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企業文化走偏、內容戰略出問題?錯!這才是 Netflix 股價大跌的真正原因
我們作為觀眾、使用者、玩家,不用
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太多的成本,就能有遠大於成本的選擇權。想想以前租一片 DVD 要 80 元,現在只要 300~400 塊一個月就能天天看劇看電影,真的很幸福了(考慮到通貨膨脹,現在的成本真的很划算!)。希望這篇文章可以讓大家更認識影視串流產業的整體面貌與各種影響因素。
Castle Yen/外商影視人生流浪記
2022/05/02
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東亞「打圓場」文化是否抑制領導力?其實「不畏衝突」的歐洲人也渴望被接納
而作為多數者,應該
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多少努力來調整自己,以包容多元的需求?更進一步來看,領導力是否本身就存在座標系?如果我們肯定個體的特殊性,那麼在多數與少數之間進行劃分的意義又是什麼?這些問題不僅限於課堂討論,也延伸至更廣大的社會議題。例如,在現今仍具爭議的難民問題上,作為特定社會中的少數,難民是否有義務學習所在國的語言和文化以融入社會?如果因語言和文化差異而失去競爭力,這樣的結果是否公平?
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2024/12/20
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【澳洲交換】以「接軌業界」聞名!昆士蘭科技大學課程特色、AI 應用第一手分享
當這樣的念頭浮現,我會放下手機,回想從申請交換、收到錄取通知,到自行申請澳洲學生簽證的過程,提醒自己一路上
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的心力,及隨行動而來的堅定與方向感。引領我前行的動力是對自己的期許,而現在正真實地寫下屬於我的交換序章,我環視四周,釐清自己真切生活於布里斯本,內心油然升起一股平靜──所謂「一步一腳印」,如今的我也正在向前。只是,偶爾潛伏於內心一隅的比較念頭,仍不時吞噬自身肯定。
Crossing Campus
2025/07/09
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【歐洲沙發】不關心哪裡好吃好玩、只想更深入了解台灣——我在柏林的超讚房東Alex
聽到這裡內心除了感慨難過,也對他起了更多的敬佩之情:Alex 現在住在柏林精華地帶、房子大又舒適、生活時間很彈性,才 40 多歲就能過著這些「表面上讓人羨慕」的生活,但誰知道他從小受到霸凌和排擠、甚至被逐出家門的逆境中,仍致力在專業領域中成功取得如今的成績,背後需要
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多少的努力?內心好奇,很想開口問問他,是怎麼一路克服困境走到現在的、又為何隻身來到柏林?
不浪漫的歐洲生存指南
2018/03/21
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日本學童的「選校相親劇」:在地台灣媽媽公開,私立小學考試前家長都在忙什麼?
圖/卓若璘提供給未來考生家長的建議備考過程中充滿挑戰與
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,因此「聯姻策略」的重要性不可言喻。以下是給考慮報考私立學校的家長們一些建議:釐清目標條件篩選名單在選擇志願校前,建議家長們可以列出 3 個最重要的優先事項,並根據這些優先事項對學校進行評分,將「一見鍾情」的感覺轉化成可視化的評價。
Worklife in Japan
2025/02/12
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「義大利求職惡夢」教我的事:用盡全力,生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭,追求我的精品夢(下)
我想,還是可以靠語言能力賺點錢吧,所以,再度用上我的搜索本事:說真的,這麼會上網找東找西,我在印度第一份網路行銷的工作功不可沒,可見天下沒有白吃的午餐,也沒有白流的汗,和白
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的努力。第一個方向是找出版社:那要怎麼知道哪個出版社有工作給我做呢?當然還是不知道啊!所以,我就上台灣的博客來網路書店,把每一本書都點點看看,記下每一個出版社的名字,然後再回頭搜尋出版社的聯絡方式。
旅行原力/值得分享的旅行故事
2017/11/27
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「只要有心,全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定,請先問問「宏觀趨勢」怎麼說
若無視歷史和國際上,已一再證明的「宏觀趨勢」影響,卻寄托希望在枝微末節的「微觀因素」(在房價的例子中指的是期待政策救市),
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的代價,就是資產價格的減損,並且落得只能怨嘆政府「無能」──在個人職涯的選擇上也是如此,如果一味聽信師長或媒體鼓吹「某某科系正夯」,而輕率做下選擇,卻不看產業未來發展前景,也不問自己客觀條件(包含是否有熱情),恐怕更會落得既沒有「錢景」、自己也缺乏成就感的職涯低潮。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2017/12/19
