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共有714筆搜尋結果

邊走、邊學、邊感受──所謂摯友，沒有「回不去了」這檔事

邊走、邊學、邊感受──所謂摯友，沒有「回不去了」這檔事

（攤手）《關聯閱讀》「有話不直說，我們很難理解你的想法」──吳岳錚：德國交換生活教我的事出外靠朋友，但真正幫助你的「友好圈」，不會是那些「假人脈」的閒言閒語《作品推薦》（無關時尚、攸關禮儀的）第三雙鞋擁有的此刻，即是幸福執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
蔡柏璋／排練一場旅行
2016/03/10
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H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

即使最後沒有留在美國，頂尖大學帶來的思維訓練、國際視野與人脈資源，依然是孩子人生的重要資產。他也總結，美國的政策核心在於「歡迎肯投資的人才」，而不是全面設限。未來若想來美國工作，最有效的方式通常是透過正規管道，例如先在美國讀大學或研究所，取得學歷，再去申請工作。這樣既是對美國的「貢獻」，也是獲得機會的入場券。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/09/24
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立場與關鍵字對了，比什麼都來得重要？聯合國內部也有不怎麼光彩的「辦公室文化」

立場與關鍵字對了，比什麼都來得重要？聯合國內部也有不怎麼光彩的「辦公室文化」

「隨著職位越高，可能越看重的不是工作的專業知識與經驗，而是在管理、整合和領導的能力⋯⋯」一位 UN（聯合國）的上司曾這麼說過，但隨即補充，其實講白了就是誰在「政治鬥爭」、「交際手腕」、「人脈經營」上更圓滑老練，誰就更能夠掌握權力，以及決定跟預算與人事有關的安排。聽起來挺熟悉的，這不就是台灣（或是全球很大部分的公司與機構）裡見怪不怪的組織文化嗎？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/09/06
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從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

我會建議，挑戰國際舞台，不管在國內、外工作，語言證照（如: IELTs、TOEIC等）、申請工作的相關經驗、建立人脈的能力，勇於和人群接觸都非常重要。2.工作獎金或福利Model 這份工作，基本上國內外應該沒有太大不同：工作收入就看接案時談的價格而定，如果有進 Agency，接案較多，當然收入也會相對穩定，但 Agency 會抽約 15% 到 20% 的佣金。
顏卉婕／Actress Model
2016/05/10
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【一千零一夜】「我要成為戰地記者」──18 歲的夢想，改變了她的人生

【一千零一夜】「我要成為戰地記者」──18 歲的夢想，改變了她的人生

這些貼文中，間或穿插著新成員的自介文，每當捕獲新同學，大夥兒便迅速地互加好友，並以此連結出一張張彼此重疊的「旅英人脈網」。正是透過這張透明的網，我認識了同在煩惱行李超重的媒體所研究生 Cynthia。彼時，透過臉書貼文與短暫的網路閒聊，我對 Cynthia 粗淺的印象，是活潑、甜美、積極與正面。
換日線阿拉伯
2017/10/04
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勞動節，不快樂──在美國，正在消失的中產階級

勞動節，不快樂──在美國，正在消失的中產階級

《關聯閱讀》「不美國的美國」──川普、貧窮線、三K黨今天的自己，裁掉明天的自己──美國矽谷，真實職場的殘酷與美麗《作品推薦》在美國成為「外籍移工」後──台灣的移工環境，可以更友善出外靠朋友，但真正幫助你的「友好圈」，不會是那些「假人脈」的閒言閒語執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Sebastiaan ter Burg CC BY2.0
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/04/29
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首次和新創夥伴見面，就是在希臘員工旅遊？──像哲人一樣討論人生、認識自己的心靈之旅

首次和新創夥伴見面，就是在希臘員工旅遊？──像哲人一樣討論人生、認識自己的心靈之旅

行前準備進行得很順利，大家各司其職，有希臘人脈的負責調查 Corfu 島的景點；會開車的負責找租車公司；有桌遊的負責帶桌遊。唯一每個人都需要做的，就是帶一件白色衣服，這是我們在希臘的 dress code。希臘 Corfu 島。圖／ CALIN STAN@Unsplash初次見面 OYA 夥伴員工旅遊的前一天傍晚，我降落在 Corfu 島的機場。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/11/16
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他用 1200 條蚯蚓把廚餘變成有機肥料──專訪環保新創 Bionicraft 創辦人趙晟翔

