錢不是萬能，但沒錢萬萬不能。我並不認為這句話是真理，但不管是創業、職業轉換的銜接期、進修或旅遊，幾乎都非錢莫辦。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/06/15
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