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共有80筆搜尋結果

險些被二一的團康王，成為紐約遊戲公司CEO ——專訪余政彥：絕無冷場人生路，活出一句賈伯斯名言

險些被二一的團康王，成為紐約遊戲公司CEO ——專訪余政彥：絕無冷場人生路，活出一句賈伯斯名言

我當年也一樣，大學念企管系，心裡盤算著自己會畢業後就先去當兵、工作，然後再回去念企研所。最後我也真的大學畢業後就先去當兵 ，接著開始在工具五金業做貿易。但由於當時很多客戶都在美國，逐漸讓我心生「去美國念個 MBA 」的想法，也開始邊工作邊考 GMAT、托福，就這樣過了四年。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/04/23
27135
在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

明白這些道理後，自己一方面學習授權，讓部屬成長擔綱；一方面廣結善緣，探求主管、同儕、關鍵部門配合需求；同時藉由返校進修企管學程、結識四方豪傑，進一步理解公司各部門功能與業界動態，讓視野開闊，俾決策周全。就戲論戲，單就這一點，低調圓融、眼觀四方的方靜，確較直來直往、霸氣果決的林睿上道。圖／電視劇正青春 官方微博溫州一役，便可看出兩人佈局高下。
杰克／湖邊沙徑
2021/03/18
6211
從年輕 UX 設計師羅娜身上，看見一個「快樂人才」養成與可能

從年輕 UX 設計師羅娜身上，看見一個「快樂人才」養成與可能

大學主修資訊科學（Information Science）、輔修商業（Business）的羅娜，因為嚮往企管顧問工作，在畢業前夕開始投寄履歷、經過面談後順利錄取。進了公司，發現同批新人依據背景，會被分別安置在「科技顧問」或「商業顧問」兩類群組。並由公司委派一位高層導師加上一位同儕顧問，一對一輔導新人，讓其順利融入職場。
杰克／湖邊沙徑
2020/11/23
7791
突發事件，如何反應？──為何聯航個案會演變成難以收拾的公關危機？

突發事件，如何反應？──為何聯航個案會演變成難以收拾的公關危機？

西航個案，充分展現公司文化遷美之前，在學校的企管課程裡，西航早已是個傳奇個案。除了高瞻遠矚、首開風氣，在飛行仍然價昂的年代，仿效區間巴士，重新定義航空為庶民運輸外，更重要的是由心出發，致力打造一個陳義過高，要讓員工快樂、顧客滿意的企業文化。讓員工快樂？相對於其他航空公司的制式、呆板。如果常搭西航，你會在起降廣播時，領略西航員工獨特、幽默的個人風格。
杰克／湖邊沙徑
2017/04/13
5029
給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

有可能是毛遂自薦，經由跨部門專案歷練；或者回學校，修習企管相關學程。「你那時候回學校在職進修，就是這麼思考嗎？」嗯，我說：第一次回校以產品設計為主，聚焦於軟體、人機界面技術，為的是讓新產品的軟硬體整合更為完備，比較像是磨劍；第二次則因自動請纓，負責跨部門專案。需要學習如何打通任督二脈，整合研發、製造、行銷、銷售等各功能。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/24
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【2023 這樣上牛津】（二）想成為牛津經濟與商管類學生，該具備哪些能力？

【2023 這樣上牛津】（二）想成為牛津經濟與商管類學生，該具備哪些能力？

企管系：銀行家值得高薪嗎？眾所周知，金融業一直是英國引以為傲的核心產業。倫敦更有著世界三大金融城之一的美譽（雖然在脫歐之後，倫敦作為歐洲金融重鎮的地位可能受到挑戰，內容請見筆者另一篇文章），但在「銀行家是否值得他們所獲得的高薪？政府在其中應該扮演什麼角色」這道面試題目中，牛津大學的教授更希望看到的，是學生對「金融從業人員等於高收入」這個現況的反思。
王敏而／業餘知識分子
2023/03/07
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誰說美國沒有明星高中！？──教改「專家」們，請從事實出發

誰說美國沒有明星高中！？──教改「專家」們，請從事實出發

例如我們現任的教育部長吳思華先生是企管博士，而前行政院教育改革審議委員會召集人李遠哲先生更是化學博士，如果要因為這些教育外行人士所發表的非事實言論，而隨意修改台灣的升學制度，改得大家頭昏眼花，學生們對未來更加徬徨、背負了更多的壓力、流下更多苦澀的淚水，這樣值得嗎？
PT／美國教育，理解之必要
2016/01/12
17291
「別人申請研究所都主攻歐美，但我卻選擇泰國」── 我不奇怪，相反地我慎選所愛

