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成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事
當我去年回台灣創業時,一起創業的 5 個人當中有超強的律師,有得過紅點、IF 等設計大獎的設計師,有堅毅而又溫柔的人資,也有在行銷領域有近 10 年經驗的行銷專家,當然還有我這個什麼都不會的工程師背景 CEO── 我相信是因為擁有完整的創始團隊,我們才能夠快速的成長,在短短的一年半間從一開始的 5 個人,擴張到現在 50 人左右的團隊;尤其在持續擴張的過程當中,我也不斷驗證找到對的
人才
是解決問題最快的方法
黃適文/讀者投書
2020/10/21
3684
離開了工作,我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀,哪些標籤為「真」?
但我認為,人文社會的學習,能讓我們提升對於社會議題的敏銳度,此外,國家發展也需要人文底蘊,因此如何培養相關
人才
,我會覺得是很值得思考的一件事情。(延伸閱讀:人文與理工,不該是二選一:從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館,看資源佈局和選系趨勢)#草莓族丞毅:如果可以撕掉一個大眾對 Z 世代的標籤,我會想撕掉「草莓族」。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/24
5225
以科技輔助救災!彰化縣AI智能消防系統,掀起災防新革命
而在人員救護方面,更將救護車打造為「智能行動急診室」,不僅訓練高階救護
人才
,並在車內配置無線超音波儀、12導程心電圖機、自動給氧機與多功能生理監視器等高階救護器材,在救護車行進間,可先透過網路將患者生命徵象傳送至醫院端,而院方也能在病患到院前預先啟動相關作業,爭取分秒治療時間。
整合傳播部
2024/10/28
3572
【李顯龍政績回顧】「數學控」總理的創舉:當中國蓋工廠,新加坡蓋賭場
你可以看得出新加坡現在就業方面沒有問題,因為服務業也需要大批
人才
。還有,新加坡這幾年做得非常好的就是高新技術,像是生物科技。順帶一提,金沙賭場不是我們的,是美國人的。它的標誌很漂亮,尤其它的游泳池,我都叫它「飛船游泳池」,是全世界最高的游泳池,後來很多人都模仿它設計,有一齣電影還特別拍那個酒店。我常開玩笑說:「我們不用付錢來讓它成為我們的地標,我們還賺它的錢!」
換日線關鍵字 Podcast
2024/05/13
1653
外商全英文面試該怎麼準備?有了 AI 老師陪伴,我從害怕開口到勇敢說出「真話」
AI 教會我文法和單字,但真正讓我成長的,是那句「提醒」──你必須先是個「人」,才能成為「
人才
」。用語言,界定更真實的自己AI 像一面誠實的鏡子,能看出人的另一面。圖/Kmpzzz@Shutterstock回望這段旅程,我驚覺自己對「學外語」的想像完全改變了。我曾以為,學英文不過是把自己塞進一個「標準化」的模子裡,為的只是學會說出面試官想聽的話。
Winnie/讀者投書
2025/11/06
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【脫歐肥皂劇】會吵的孩子有糖吃,但也可能數敗俱傷:英格蘭、蘇格蘭、愛爾蘭、北愛爾蘭的四角關係
長期以來倚靠歐盟
人才
的倫敦與蘇格蘭,都希望最好能維持單一市場,並且保持自己與歐盟的邊境開放,畢竟,一但邊境不自由,等於是斷了這兩個地方的經濟命脈,未來的經濟衰退影響之大,可能連他們自己都無法想像。而威爾斯,雖然在脫歐公投中以脫歐支持者佔多數,但跟蘇格蘭人民一樣,威爾斯人長期以來和英格蘭人的民族情結,再加上脫歐後英鎊大跌,讓境內許多威爾斯人高喊要獨立。
安妮/本初子午線觀察記
2017/12/07
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中國職場歧視「土著」,現正流行中?──如果台灣企業也開始「歧視天龍人」呢?
就業歧視,並不是僅發生在「
人才
過剩」、「低薪過勞」的台灣,就算是現在許多人眼中的「機會之地」中國大陸,一樣有著就業歧視,而且對岸的狀況,可能比台灣更嚴苛、更小題大作、更加「標籤化」:在今日陸企,「插大」都可能算是履歷汙點我就曾在大陸求職時,因為填履歷看到「專升本」這個選項,就問了一下這是什麼意思?
