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共有521筆搜尋結果

我是文組女生，我進了矽谷新創

我是文組女生，我進了矽谷新創

 一、經營自己的LinkedIn：美國的人資和獵頭公司每天會上 LinkedIn 找候選人，因此你的 LinkedIn 檔案是否夠專業吸睛，非常重要。無論是學生或工作多年的上班族，一定要勤於更新自己的 LinkedIn，在姓名下方用一句話說出自己所在的產業、個人優勢。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/26
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別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

步入第二次大戰時期，在這個實驗室裡培育長大的女兒伊莎貝爾・邁爾斯（Isabel Briggs Myers，1897-1980），觀察到由於大量男性服役於戰場，投入勞動市場的女性從 27% 增加到 37%，於是她嗅到人格測驗在白領市場的實用性與商機，著手與美國費城的人資顧問中心合作設計 MBTI 人格類型指標，專門提供給大型商業組織進行人資決策時參考，標榜「把適合的人放在適當的職位」，將這對素人母女所發明的人格測試問卷
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/05/28
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靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

而在中國工作也有個有趣的現象，舉凡買手、招商、人資等工作，幾乎都有非官方的行業共享群組，群組裡幾乎都是同行或甚至是競爭對手。筆者就曾親眼看過某公司人資在行業共享群裡丟出一個候選人的履歷問到：「這個候選人我們公司不要，誰要誰拿去」這樣的工作方式。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/13
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「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證 制度（EU Blue Card）詳解

「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證 制度（EU Blue Card）詳解

一般大公司、科技公司、美商在德分公司，他們的人資多半都會對藍卡相關規定瞭若指掌，畢竟他們大量聘用非歐盟國民的員工。若是找工作時雇主不太熟悉，也不用擔心。先做好功課，解釋給人資聽，藍卡申請雇主只需要提供工作合約，並不需要付任何額外的費用，申請程序也主要是申請人在跑流程。小建議，最好能談到無限期的合約，申請藍卡相對也就方便多了。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/08/13
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美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

五、人資、資訊及財務對內部員工的協助，需更為即時若說業務部門的服務對象是外部顧客，則人資、資訊及財務部門這幾個單位的業務對象，就是所有的內部員工。因此以往這幾個單位在辦公時間都會有人員留守在辦公室，以對應同仁們突發的問題。但當遠端工作成為常態，許多同仁發現由於這種聯繫方式只能在線上「被動」等待同事的回覆，內部員工對組織內支援單位的滿意度就會降低。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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18 歲貸款出國留學？（下）──跨國人脈、薪資、國際觀，都是日後生命的養分

18 歲貸款出國留學？（下）──跨國人脈、薪資、國際觀，都是日後生命的養分

申請管道請參考：https://www.facebook.com/uwctaiwan/美國大學升學：美國大學升學通常透過申請平台 Common Application，申請學生會將個人資料，包含家庭背景、教育背景以及課外活動等，上傳在此平台並依照學生志願送往不同大學。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2019/05/02
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【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

而動機信就是一般正式書信，格式、主旨、個人資料的位置要放對才行。先不說內容，光從格式來看，就像寄信一樣，首先左上都是寄件人（也就是我們寫信的人）自己的資料，姓名、住址、電話、email 等等。然後是主旨，跟書寫地點、日期時間等等。最後一段到兩段也是固定格式，謝謝收件者查收、隨時恭候下一步面試、和表達對收件者的敬意和祝頌詞。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/04/10
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別讓工作只剩下朝九晚五的職責──放棄並不可恥，實現不了的夢想，就換一個吧

別讓工作只剩下朝九晚五的職責──放棄並不可恥，實現不了的夢想，就換一個吧

過完年，台北如往常的陰雨潮濕，氣溫 16 度的 3 月初，我穿著白色燈芯絨襯衫，梳著俐落的油頭，傍晚 6 點，我用正式公文的格式、標楷體，寫下 4 封離職信，蓋上私章，小楷毛筆簽上名，呈給老闆、總監、主管、人資部；一個月後，我將離開這裡。離職的消息一個晚上就傳遍了，討厭的同事傳來訊息：「 恭喜你！」
換日線全球讀書會
2018/12/28
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30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

圖／JeffinSheff提供有一次身體不舒服想請假在家休息，就打了通電話到人資並且通知長官要請假，他們也沒問原因。隔天上班時，人資寄了一封信，要我填寫病假單，並且跟我說明，全薪病假有 7 天額度，不用出示醫師證明，只需要自己寫下病症描述，我就寫了頭痛、身體無力，交給直屬長官核可。
JeffinSheff 傑夫在英國雪菲爾／讀者投書
2021/09/01
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立委、名嘴口中的「元凶」證所稅廢了，為何股市交易還是低迷？

立委、名嘴口中的「元凶」證所稅廢了，為何股市交易還是低迷？

人口老化，投資人資產配置趨於保守以日本這個老化的「領銜國家」來說，今年日本央行推出負利率政策之後，日經指數無法再創新高，反而是保險箱賣到斷貨。這是因為日本的老年人口眾多，而老人並不會因為利率降低就去投資股票（因為股票的風險遠比存款高）。筆者從事理財顧問多年，就曾經聽聞許多人因為年紀大了，開始退出股票市場。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2016/07/20
2898
Has HR analytics arrived in Asia？

Has HR analytics arrived in Asia？

Chinese Version : 用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/03/30
1915
別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

對於一般白領工作者，我建議 1 月份就該陸續留意就業市場的機會了，邏輯在於 12 月份是各家人資單位進行年度考核、組織盤點、籌備明年度招募案的期間。新的一年開始後，佈局告一段落的人事單位就會陸續出手，不管是招募新員工以補強組織，還是要汰換掉難用的舊人，總之徵才需求都會紛紛被釋出。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/01/19
16025
從「多元成家」到「變裝遊行」──二分法之外，我們更該學習尊重和包容

從「多元成家」到「變裝遊行」──二分法之外，我們更該學習尊重和包容

聽聽國際人資顧問怎麼說期許新政府：凡事向「錢」看齊，將犧牲更多有意義的價值執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：ginamcleanphoto@Shutterstock
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2017/01/03
1859
《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號 活動辦法

《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號 活動辦法

請先想好這 5 件事（p. 44-47）(2) 專訪 Google 台灣人資長呂亞樵：職涯成敗關鍵是自我對話（p. 76-79）(3) 如何成為具商業思維的國際人才？（p. 104-107） 獎勵方式：首獎：1 名，作品刊登於 2023《換日線》冬季號及《換日線》網站，致贈稿費 3,000 元、《換日線》冬季刊 1 本、天下雜誌出版社經典選書 1 本。
換日線編輯部
2023/09/18
2103
光是「有錢」也沒用，北美生活理財關鍵第一課：信用紀錄

光是「有錢」也沒用，北美生活理財關鍵第一課：信用紀錄

當中除了個人資料外，還必須在表格上填寫需要此份信用紀錄的目的。另外，由於信用查詢機構也會對個人信用狀況「評分」，並經常被其他業者如銀行、物業管理公司（企業型房東）等列入參考；因此也需注意申請個人信用紀錄時，是有兩種報告的：免費的信用報告當中沒有評分；付費的信用報告（當中有信用分數顯示）則約需要 11 元加幣（含稅）的費用。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/07/26
45241
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