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共有174筆搜尋結果

真的有不利於人際關係的人格特質嗎？ 心理師解析網路瘋傳的「社交負面人格測驗」

真的有不利於人際關係的人格特質嗎？ 心理師解析網路瘋傳的「社交負面人格測驗」

心理學家 Peter Harms 研究 900 名軍官的結果顯示，具備一點負面人格特質可能對職涯有利。圖／ShutterstockHarms 認為，雖然有研究指出，具備五大正向人格特質—外向、有責任感、情緒穩定、待人隨和、對經驗開放—的人會是好主管。但他的研究也顯示，個人如果具備一點負面人格特質更可能成就職涯。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/05/12
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英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（下）做這行關鍵的兩類人格特質，很少有人兼備

英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（下）做這行關鍵的兩類人格特質，很少有人兼備

哪些人格特質是獵頭必備？前面已經就業界裡較實質且可量化的部分提供了一些新人獵人頭顧問該納入考量的實用建議。然而，我認為軟實力和人格特質對獵頭成功率的影響是個更有趣的主題。究竟什麼樣的人格特質適合這份工作呢？我有兩個乍看可能會覺得有點互相矛盾的答案：一方面，獵頭是一份業務導向的工作，因此強硬、積極、耐力和執著可以幫助你達成你的目標。
Alan McIvor
2022/07/08
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在美國，保守派比自由派智商低且更容易出錯？──從多巴胺與人格特質中尋找答案

在美國，保守派比自由派智商低且更容易出錯？──從多巴胺與人格特質中尋找答案

作者是一群維吉尼亞聯邦大學的研究員，他們探索了政治信念和人格特質間的關係，發現兩者確實有關聯，而且這種關聯的來源可以追溯到基因。在研究過程中，他們注意到有些人格特質和自由派相關，另一些則和保守派相關。研究團隊表示，和人們的刻板印象一樣：保守派比較衝動、威權，而自由派更為慷慨、擅長交際。不過，在科學的世界裡，研究結果和預期一致往往是危險信號。
換日線全球讀書會
2023/01/16
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【雙語】歧視亞裔爭議，哈佛博士生投書美國媒體：請校方正視招生過程中的種族刻板印象

【雙語】歧視亞裔爭議，哈佛博士生投書美國媒體：請校方正視招生過程中的種族刻板印象

低人一等的「正面人格特質」，等於間接污辱了整個族群一個人的特質，直直觸及「何謂人」的核心，也有著遭到濫用、剝奪邊緣族群社會參與權的不幸歷史。因此，認定整個種族群體在「正面人格特質」上低人一等不但傷人，也汙辱了亞洲人和亞裔美國人社群。
馬克先生／美國校園的戰地筆記
2018/07/26
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180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

VoiceTube 創辦人──詹益維談起自己，詹益維直言，「其實我是一個很有自己想法的人，具有創業家的人格特質，懷抱夢想、甚至希望可以改變世界！」回首自己的求學過程，詹益維的高中與大學課業成績都不是頂尖，卻擁有很多興趣，例如小提琴、吉他、網球、程式設計。從高中開始他就非常著迷於程式的世界，大學持續專注在程式能力的強化，「我很確定，這將是我未來謀生的利器。」
關於夢想的 18 個故事
2017/02/07
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【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

圖／Matthew TenBruggencate@Unsplash「人格特質」或「基本素養」？最後來聊聊「人格特質」，其實，我一點都不覺得 UN 非得要有「某種人格特質」才能加入。如同前述，它的員工組成多元程度太高了，你說亞馬遜或華為的員工彼此會有較相近的人格屬性，相對還比較有可能。很多人以為要在聯合國工作，至少多少要抱有「為世界貢獻」的理念吧？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/02
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在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

