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共有362筆搜尋結果

為了簽證低就，連薪水都可以不要？──當美夢變調，這樣的生活值得嗎？

為了簽證低就，連薪水都可以不要？──當美夢變調，這樣的生活值得嗎？

我自己就不願意為簽證屈就於低薪或是不理想的工作，我認為，如果物價高昂的紐約，只能領著入不敷出的月薪、做著與能力不相符的入門工作，而沒有任何生活品質可言，那麼還不如回亞洲來得舒服自在。
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/03/14
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珍奶和龍蝦一樣貴？在加拿大生活的我，為何會說不是薪水高生活就會好？

珍奶和龍蝦一樣貴？在加拿大生活的我，為何會說不是薪水高生活就會好？

除了魁北克省的 3 個城市領取最低的基本時薪可以負擔房租之外，其餘城市的租房開銷都高於最低薪資。圖／加拿大政策備案中心根據加拿大政策備案中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）比較圖顯示，紅色點為該城市每小時最低薪資；灰色點為負擔一房房租所需每小時薪水；藍色點則為負擔兩房房租所需每小時薪水。
Ｗinnie／在加的故事
2023/08/01
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跌落「神壇」的韓國公職：曾比大企業還搶手！如今卻有近半年輕公務員想離職？

跌落「神壇」的韓國公職：曾比大企業還搶手！如今卻有近半年輕公務員想離職？

圖／Jantanee Runpranomkorn@Shutterstock低薪、階層文化等成為人氣下降主因韓國媒體總結公務員人氣下降的 4 個原因，分別為缺乏成長機會、老派階層文化（꼰대）、缺乏工作與生活的平衡以及低薪。未經過金融危機的年輕一代，把自我實現等各種價值觀作為選擇工作的標準，而不是穩定性。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/08/29
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想進廣告行銷業卻滿腹疑問？──前奧美人「三分鐘」分享 5 道最常見 Q&A

想進廣告行銷業卻滿腹疑問？──前奧美人「三分鐘」分享 5 道最常見 Q&A

問題五：代理商低薪、是職涯跳板，這些廣告業傳聞是真的嗎？許多人認為廣告業「低薪」且「工時長」。圖／Gorodenkoff@Shutterstock待在奧美的期間，由於工時太長，加上公司的教育訓練本就很多，所以 Lynn 沒有額外再為自己訂製學習目標。離職後，她反而花更多時間在社群上，並且不時觀察案例，來保持自己對於趨勢的敏銳度。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/03/20
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「脫歐不是結束，而是開始」：過渡期的英國，每一步都將牽動國際

「脫歐不是結束，而是開始」：過渡期的英國，每一步都將牽動國際

不過這樣的做法也有其隱憂：這代表更多雇主會低薪聘用人才，看準員工想留在英國的渴望，實際上低薪剝削。例如：醫療工作者及高教工作者的薪水，若以年收入兩萬英鎊來算，等於「極度低薪」，根本無法存活下來。因此在某些產業上，政府正在討論調高收入門檻，而對於某些商業或中低下游的產業來說，離如：食品加工業，新規定就像撿到寶，他們能再壓低工資成本賺取更多利潤。
安妮／本初子午線觀察記
2020/02/03
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【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

青年低薪、工作機會變少是全球難題，光靠謾罵對立沒有幫助此外客觀來說，年輕的世代的確面對著更多的挑戰：像是低薪、高失業率等。但這並不是台灣僅有的現象，而是全球許多國家都有的趨勢：我查了一下荷蘭統計局的資料，25─30 歲區間的平均所得，在 2000 年時是總人口平均所得的 98%、是 55—60 歲區間的平均所得的 74%。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/10/11
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絕望中仍相信希望：他前往韓國，為台灣的未來「找路」

絕望中仍相信希望：他前往韓國，為台灣的未來「找路」

《厭世代》一書的作者吳承紘，為出生於 1990 年代的台灣年輕人，歸納出他們普遍面臨的三大問題：低薪、貧窮與看不見的未來。「我覺得應該要再加一點：台灣青年走不出去」，陳慶德補充道，台灣青年的低薪問題，讓他們陷入「想要出走，卻又負擔不起國外生活費」的窘境。即便韓國青年同樣面臨低薪問題，但因為國內物價水準較高，出走到其他消費水準較低的國家（如：台灣）仍負擔得起。
世界青年的世代之聲
2018/11/30
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從「躺平」到「曬窮」：一文剖析全球 Z 世代在消極抵抗，還是積極選擇？

