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共有1405筆搜尋結果

從超級盃廣告看 2020 年度趨勢：女力崛起和 5G

從超級盃廣告看 2020 年度趨勢：女力崛起和 5G

我想這也是經過 #MeToo 多年的運動演化之後，大家體認到女性平權運動不只需要女性付出努力，我們同時也非常需要男性同胞的支持和響應。而超級盃就是最適合對男性同胞進行這樣的呼籲的場所。第一個廣告是女性化妝品歐蕾的廣告，有關於女太空人。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/02/04
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韓國物流業大罷工──快速便利的電商文化背後，是過勞的惡性循環

韓國物流業大罷工──快速便利的電商文化背後，是過勞的惡性循環

面對韓國物流的困境，政府與勞資方透過多年來的衝突與協調，慢慢走向雙方可以接受的道路，許多韓國民眾亦做好了快遞費可能會增加的心理準備──在追求快速與效率的文化之下，這也許正是韓國人所必須付出的「預期成本」。執行、核稿編輯：林欣蘋
聖依／踏上韓國旅夢
2021/07/09
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滕春祐：花了 9 年歲月，只為蓋好一間醫院

滕春祐：花了 9 年歲月，只為蓋好一間醫院

滕春祐在第一時間得知此事，感到既傷心又生氣；想到在這裡 9 年的付出都將付諸流水，他扼腕不已，卻也無可奈何。2009 年，滕春祐被埔里基督教醫院派到布吉納法索，協助當地興建、管理、營運「龔保雷教學醫院」（CHU-Blaise Compaore）。如今 9 年過去，就在醫院一切事務快要步上軌道之際，竟傳出斷交消息，醫療團隊必須在兩週內離境。許多當地人得知消息後感到萬分不捨。
斷交後，他們怎麼了？
2019/09/19
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過年回家就要被貼上「惡意返鄉」的標籤嗎？河南地方官失言風波

過年回家就要被貼上「惡意返鄉」的標籤嗎？河南地方官失言風波

M 無奈地說，海外工作雖然薪資待遇比較好，但也得付出不少代價，尤其是在當今的疫情時代。圖／Shutterstock沒有人是抱著惡意返鄉的隨著年節將近，台灣快速攀升的境外移入案例數不免令人擔心醫療量能是否會因此不足，然而看著衛福部貼文下方一片罵聲，民眾質疑這些旅外國人「為什麼非要回來過年？」我的心情其實很複雜。
荔枝小姐／荔枝小酒館
2022/01/27
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【觀念篇】外國機會多，又怎樣？有意義的「好機會」，一個就夠

【觀念篇】外國機會多，又怎樣？有意義的「好機會」，一個就夠

愛台灣，你又付出了多少？「回台灣。」無論選擇了什麼，都要勇敢的走下去──給即將回去台灣的你《作品推薦》【觀念篇】糟糕的環境哪裡都有──出走，不該只是為了消極逃離執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Chokniti Khongchum@Shutterstock
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/07/31
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「即便是主僕關係，我也能理解你的疼痛」：由「家庭幫傭」催生的奧斯卡最佳外語片《羅馬》

「即便是主僕關係，我也能理解你的疼痛」：由「家庭幫傭」催生的奧斯卡最佳外語片《羅馬》

當搖著「北漂」這面大旗而大獲全勝的候選人輕易吐露出對特定族群的歧視與無知，他似乎遺忘了這群移工也是異鄉打拼的遊子，移工們總是無語地付出，在為我們打造更好的生活當中一再被忽視，只能偶爾在這樣的風波當中看見他們的身影，而發聲的從來不是他們。
Beatrice／碧小姐的觀影日誌
2019/03/18
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出外靠朋友，但真正幫助你的「友好圈」，不會是那些「假人脈」的閒言閒語

出外靠朋友，但真正幫助你的「友好圈」，不會是那些「假人脈」的閒言閒語

當然也許有人剛認識時付出的多些，但隨著不同的人生歷程，付出多些的人也開始有了收穫和回報。說穿了，也就是我們都體認到資訊固然等同於資源和機會，但與其緊緊抓著自己僅知的那小部份，深怕別人知道。不如透過交換和共享，創造更多。另外友好圈其實也可以幫助緩和在追求成就的歷程裡，可能產生類似「冒充者綜合症」（Imposter syndrome）的症狀，這個詞當然是醫學病理名詞，一般人也許不會被診斷為這個病症。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/03/09
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【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

