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共有747筆搜尋結果

在禮貌第一的日本，許多人反而「不讓座」？──我的「博愛座」現場觀察

在禮貌第一的日本，許多人反而「不讓座」？──我的「博愛座」現場觀察

「忖度」意指揣測他人心思，這個文化現象體現在日本人的各種人際關係，像是許多臺灣人經常討論的：「日本人講話這麼不直接，他們為什麼可以理解彼此想表達的意涵？」其原因也跟「忖度」相關。我經常開玩笑地說：「和日本人打交道，一定要學會跟他們玩心理戰！」懂得「忖度」，是長期在日本生活的外國人必須學會的一項重要技能。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/09/27
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如何規劃長遠的職涯發展（上）寫給正為轉職糾結、想要「綜觀全局」的你

如何規劃長遠的職涯發展（上）寫給正為轉職糾結、想要「綜觀全局」的你

軟實力則是每種職業或多或少都會用到的能力，比如溝通表達、人際互動，在職涯發展的領域中也會用可轉移能力來指稱。除此之外，即興演出、視覺空間能力、烹飪等也都是我會和來訪者討論的領域能力。在定位的過程中，會仔細分辨能力的「屬性」。哪些能力是自己喜歡的、不喜歡的；擅長的、不擅長的。在一份工作當中，如果經常能運用自己喜歡或擅長的能力，工作滿意度、成就感和績效表現，當然就會比較好。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/07
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心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

從理科太太「諮商筆記」事件，教你挑選課程上述這些工具都可以作為個人自我探索、療癒身心的方式，然而，心理議題的形成，不論是因原生家庭、親密關係或人際關係，都是長期經驗累積而來；且即使是同樣的議題，對於不同的個體，也會因個人特質、過去經驗而異，形成的原因不盡相同。此時，透過心靈課程中「單一」的教導或分享方式，不一定有機會讓當事人正視自己的核心議題，或找到適合自己的解方。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/11/13
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出國大嘆家鄉實在很不行？可能是因你沒長住當地──留美人士眼中的臺灣「十大萬幸」

出國大嘆家鄉實在很不行？可能是因你沒長住當地──留美人士眼中的臺灣「十大萬幸」

相對來說，歐美文化多從個人主義出發，因此人際界線是很明確的，互動上雖然客氣有禮，你總是可以感覺到一條隱形的分寸，超過一點點就會讓對方感到打擾。第三名：人與人的基本互信一個社會要形成基本互信，其實非常不容易。需要人民的高素質、對約定的尊重，以及對體制的信任。以美國為例，每件大小事都要白紙黑字，鉅細靡遺。
洪敬倫／讀者投書
2025/06/13
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底層人民的悲歌：從《寄生上流》，看韓國乃至全球的貧窮困境

底層人民的悲歌：從《寄生上流》，看韓國乃至全球的貧窮困境

「全拋世代」指的是 20 至 30 歲的年輕人，因社會階級複製嚴重、工作機會少、低薪困頓、缺乏翻身機會，而導致的絕望無力，致使拋下戀愛、結婚、生子、人際關係、買房、夢想等種種慾望，猶如台灣的「厭世代」。而劇中，基宇闡述的計謀，更是囊括欲與多蕙交往的意圖，渴望真正躋身上流成為權貴。一句「我是認真的。」
漢斯黃／午夜影室
2019/07/12
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企業二代的告白：從被迫接班到親手結束家業，一場「失敗」如何讓我開啟第二人生？

企業二代的告白：從被迫接班到親手結束家業，一場「失敗」如何讓我開啟第二人生？

對多年在外商、台企、高科技產業的我而言，家裡的事業是個仰賴人工組裝、人際交情與老派管理邏輯的傳產世界。我當時野心勃勃地帶著 MBA 的管理理論，與在外的工作經驗，試圖在父輩打下的江山裡，引入「現代化」的管理架構。
杜志峰 Kyle Tu／讀者投書
2026/04/20
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「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

除了日本商社曾經在二戰後，於亞洲市場獨領風騷多年，並且由錯綜複雜的人際網絡構成「非關稅壁壘」外，對於硬體的偏執，也產生了一些「獨一無二」、甚至有點奇特的產品，例如：可以裝香蕉的容器、切菜用的假手、可以當雨傘的領帶⋯⋯等等。
黃惠農／草木留日誌
2018/03/13
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中年出走教戰手冊（四）去日本交換生活一年，錢準備「這樣」就夠？