他用 1200 條蚯蚓把廚餘變成有機肥料──專訪環保新創 Bionicraft 創辦人趙晟翔

該計畫支持各種社會企業，從銀髮照護到環保商品，如此多元的組成也讓 Bionicraft 團隊擁有一同打拚的夥伴，雖然領域不同，但都抱有一顆對社會發展的赤子之心，也為公司未來的發展奠定厚實的人脈基礎。團隊也善用計畫提供的資源，了解關於一間公司營運所需具備的能力，舉凡法律、財金、會計、公關，這些相關領域的培訓與指導都對整體營運有莫大的正面效益。
高中生的循環經濟
2019/03/05
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在紐約，遇上文化衝擊──我的人生勝利組同學 ，「有沒有利用價值」是他們交友的唯一標準

在紐約，遇上文化衝擊──我的人生勝利組同學 ，「有沒有利用價值」是他們交友的唯一標準

小孩上幼稚園不只父母要接受面試，僅只兩歲的小孩也要從他們「試玩」的表現中被評分；有錢買不到上東區的好公寓，討不討委員會歡心才是關鍵；初來乍到的新人無法融入群體，除非核心人物發現這些新人有什麼有利的人脈網絡......。這些看似和大多數人生活的距離太遙遠的現實，其實都在同一個時空不停發生。在台灣得知被分配到的宿舍位在上東區後，就有一定的心理準備了。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2017/12/12
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誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？ 唸文科的你，千萬別放棄

誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？ 唸文科的你，千萬別放棄

地緣、實習機會、學校人脈，都能幫助你更早起跑。蹲低跳高，抓住每一個小小的機會不是每個人都跟我這位同學一樣優秀，且選擇打入美國主流文化生活；也並不是受菁英教育長大的人，才有機會在美國留下來，美國學校何其多，也有企業獨鍾學費便宜的地區型大學。以我所在的洛杉磯為例，大城市充滿了大大小小的工作機會。因為跨國貿易興盛，不少美國企業需要說中文的員工，和設在中國的工廠溝通。
唐光楠／加州進行式
2019/10/30
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Z 世代法律人的反思：在律師市場「飽和」時代，我用創業思維探索職涯新可能

Z 世代法律人的反思：在律師市場「飽和」時代，我用創業思維探索職涯新可能

是履歷、職場人脈，還是對未來的迷茫與焦慮？於此同時，在與利害關係人合作時，我也學會設身處地為他們思考──對方與我們合作能得到什麼益處，及如何讓彼此利益最大化。社團的經驗，讓我不再以主辦方的視角籌辦活動，而是學會以參與者的角度出發。我發現，換位思考、資源整合與共創價值，是創業思維的核心，而這些特質，恰好也是法律思維容易忽略的盲點。
Crossing Campus
2025/06/16
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韓國射箭女團「金牌十連霸」！人才無斷層、穩如機器人，南韓是怎麼辦到的？

韓國射箭女團「金牌十連霸」！人才無斷層、穩如機器人，南韓是怎麼辦到的？

有報導也分析，南韓女子射箭代表隊之所以能夠完成空前絕後的十連霸紀錄，正是因為國手選拔方式公正透明──大韓射箭協會每年透過 3 次選拔賽選出 8 名選手，再透過兩次熱身賽，最終選出 3 名國手代表國家出賽，儘管內部競爭激烈，但知名度和人脈都無法影響選拔結果，一切只憑實力，選手因為瞬間失誤錯失資格的情況相當常見。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2024/07/30
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化興趣為事業其實並不難！安麗的堅持與熱情，感動台灣霹靂舞之光陳柏均與極限超馬好手陳彥博

化興趣為事業其實並不難！安麗的堅持與熱情，感動台灣霹靂舞之光陳柏均與極限超馬好手陳彥博

長期深耕市場的安麗，並不認同一般直銷強迫推銷、消耗人脈、固定囤貨的銷售方式，「因為這樣無法永續經營」。安麗所有產品都是單一售價，直銷商不賺差價，安麗也不鼓勵囤貨。好業績靠的是好產品，多項專業課程訓練，以及給顧客的完善服務。這些核心理念都是安麗多年來贏得顧客認同、維持領先地位的關鍵。
整合傳播部
2022/03/15
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短短兩週密集課程，我看見了日本「公務員社群」的積極改變──台灣呢？

短短兩週密集課程，我看見了日本「公務員社群」的積極改變──台灣呢？

學員們也會將在這裡得到的資源（不論是學到的知識或認識的人脈）帶回地方，形成一個日本各地方政府共同專注社區、地方經濟振興、以及人口議題的共學社群。
謝子涵／政藝少女台日乾杯
2019/03/18
6397
匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

更甚者，因為 Vidnyánszky 掌握劇場和藝術界的資源和人脈，對 SZFE 的許多教師、校友、應屆畢業生和目前學生而言，違逆他等於斬斷未來職涯生路。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/09/16
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