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從《交易的藝術》看川普式外交的核心:誰管慣例和 SOP?拿到我想要的就是勝利
同樣地,在北約議題上,川普也繼續在梅克爾面前,大力批評他長久以來的不滿,亦即他認為美國
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的金錢太多。這有可能會被認定是外交上的冒犯,但對川普來說,他只是「施壓施壓再施壓」,好得到他想要的東西。(附帶一提, 2006 年,北約組織成員承諾將國防支出增至 GDP 的 2% ,但目前除了美國之外,只有 5 個相對較小的國家達成此目標,德國的國防支出為 1.2%。
侯智元/逆襲的田橋仔
2018/05/11
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【換日線 2024 夏季刊】舊路不通,新路未明:各國青年的世代挑戰
換言之,在升學主義氛圍濃厚的時代下成長,無數韓國青年(和背後的家庭)歷經激烈的競爭,同時
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4 年高昂的學費後,終於自大學、研究所畢業,卻因校內所學跟不上市場需求,等待他們的卻多半是另一個更為激烈殘酷的求職考驗,或遠遠低於原先預期的薪資待遇。
換日線編輯部
2024/06/18
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他願意用 20 年刑期,換兩條人命,只求不再有「沙漠裡的無名塚」
很多美國人認為既然選擇非法偷渡,這就是必須
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的代價。渴死他鄕的偷渡客如果每兩個月就有一架滿載乘客的飛機墜毀,而且 20 年以來年年如此……全世界媒體都會停擺,而把焦點全部專注在這件事,要求立刻找出答案解決問題。可是同樣數量的人命損失,因為都是偷渡客,而完全沒有博得該有的媒體版面;也不會有人想要解決這個問題。
鱸魚
2022/10/20
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遠距工作的實用管理學:如何提振團隊士氣,讓每個成員「賓主盡歡」?
然而,
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努力而獲得讚許會倍感欣慰,因為這代表有人確實意識到你的貢獻。這種暖心的讚許可以大幅提升工作動力──因為被稱讚的人知道該怎麼做才能獲得更多讚賞。還有一點要強調:表達感謝之餘,可以更近一步表示對團隊成員的支持。有很多人跟我一樣,覺得行之有年的上至下年度績效審核,已經過時了,而且還令人無感。現在有太多有效的創意方法可以評估工作表現並鼓勵員工進步。
換日線全球讀書會
2023/04/30
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《奇異博士2:失控多重宇宙》大膽切換恐怖、喜劇類型,扭轉「彈性疲乏」的漫威美學
然而當奇異博士依著他所堅信的 14,000,605 個可能中唯一可行的結局,而被塑造為英雄時;汪達卻因此犧牲、
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慘痛代價。《奇異博士2:失控多重宇宙》劇照。
韋晢/看電影的路上
2022/05/06
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跑船的人廖翼霆:在「又嫖又賭」與「爽賺年薪百萬」的兩個誤會之間,分享最真實的船員生活
如今身為三副的廖翼霆認為,上述這些條件,的確是部分船上工作的優點,但一般人卻忽略了背後所要
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的代價:一上船至少是 8-10 個月,這段時間裡幾乎沒有休假的。因為每個人都要值班,一天值班 8 小時,除了在值班時間裡應付例行公事外,每個人還有各自需負責的業務。
《換》人說說看
2020/03/05
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在充滿「女力宣傳/女生節行銷」的三月──妳,真的學會 " Self-Love " 了嗎?
圖/截自《時代雜誌》.蘋果推出了 “ Behind The Mac — International Women’s Day ”:紀錄那些隱身在 MacBook 背後,多年
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的女性工程師們,表揚這群在「性別偏見」特別嚴重的科技工程產業中,易被忽略的女性們.被巨星瑪丹娜轉分享後,於社群上一夕爆紅的影片 “ Be a Lady,
Jen Chen/公關女子圖鑑
2020/03/16
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37 歲,第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議
回到新手職業媽媽的轉職活動,首先第一步是得現實地檢視自己背後的照顧資源有多少,像是先生的育兒參與度、身邊是否有祖父祖母能支援、有沒有餘裕(經濟上和價值觀上)找臨托保母(以應付小孩生病等突發狀況)⋯⋯,以上種種情況會形塑出一個較屬於自己的轉職條件,可以從事的工作型態、能應付多長的工時、能不能應
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差活動等。
Worklife in Japan
2019/12/10
10453
歡迎回來《換日線》!
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我知道了