「別人申請研究所都主攻歐美，但我卻選擇泰國」── 我不奇怪，相反地我慎選所愛

在面試前我已做好相關功課，比如熟讀老師的相關背景資料與課程大綱，因此面試時，我很自然地開始講述起自己對現今數位行銷的所見所聞，提到相對於其他學校傳統 MBA 企管所的課程設計，瑪希敦對於行銷管理的課程規劃更符合自己所需，並表明未來希望能從事電子商務相關工作，並留在發展潛力高的東南亞，因此，透過此學程的內容與泰國當地的文化環境能幫助我甚多。
Hiro／讀者投書
2017/06/23
28583
誰說德文系只會學德文？在臺灣念德文碩班、到德國念博班原來是這麼一回事

誰說德文系只會學德文？在臺灣念德文碩班、到德國念博班原來是這麼一回事

若將男學生與女學生的選擇分開來看，在最受女學生青睞的大學科系排名中，德文系甚至能排到第 6 名，僅次於企管系、心理系、醫學系、法律系與社工系。雖然相比起來，在臺灣的德文系畢業生，並非大部分人之後都會繼續往德語文學與德語語言學方面深造，甚至有人大學讀了一半才大夢初醒，發現不是只要把德語學好而已。
趙崇任／德意志人文觀察
2023/08/30
15543
有圖不一定有真相：大聯盟官網「帶錯風向」的故事

有圖不一定有真相：大聯盟官網「帶錯風向」的故事

《關於作者》方祖涵，Purdue大學企管碩士，專長於統計、財務、趨勢預測和市場分析，現在是行銷公司分析部門資深暨行政副總裁。20歲開始在中時人間副刊寫運動文學專欄，幾年前起在幾家報紙與雜誌負責定期的論壇專欄。2015年出版《關於運動，我想的其實是......》
獨立評論@天下
2019/09/02
4395
從日劇《半澤直樹》、韓劇《棒球大聯盟》，談兩種逆勢而為的領導典型

從日劇《半澤直樹》、韓劇《棒球大聯盟》，談兩種逆勢而為的領導典型

圖／SBS臉書專頁我於往昔企管學程裡所學，對於「領導」和「管理」的分別理解，一直十分受用，正可拿來比對半澤直樹和白承洙兩人的特質和經歷。領導力的典範「領導是種能力，可以影響他人的能力；管理是個職位，可以要求別人的職位。領導者未必有管理職；管理者未必有領導力。領導力來自品德、學識、經驗。三者都可贏得信任，影響他人。」
杰克／湖邊沙徑
2020/11/18
5824
避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

採訪：柯盈如（成大外文）、林玉（政大英文）、彭子昂（北科大外文）、劉毅群（世新企管）、陳俊維；撰文：柯盈如「我要讓全台灣的人都了解科系探索的重要性。」許匡毅堅定地說。最令人痛心的莫過於不知道要做什麼，沒有自己的想法，全然被動地接受他人的安排。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/08/26
5252
觸動思想火花的連結：我在科隆世界商務論壇

觸動思想火花的連結：我在科隆世界商務論壇

World Business Dialogue 舉辦日期：2017.03.06（一）～2017.03.10（五）開放申請時間：第一階段：2016.08.22（一）～2016.09.12（一）第二階段：2016.10.15（六）～2016.11.15（二）第三階段：2016.12.05（一）～2016.12.19（一）《關於作者》黃建彰台科大企管系畢業
讀者投書
2016/09/19
2792
打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

唸高職，他選擇內埔農工汽車科，以精進機車修護技術；讀大學，他選擇美和科大企管系，以為未來承接父親的機車行預作準備。吳昶緯的每一項選擇，都與機車有關，與父親有關。
整合傳播部
2019/12/10
14310
我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

台灣如果有賈伯斯、比爾蓋茲、馬克·祖克伯這樣的人才，若沒創投資助他開新創公司，應該早就被逼去職訓局領失業補助、借貸擺攤賣雞排不然活不下去，因為大公司在基層主管那關就會被打發掉了，因為他們沒有奴性生在台灣會很慘，在企管書上有個專有名詞叫「組織弱化症」，指的是主管不敢用比自己有想法的人才導致企業無法創新、產業無法升級，台灣企業就處在這樣的危險邊緣卻不自知。
讀者投書
2016/05/26
23373
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