林高遠/讀者投書
2018/08/22
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被美化為「自由」的「流浪」?歐洲之旅讓我重新認識──遭世界遺忘的羅姆人
朋友的口氣透露出許多無奈,那是生活在歐洲的
人才
能理解的。我看著眼前的乞討者,一家四口擠在野餐墊大小的花布上,這個不到一坪的花布,就是他們的家。零散的幾個碗、約十件疊成小山的衣服,一些雜物堆疊在花布的角落,兩個小孩坐在花布的前端玩著用來乞討的紙杯,臉上天真無邪的笑容讓人理解到:這就是他們對於「家」,以及「生活」的認知。
KAI 力/人生總匯三明治
2022/03/08
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【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名,現身說法
即使是在電影產業蓬勃發展的美國,能頒給設計師個人的獎項也不多,希望將來,國內影視圈也能增設設計相關獎項,鼓勵相關
人才
的努力。註一:美國平面設計師、電影監製,以電影片頭及海報設計聞名,作品如《金臂人》中,海洛因成癮者手臂的剪紙動畫、希區考克電影《驚魂記》中互相競速、時而分離、時而合一的文字。
Nadia Tzuo/設計影業 Filmodesign
2017/08/01
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矽谷灣區,見證「老美的狼性」
如果你天生不喜歡跟人來硬的,也有不同的路可以選擇:其一,是在這頭欠缺人手的職業中發光:這分為幾種,第一種是因為產業發展太快,人手不足,例如人工智慧的
人才
、或是很專業的軟體工程師等;第二種是老美不愛做的、耗時耗力的「苦工」,例如水電工、護士等。第三種是從事普遍來說,我們「老中」比「老美」擅長的領域,像跟數字財務相關的(這並非歧視,而是由統計數字抓個大概)。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2017/11/07
5892
美國加州疫情下的人性觀察──從海灘、美酒、陽光,到超市貨架空無一物的瞬間
美國人覺得,生病的
人才
需要戴口罩,在我現在的公司,如果生病主管就希望你改在家上班,避免傳染給其它同事。這是美國人對口罩使用的邏輯。台灣則是大家有共識,生病戴口罩保護他人,沒病戴口罩保護自己。如果在台灣工作,要是感冒在辦公室咳咳咳沒戴口罩,可是少不了被同事白眼以待。我覺得就一般傳染性疾病的管理而言都是蠻有道理,只是大家的操作方式不同。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/03/23
8632
當紅陸劇《三十而已》:從挫敗中看清自己,祝福每個 30 歲的你
當下,她才明白,魏總所謂提攜
人才
,想為昔日老東家、精品連鎖店找到適任店長的初衷是真的。漫妮從此放下身段,使出全身解數,和黑白兩道各階層、人物交手,終於不負使命,收回所有貨款,獲得可觀「提成」。最後見面,漫妮婉拒了原本說好、想望多年的店長職缺,決定善用所獲「提成」,出國進修。因為她明白自己擁有極大彈性、無窮潛力;對於山那頭到底有什麼?還懷抱著想像呢。
杰克/湖邊沙徑
2020/08/20
30831
挑戰玻利維亞的死亡公路、踏進二手市集──對自己的獲得感到抱歉
我詢問路
人才
發現整個市集是有分區的,這一區專門賣衣服、那一區可以找到五金雜貨。沿著指示我們來到販售電子用品的區域,只見滿坑滿谷的二手相機和手機,大部分都還非常新穎,理性思考實在難以理解,他們的主人為什麼要賣掉他們,尤其在物資匱乏的玻利維亞。「我覺得這些應該都是贓物吧,」甘雨說出了我不敢講出的答案,此時我們兩人同時下意識的抓緊背包。
葉兆中/90 世代的世界
2017/03/10
5863
【從質疑到理解】「Good Job, Have Fun個不停」──美式教育下的孩子,你擁有什麼?
在
人才
濟濟、列強環伺的加州,生活了數十年。以旅居美國的台灣人為傲,對於出生長大的台灣,依然充滿信心與憧憬。有朝一日可以回到自己的家鄉。曾為文字工作者,對於寫作、教育、旅遊充滿著熱情。藉由旅美的機會,放眼國際與世界,用寫作來關心台灣。
讀者投書
2017/05/23
6123
夢想在國外生活,卻不敢踏出第一步?──學習從「打工度假」開始
因此在潛移默化的影響下,好像漸漸就覺得只有有錢
人才
能在國外生活......只是,不想放棄這出國夢的我,剛好大學時期有機會申請提前畢業,省下了學費,比起同屆畢業生突然間多了半年的時間可以體驗。這時候,我突然鼓起了勇氣,決定和家人商量讓我去加拿大當個背包客吧!因為經費有限,再加上後續本來就有其他的計畫,使得當時的我待在加拿大約 1 個半月的時間,就回到了臺灣。
Winnie/在加的故事
2023/01/13
9045
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我知道了