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共有714筆搜尋結果

國際巨星御用攝影師，從美國到台灣的轉折人生：專訪用鏡頭捕捉靈魂的 Danny Chu

國際巨星御用攝影師，從美國到台灣的轉折人生：專訪用鏡頭捕捉靈魂的 Danny Chu

就這樣，丹尼從與國際大咖藝人來往的生活，變成一個帶著專業器材，在這座毫無人脈的城市生活──那時的高雄，還遠比不上今天人們口中的「演唱會之都」。「那時感覺自己又回到了起點。在美國時，我已經認識很多人了。當時的目標之一，是進好萊塢與攝影師或影像工作者合作。回來後，某種程度上，我經歷了文化衝擊。
Julien Oeuillet
2026/03/02
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靠聲音吃飯、全台僅百人！專訪廣告配音員 Maggie，揭密「高齡新人」的入行修煉

靠聲音吃飯、全台僅百人！專訪廣告配音員 Maggie，揭密「高齡新人」的入行修煉

Maggie 以自身經驗分享，她在一邊上課、拓展業界人脈的同時，也積極向以前廣電系的同學們毛遂自薦，即便協助的案子實為無償，也要盡量累積實戰成品，向錄音室投遞作品集。然而，廣撒作品集並不一定會得到回報，甚至經常收到無聲卡。面對學弟妹們的焦慮，「我都會和他們說，大約有 99% 的機率不會收到回覆。」因為某種程度上，這樣的「沒有回應」，才是這個產業的日常。
《換》人說說看
2026/04/07
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【評論】林志玲「7 天請辭文策院董事」風波：一場台灣還沒想清楚的文化認知戰

【評論】林志玲「7 天請辭文策院董事」風波：一場台灣還沒想清楚的文化認知戰

這 7 天裡，有人翻她過往「親中」紀錄，質疑其政治立場，反對她擔任文策院董事；然後在她婉謝接任之時，又說她「果然還是選擇了人民幣」；有些人則說她有「台灣第一名模」的光環，加上在國際時尚與演藝圈打滾多年累積的人脈和影響力，能助台灣打國際知名度，不接任實是可惜。我滑著這些各執一詞的聲音，想的卻是另一個問題。
李紫楓／World War Ⅲ ing
2026/05/25
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「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

只是時間是最公平的資源，投入絕大部分時間在編織自己的情報網絡而非打磨專業，隨著業務的挑戰升級，她的績效自然漸漸往下掉──只能回頭再花更多時間經營人脈，好拿回「被需要」的安全感，如此陷入了惡性循環。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
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【墨西哥販毒集團 2.0】（二）：毒梟們的「產品創新」、「媒體公關」與「社會責任」

【墨西哥販毒集團 2.0】（二）：毒梟們的「產品創新」、「媒體公關」與「社會責任」

但這一次次浩大的掃毒行動，也無異於一次次的「去蕪存菁」──僅那些掌握資訊、資源、金流與人脈者，可得到消息以提早逃遁、透過賄賂以免去稽查、透過資源以再次起家，因而在行動後存活下來。這些有實力倖存下來的毒販，便能夠在排除多數競爭者的情況下，進一步招攬或合併其他「小農」與力量薄弱的「種植團體」，並加以整合、組構成集團。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2019/06/21
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4 年跨 7 個城市念大學──「未來大學」密涅瓦，全世界都是你的教室

4 年跨 7 個城市念大學──「未來大學」密涅瓦，全世界都是你的教室

在這報告的過程中，不僅要習得許多都市計畫的知識，也要懂的和交通局的人士溝通、尋求建議並透過人脈來獲得更多資料或見解。第二個面向則是跟當地企業、民眾深度交流的機會。密涅瓦號稱城市即校園，因此學校也強調學生主動跟當地民眾互動交流、建立人脈、踏出舒適圈的重要性。
高中生看世界
2019/04/26
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在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品，成功讓環球影業買單！

