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共有2334筆搜尋結果

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

17年前，才剛退伍的他，因緣際會碰上信邦的人才培育計畫。當時很多成員都喝過洋墨水，或出自台灣頂尖名校，這對他來說，產生了無形的壓力，需要比別人更勇敢跨出改變的第一步。但這一步，其實更早之前，就已悄悄奠下基礎。「我擺過地攤，這段經驗很有幫助！」Elton笑著回顧，有一年暑假，親戚有鋼筆樣品可以供貨，他就到台北大學、通化街等上班族較多的路邊擺攤賺錢。「但這其實並不容易！」
整合傳播部
2021/06/25
9447
多年來自掏腰包 7 千萬，一位中小企業老闆默默「幫台灣人登上世界頂峰」的故事

多年來自掏腰包 7 千萬，一位中小企業老闆默默「幫台灣人登上世界頂峰」的故事

從溫暖的關懷員工開始，到善盡企業社會責任、適時挺身而出，甚至扛起台灣下一個世代登山人才的培養責任，程鯤則從不居功，總是謙虛地說要感謝董事會及股東的支持，還有員工認同，才可能讓這些事情發生。看著眼前這位熱情又有使命感的董事長，我彷彿也看見他童年時溫暖的陽光，還有他所由衷相信，強大的「愛」所能產生的正面力量。關於作者：王村煌 / 故事森林。現任薰衣草森林董事長。
CSR@天下
2019/07/24
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如果你心中的風浪無法停歇，就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師：消除內在自我批判 3 步驟

如果你心中的風浪無法停歇，就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師：消除內在自我批判 3 步驟

是不是要像那樣的人才能在職場生存，我是不是很不適合職場工作⋯⋯」如果真的要繼續羅列，可以列個三天三夜。有一次我請來訪者寫下 10 個內在批判的聲音，他竟然說：「老師，我現在可以寫出 100 個句子給你，要看嗎？」
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/10
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柏克萊派對006：派對與飯局，浮誇與順應──台美交友文化差異

柏克萊派對006：派對與飯局，浮誇與順應──台美交友文化差異

在兩個月內認識二十幾個非台灣人和三十幾個台灣人之後，我終於逐漸放下「一定要認識外國人才叫跨出舒適圈」的壓力，慢慢比較清楚自己想要什麼樣的人際關係。朋友來來去去有如過江之鯽，心力有限務必好好珍惜。《關聯閱讀》當國外交友變成壓力、需要「秘笈」，我們是否有些本末倒置了？
CZ／無國界派對
2016/11/28
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疫情讓德國變「先進」了？比如說，德國人終於開始刷卡了！

疫情讓德國變「先進」了？比如說，德國人終於開始刷卡了！

但德國人認為，只有重病（真的是病得非常虛弱那種）的人才需要戴，所以在疫情初期，零星傳出亞洲人戴口罩被攻擊的事件。許多旅外僑胞也表示，自己戴口罩走在路上，面對異樣眼光，有心理壓力。現在整個情況大逆轉，德國政府祭出搭乘大眾運輸、進入商店等密閉空間，一定要帶口罩的規定，讓僑胞們鬆一口氣，口罩成了每日的「裝扮」之一，也不再被當成異類看待。不過，有主見的歐洲人，不是政府說什麼就做什麼。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2020/12/17
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到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

在澳洲的經驗中我體會到，「最優秀的人才」，不是那些為了滿足市場勞動力的缺口而努力的人，而是有自己的目標，不斷地在自己的目標上耕耘，開鑿出一片天地，讓自己成為那片天地裡最專業的人，那才是最有用的「競爭力」。生命裡的競爭力，不是薪水的多寡，也不是存簿裡的數字大小；而是你能不能把生活，過得和自己想要的樣子一樣。這是我從大學畢業出走以來，一路上找到的，關於競爭力的答案。
CC.／讀者投書
2017/11/27
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你對美國菁英的「大文化」價值觀，照單全收嗎？

你對美國菁英的「大文化」價值觀，照單全收嗎？

其中有一個人說：那是法國人才做的事情，我們邊走邊喝吧。他連喝咖啡的時間也不想浪費。還有，當同事得知我大部分是走路或者搭公車上下班的時候，他們露出了奇怪的眼神並說，公車又慢又很多怪人，為什麼不搭 Uber？當我更進一步說我沒有 Uber 這個叫車 App 的時候，他們就以我是史前人類不可思議的表情說，趕快下載一個吧，超級方便的。
李至偉／跨越經驗的邊界，感受世界
2016/08/16
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台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