例如，東方文化鼓勵謙遜與服從權威，但在西方人的眼中，會容易誤解為沒主見與沒自信──西方主流文化中的領導者，往往需要能善用權威，並勇於表達自己的想法、積極發揮影響力；反觀東方主流文化薰陶下的人格特質，則會被認為缺乏領導能力和企圖心。然而上述的「東方」特質，放在印度裔的人身上可不適用。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2024/06/03
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疫情期間，我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷，才能險中求勝

疫情期間，我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷，才能險中求勝

第二個方式則是利用 Networking 詢問已經在該公司或相關職位的職場前輩，哪些人格特質是這樣的工作性質所偏好的。圖／Shutterstock除了人格特質以外，在履歷上強調過往經歷中的亮點也是一個策略，當然這些亮點也應該隨著職缺去調整。雖然是相同的專案，但闡述的切入點與強調的面向都可以有所不同。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/08/17
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從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

在此，我不是要討論政治與經濟，而是要從馬克宏的「人格特質」來看愛情。這本書的內容，雖然看似討論政治，其實，當中有許多柔軟的變革想法，包含法國的重大改變、教育改革以及為弱勢族群多付出一些等觸動人心的議題。當中更是有馬克宏在結婚前，對於妻子的愛，以及感人的長期堅持。對於自己與妻子的愛情，馬克宏提到：「在那些年裡，碧姬分享著我的生活。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/06/22
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為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

而他們鎖定的，不再只是你我履歷上的專業技術（因為這些技術大部分將在 5 至 10 年內被不斷地翻新），而更是經由人與人交流後所流露出的人格特質。換言之，公司想要挖角擁有「軟實力」的人才。而「軟實力」除了包括有能力進行團隊溝通及跨部門合作外，最重要地，莫過於有辦法與不確定性（Uncertainty）共處，並對於工作擁有彈性（Flexibility）。
薛晴／讀者投書
2020/02/24
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網路爆紅的 MBTI 到底是什麼？真的有那麼準嗎？──心理師現身說法

網路爆紅的 MBTI 到底是什麼？真的有那麼準嗎？──心理師現身說法

5 種人格特質，只是比例多寡因人而異，將人性視為複雜且獨一無二的。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/05/01
355609
誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

曾經有想過，如果能改變自己的人格特質，變得「活潑外向」一點，我的人生是不是會容易許多？大家覺得很輕鬆的社交，對我來說會不會也變得不那麼困難？而蘭嶼之所以現在還能保留傳統文化，不也是因為當地人堅持自己的信念，不輕易被外來文化影響嗎？有人認為他們守舊、排外、不願意改變，但也正因這些堅持，蘭嶼被譽為「台灣最後一塊淨土」。
Wendy's Lab／讀者投書
2022/11/28
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【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

因為不同的興趣，背後是不同的人格特質；而不同的領域，當然也需要不同的人格特質。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2018/02/12
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台灣人擔心孩子太吵，美國人擔心「不吵就不像個孩子」

台灣人擔心孩子太吵，美國人擔心「不吵就不像個孩子」

 我們可以很明顯地從這支影片中，就看出東西方文化所欣賞的人格特質截然不同。東方文化欣賞內斂甚至有點內向、服從長輩命令、團結有集體意識的孩子；而西方文化則讚賞孩子的勇於表達、質疑命令、及與眾不同。
PT／美國教育，理解之必要
2015/10/05
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「審計」到「房仲」闖出一片天──不計功利，才能真正得到服務的快樂

「審計」到「房仲」闖出一片天──不計功利，才能真正得到服務的快樂

劉懿葶以實際表現證明，沉穩而負責的人格特質，正是躋身超級業務員的「秘訣」。從審計到房仲學習的熱情可以延續劉懿葶從成大會計系畢業之後，就進入聲譽卓著的勤業眾信聯合會計師事務所，四年後再轉換跑道到信義房屋，同樣穩穩做出驚人業績。「之前做的是『審計』，可以說是會計師的『眼睛』跟『手』，要到不同公司查帳。」
make a difference!
2020/06/30
13531
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