從「躺平」到「曬窮」：一文剖析全球 Z 世代在消極抵抗，還是積極選擇？

目前台灣呈現 K 型分化，高附加價值產業薪資高，傳統服務業卻停滯在低薪。而低薪會形成惡性循環：薪資低 → 無法吸引人才 → 難以數位轉型 → 更依賴低薪勞工 → 薪資更低。
丁嫚／讀者投書
2026/04/02
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世代鴻溝是怎樣形式的？從台灣歷史、社會脈絡分析──我們又該如何和解

世代鴻溝是怎樣形式的？從台灣歷史、社會脈絡分析──我們又該如何和解

「低薪還一直出國去玩，現在台灣的年輕人很會花錢。」「年輕人不要計較薪水比別人低，忍耐不計較，好好工作有一天老闆就會看到。」相信許多讀者都知道，上面兩句話出自全聯董事長徐重仁之口。這兩句話在2017年「十大幹話」之中榜上有名，並且在各類社群網站上廣為流傳，足見台灣的青年世代對中老年世代的不齒；相對的，中老年世代也同樣無法諒解許多青年世代的思維模式。
王敏而／業餘知識分子
2018/12/13
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當薪水薄到追不上物價上漲──加拿大的「貪婪通膨」到底有多可怕？

當薪水薄到追不上物價上漲──加拿大的「貪婪通膨」到底有多可怕？

因為中低薪資階級已經「壓力山大」，卻看到超市大財團趁機大賺一筆，也是加拿大人民對於超市貪婪通膨如此厭惡的原因。現代社會富者越富，貧者越貧。我們無法改變大環境的狀況，唯一的方法就是在能力之內，做好理財、增加收入、減少開支。雖然這已是老生常談，但是卻是目前通膨的必要生活方式。此外，在通膨時期也要能維持生活的愉悅感。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/12/27
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高度污染、剝削勞工的成衣產業如何革新──自動化生產能成為解方嗎？

高度污染、剝削勞工的成衣產業如何革新──自動化生產能成為解方嗎？

在所謂「服裝勞動人口結構」中，有 75% 是低薪的製衣業工人，尤其以東協成員國的年輕女性為大宗── 她們便將是首當其衝受到生產自動化影響的族群。
Julia Wang／讀者投書
2020/10/23
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曾經堅決留美工作，如今卻經常懷疑：如果我們回家，會不會更快樂？──那些比薪水更重要的事

曾經堅決留美工作，如今卻經常懷疑：如果我們回家，會不會更快樂？──那些比薪水更重要的事

其中有很多人抱著「不得不」的心情出走，心底是想留在台灣的，無奈薪資環境低迷，被低薪推著出走。但會不會其實還有其他辦法呢？我不夠聰明，我一個人決定回台或許不能改變什麼，如果有 10 個人決定回台呢？又 100 個、1000 個人呢？一群人集思廣益，有沒有機會想方設法扭轉低薪的窘境？現在，聽到法學院的畢業生跟我說，「我找到一個移民律師的職缺了，還有贊助 H-1B 工作簽證喔！」
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/13
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台灣平均薪資創新高，背後卻反映了貧富差距，且「調高最低工資」也未必能解？

台灣平均薪資創新高，背後卻反映了貧富差距，且「調高最低工資」也未必能解？

這個數字背後的主要爭議，在於它和大多數人對臺灣勞動市場普遍「低薪」的印象有些出入，這究竟是為什麼呢？平均薪資不現實？應該看「中位數」要了解這個問題，首先不能忘記平均是怎麼計算來的，如同網路上揶揄的，「我和郭台銘的平均收入可是上億的！」
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2021/11/08
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韓國午餐漲入「萬元時代」：首爾上班族第一手觀察，這些年來我們都吃什麼？

韓國午餐漲入「萬元時代」：首爾上班族第一手觀察，這些年來我們都吃什麼？

疫後轉折：平價美食變得不再平價比較 2014 與 2026 年韓國人的最低薪資，以及常見午餐選項的價格。圖／鄭E子製表時間線拉回現在，2026 年最低薪資漲到時薪 10,320 韓元（約台幣 224 元），看似與 2014 年相比漲了快一倍，但物價也以驚人的速度在上漲中。
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/03/16
3041
「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

癥結點還在低薪、過勞的大環境，而不只是年輕人個人生育意願的問題。今年 4 月及 11 月，倫敦大學總部因為員工及學生的抗議，而總共關閉了兩次。
安妮／本初子午線觀察記
2017/12/01
20237
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