台灣面試方法之「多元」，讓海外同事嘖嘖稱奇！從上百場工作面試，一窺台、港、中的求職文化

首先，香港的國際化程度是相當高的，又是亞洲市場對內、對外的重要樞紐，來自全世界的菁英人才匯集，所謂的「豐功偉業」真的是一山還有一山高，因此，建議不需執著於窮盡所有細節，也不需相信那些是你拿不拿的到工作的唯一原因。其次，我所接觸過 4、5 位香港的高階主管，看履歷都相當仔細，也因此 1-2 頁是他們在短時間內能真正專心、耐心閱讀完的極限。
西西瑪／讀者投書
2023/04/11
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#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

而當他們歷史上的「遠房表親」美國，正在為了種族歧視而抗議不休時，英國人當然也表現出他們對種族歧視的譴責，不只各地出現「把帝國殖民時期提倡奴隸交易的人物銅像拉下來」的運動，推特上也出現只有英國人才懂的「喝茶支持反種族歧視」風潮。
安妮／本初子午線觀察記
2020/06/11
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「印度版老鷹抓小雞」？──台灣曾在亞運奪銅，卻罕為人知的運動「卡巴迪」

「印度版老鷹抓小雞」？──台灣曾在亞運奪銅，卻罕為人知的運動「卡巴迪」

每年我們都會開設 4 到 5 場的教練訓練班，過去我們會派台灣選手到印度受訓，以建立自己的人才庫。除了經費贊助外，你們還獲得政府的哪些協助？除了經費，政府協助我們舉辦國際卡巴迪比賽，並邀請其他國家的隊伍參加。你覺得你可以如何提升台灣人對卡巴迪的興趣？圖／Manoj Kumar Panigrahi提供首先是更快地把這項運動推廣出去。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2021/10/15
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與台灣人口相近的澳洲，如何破紀錄奪 18 面金牌，高居巴黎奧運第四？

與台灣人口相近的澳洲，如何破紀錄奪 18 面金牌，高居巴黎奧運第四？

如果要去室外高爾夫球場，在我家附近的場子打九洞每人是 22 澳幣（約新台幣 470 元）；社區網球場的使用費更是親民，一小時只要 15 澳幣（約新台幣 320 元），雙打四個人分下來，每人才大約 80 台幣。位於澳洲雪梨北部的一處高爾夫球場。
Jen／榛知
2024/08/14
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「同文同種」是獨立建國的必要條件嗎？我在以色列尋求到答案

「同文同種」是獨立建國的必要條件嗎？我在以色列尋求到答案

從以色列的角度看，這是多美的故事：團結讓以色列不斷壯大，尤其是周圍國家皆虎視眈眈，以色列需要更多的人才回歸。2017 年 5 月 2 日是以色列建國 69 週年紀念，當地媒體報導，全球已經有 43% 的猶太人回歸以色列了，「我們還要繼續努力。」
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2017/06/23
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【一個歌手的旅行】序：武漢的〈美麗島〉，真摯的相遇

【一個歌手的旅行】序：武漢的〈美麗島〉，真摯的相遇

因為聽說鐵花村人才薈萃，幾乎每一個工作人員都是優秀的音樂人。要拜訪這麼厲害的地方，我好興奮，但又好擔心：大家會不會覺得我很遜？會不會很難相處？結果到了那裡，我所擔心的事情都沒有發生。事實上，當愛好音樂的人在一個很棒的地方聚集，大家都想珍惜美好的當下，勝過於把它當成競技場。我不曉得其他領域是怎麼樣，但至少在音樂演出的場合，我所感受到的多半是融合的氛圍，多過於競爭的氣息。
李德筠／讀者投書
2017/02/02
2001
從杜拜的「飛行汽車」到中國的「共享飛機」？──航空創業百花齊放，誰真誰假，誰有機會？

從杜拜的「飛行汽車」到中國的「共享飛機」？──航空創業百花齊放，誰真誰假，誰有機會？

然而，現今的時代要求人才走向「T 型化」甚至「π 型化」，加上新科技帶來的破壞式創新力量，使得市場每一兩年，就有一次重大變化：當我還沒當飛行員時，聽到的是「無人機」，當我離開飛行崗位後，杜拜竟已經研發出「飛行汽車」了！十年後，天空上流行的會是什麼樣的一幅畫？已經很難用現在的想像力填補了。
Henry／時區的工作者
2017/11/07
3420
用 14 套婚紗走遍 14 個國家：哪怕收入微薄、照片 NG，我們過得很開心！

用 14 套婚紗走遍 14 個國家：哪怕收入微薄、照片 NG，我們過得很開心！

圖／陳依藍提供中國是一個不乏人才的國家，追求「第一」對我來說沉重了點，我只求能做唯一。我離開了公司，朝著自己的興趣，在溫州大學裡經營了一畝三分地，種起了多肉植物。面對著這些花花草草，讓我想起曾經愛旅行的自己。我背起行囊，訂了一周後飛往尼泊爾的機票。在茫茫人海中，我遇見了我的另一半靈魂，我們相愛了。
陳依藍／讀者投書
2019/02/12
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