圖／Shutterstock這同樣也是惡性循環：當待遇與付出不成正比久了以後，人才會紛紛出走去品牌方或是離開產業，這些公司必須重新用品牌光環與低成本來引誘剛出社會的人才。我不是這些行業裡的老闆，也沒辦法直接改變產業現況，但我想以曾經的求職者的身份，分享一些其他職涯管道，給對這個行業同樣有興趣的新鮮人──其實你們都值得更好的薪水。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/07/01
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謝謝外交部，謝謝我的家人──撿回一命的澳洲打工之旅，讓我更堅定回饋台灣的心

謝謝外交部，謝謝我的家人──撿回一命的澳洲打工之旅，讓我更堅定回饋台灣的心

我想說的是，自己真的太過輕率大意，也造成好多資源和人力的付出，真的很抱歉、也很感激所有幫助過我的人。
讀者投書
2017/04/07
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職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

然而，當個老實人往往會讓你付出代價。比方說在協商過程中，披露私人資訊可能會被對方占便宜。同樣地，在面試工作時，把前一份工作的待遇、離職的理由或生養下一代的規劃攤開在檯面上，可能會讓你錯過這份工作，或者是錯過這份工作應有的待遇。面試時，當個老實人往往會讓你付出代價。
換日線全球讀書會
2023/10/04
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高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

另外推薦一個我敬佩的技術高手胡立做的程式導師實驗計畫（註二），如果你加入他的計畫，你一開始只要付出 5,000 台幣，付出對應的努力，我相信你也可以在 26 週的時間內，變成前端或後端的網頁工程師，之後若您轉職要到美國工作，還是有各種方法的（註三）。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
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專訪《疫起》王柏傑、薛仕凌：走出黑暗之後，實力演員的「暗場」心聲

專訪《疫起》王柏傑、薛仕凌：走出黑暗之後，實力演員的「暗場」心聲

圖／簡嵩恩 攝影王柏傑則期待這部片能完成記錄下這個事件的使命，「我最近聽說很多年輕人完全不知道 SARS 是什麼、當時發生了什麼事，我希望這部片能讓大家認識到，當初有這麼多英雄默默付出，他們是多偉大得做出犧牲，否則我們這次疫情不會處理得這麼好。我希望未來愈來愈多人知道，這些付出的人不應該被遺忘。」走入 COVID-19 後疫情時代，我們是否能記取這些歷史的教訓？
簡嵩恩／斜槓演員日記
2023/04/13
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中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

日常補習的花費可能都算「小錢」，為了符合中國如今的「劃片」（註二）升學制度，不惜砸下老本，搬到明星學校附近的「學區房」（註三），才是最可怕的大筆開銷──這點跟台灣的現況類似，只要是明星學校附近的房價都會水漲船高，在強大的升學壓力之下，父母要付出的「成本」也相對很高。我曾經問過中國一位家長，這樣的「投資」值得嗎？
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/11/03
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台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

.＂光鮮亮麗的有趣，和其背後因有意義的價值而付出努力的快樂，你選擇哪一個？縱然 Forbes 的專家預言，中國這群充滿狼性的第二代與他們龐大的人數和口袋，將帶給未來幾年無限的商機，但他們享受的那些，看似光鮮亮麗的有趣（Fun）、和其背後因有意義的價值而付出的努力才感到的快樂（Happiness），並非相同，只是多數人往往混淆了。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/11/15
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「一通電話後，我什麼都不是」──在美國工作首次體會殘酷現實，我學到的兩件事

「一通電話後，我什麼都不是」──在美國工作首次體會殘酷現實，我學到的兩件事

當你全力付出、全心投入工作時，總會有人是看得見的。他們未必是能直接掌握你工作「生殺大權」的主管、老闆；他們或許對你印象深刻、但從來不說；他們可能來自你過去未曾特別注意的地方⋯⋯但如果你認真、誠懇地對待每一項職務，和工作中接觸到的每一個人，這些人很可能會在你意想不到的時候、在你意想不到的地方，成為你的「貴人」。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2018/08/24
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