在南加大攻讀「互動媒體與遊戲設計」──她的新創產品，成功讓環球影業買單！

以我參加的 Techstars 為例，一開始我們獲得了 12 萬美金，並搬到隸屬 program 的所在位置，參加工作坊、課程，和 mentor、人脈做連結。參與加速器的過程，是我創業路上很大的轉折點，不僅是對公司的成長有助益，它也幫助我成為更優秀的創業家。美國白金級加速器 Techstars 在全球超過 40 個城市設立加速器，提供給全球創業家、新創在早期協助與實際資源。
WillStudy
2022/01/12
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英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

不僅職場上對畢業學員的肯定有目共睹，國企班完善的校友會也提供廣大人脈資源，起跑點可說遠勝眾多競爭者。只要思考如何複製前人成功故事，創造1+1大於2的價值，已經選對賽道、能彎道超車的學員，晉升人生勝利組絕非難事。
整合傳播部
2023/03/02
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我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

所以，在經歷震撼彈、抱著信任的親友嚎啕大哭幾場後，我擦乾眼淚，開始更新履歷、聯繫人脈，搜尋申請「非臺灣」與「非人資」的職缺，用「自身可控因素」讓自己重置歸零，去探索更廣大的世界。其中一個我申請的職缺，就是位於新加坡、由瑪莉帶領的亞太區顧問服務部門的財務營運經理。由於全球裁員組織重整，把各國分公司的職務集中到區域總部，也因此有了新的工作機會。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/21
5216
「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

同溫層指的是你（創業者）本身的圈子，可能是投資人、信任的朋友、學校教授、校友、學弟妹、參與的加速器、新創圈人脈等。圖／Shutterstock最重要的一點是：「強烈讓身邊的人知道你正在招募，並且清楚你想要招的人長什麼樣子。」
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
8916
標籤下的學術魂：台灣研究如何接軌國際？──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（上）

標籤下的學術魂：台灣研究如何接軌國際？──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（上）

曾心慧指的「拉人的能力」，可不是單純靠人脈，情商好友幫忙即可。會長招募人才，除了要配合組織當年度的需要，最大的難處還在於這是一份無給職，而對一群學業生活已經焦頭爛額的博士生來說，要挪出做研究以外的時間，定期開會、籌辦活動、張羅細節，簡直是自討苦吃。
《換》人說說看
2017/10/30
28036
【1021 更新】高市早苗正式成為 140 年來首位女性日相：「鐵娘子」如何逆襲成功？等待她的挑戰有哪些？

【1021 更新】高市早苗正式成為 140 年來首位女性日相：「鐵娘子」如何逆襲成功？等待她的挑戰有哪些？

儘管當時即便是安倍派閥高層，也多將高市視為「點綴性」的角色，但她在 2010 年代時，已經透過不斷的派系協調、利益交換，默默累積了可觀的人脈和實力。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/10/05
3665
【矽谷求職戰】為什麼資歷差不多，你辛苦求轉職，他卻被「獵人頭」直接面試？

【矽谷求職戰】為什麼資歷差不多，你辛苦求轉職，他卻被「獵人頭」直接面試？

「自我介紹」部分接下來，我們就一一介紹幾個在 LinkedIn 上「自我呈現」的重點：首先， LinkedIn 個人資料最上頭，就是你的「概述」，有照片、名字、職業、地區、產業、個人化的資料網址及你的網絡人脈連結（connections）等。
半路出家軟體工程師在矽谷
2021/01/08
20101
迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

美國哈佛大學教授莫妮卡・希金斯（Monica Higgins）曾在 2005 年提出「職業烙印」（Career Imprinting）的概念：企業環境會培養員工的能力、人脈、信心和認知，而這些烙印會長期影響他們的問題解決能力、領導力，以及職涯成功的可能性。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
6459
英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

Alan 就以其累積的人脈資源，幾乎不費吹灰之力便成功跳槽，得到英商獵頭公司 Robert Walters Taiwan 的 offer，從上海搬回臺灣。回台工作 2 年之後，因為表現優異，又被香港商伯樂國際人才服務公司挖角，並在 3 年後再度被美商Paul Wright 獵頭集團挖角，於 2019 年起擔任業務執行主管（Practice Leader）。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/09/09
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