中年出走教戰手冊（四）去日本交換生活一年，錢準備「這樣」就夠？

延伸閱讀：【作者通信】一名男性幼教工作者的真心話：人們以為的「劣勢」，其實是我的「優勢」從工作性質來看，能夠與他人互動的環境更容易建立起人際關係，也更能在回國後轉化為有價值的人脈。當然，即使是互動性較少的打工，例如包便當或指揮交通，依然能夠透過積極的態度創造人脈。在這方面，中年人往往具有更多的優勢，因為我們更懂得如何在職場上應對，即使面對挑戰，也能從中發掘機會。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/13
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非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

建立良好的人際關係，不僅能在生活上相互照應，還可能帶來意想不到的職場機會，加快適應美國工作及生活環境的不便。靈活應對變化，接受職涯的曲折發展在美國求職的道路上，焦慮與挫折在所難免。從一開始找工作，投遞上百封履歷卻遲遲未獲回應，到後來面臨失業、轉職及簽證壓力，踏出的每一步都充滿未知及焦慮。
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/03/25
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「商管學院」的多重宇宙：各科系有何不同？經濟、財政為何在「社科院」？

「商管學院」的多重宇宙：各科系有何不同？經濟、財政為何在「社科院」？

臺大國企系課堂上常見的分組討論環節，讓 L 在人際溝通、團隊合作、時間分配上獲益匪淺：「我曾經好幾次感嘆過，系上同學明明都是同齡人，思考的周延性、資料的蒐集與應用能力，以及口條和台風，怎麼可以比我好這麼多呢？」
Crossing Campus
2023/11/06
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《進擊的巨人》完結篇解析：艾連終究成了「追求自由的奴隸」嗎？

《進擊的巨人》完結篇解析：艾連終究成了「追求自由的奴隸」嗎？

於是，若人際之間的疏離感越來越重──像是艾連身處的世界，所有島外國家都因恐懼巨人的力量，虎視眈眈對島內發動戰爭──就會讓從小嚮往島外風光的艾連，不時感到信念崩塌的衝擊。於是，這讓個人變得孤立，感到對身旁的事物都無能為力，強烈地感受到與他人的疏離，並弔詭地選擇自我異化。但同一時間，內心深處為了甩開孤獨與無力感，終究漸漸形成逃避機制，藉以降低那些負面感受。
王鼎棫／進擊的公民
2023/11/11
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心理諮商、塔羅牌占卜、心靈成長訓練，有何不同？──從理科太太「諮商筆記」事件，教你挑選課程

心理諮商、塔羅牌占卜、心靈成長訓練，有何不同？──從理科太太「諮商筆記」事件，教你挑選課程

另外還有動輒上萬元的心靈成長課程，內容從潛能開發、自信心培養、領導力訓鍊、情緒管理、人際關係調整，甚至到教你如何約會、找到另一半都有。坊間這些心靈課程與心理諮商最實質上的差異是，每個人的性格與過去經驗有其獨特性，實在很難透過一套系統性的課程，就即刻達到效果。而這些課程可能會誤導尋求協助的人認為按表操課就能解決問題，但卻忽略了每個人的狀況與性格都不同，所適合的方法可能也不同。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/12/15
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一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

圖／張卉青提供或許我們多少會因為找不到適合的工作、或是職場人際關係不如意而沮喪，因而厭倦上班族的生活，而這現象在日本可能也不是例外：根據美國 Gallup 顧問公司於 2017 年的《對工作充滿熱情的員工比例》（米国ギャラップ社「熱意あふれる社員」の割合調査）調查，在日本對工作充滿熱情的人僅佔 6％，於調查的 139 個國家當中排名第 132 名，而世界平均值也不過 15%。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/10/28
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終於進了博班出國去，接下來我要做什麼？──8個海外求學的誠心建議

終於進了博班出國去，接下來我要做什麼？──8個海外求學的誠心建議

同時，你的未來僱主很可能不在本校，你在學生時代建立的專業及人際網絡，就是你日後找工作的社會資本了。我會建議你一年只做一件事，如辦一個會議，參與一個學生或專業期刊的徵稿工作，或成為學系學生會的代表。你的本業是研究，時間別被組織工作長期佔據。請記得這句話，因為我們有時候研究的意志會變得薄弱，那些組織在那時候就變得很吸引人。把承諾了的工作做好，就可以了。6.
讀者投書
2016/09/01
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美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

然而，當遠端工作只需維持最低程度的人際交流及符合公司政策規範，績效指標也趨向更為實際、具體的成效導向時，員工也會改變他們衡量工作的條件──當其它工作機會開出的薪水越高或配套福利越好，對他們的吸引力也會變大。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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