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共有2334筆搜尋結果

搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

備註：本文摘自艾琳梅爾（Erin Meyer）的《文化地圖：掌握「文化量表」讓自己成為國際化人才》（The Culture Map──breaking through the invisible boundaries of global business），由好優文化授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。
換日線全球讀書會
2018/06/13
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他不壞，他是我朋友──在伊朗，遇見什麼都敢試的「駭客天才」

他不壞，他是我朋友──在伊朗，遇見什麼都敢試的「駭客天才」

孤獨的天才，教會我相信與熱愛一名天資聰穎的學生年紀輕輕就擁有駭進學校網站的能力，在伊朗或許是天地不容，但在別的國家卻可能被認為是不可多得的人才。在宗教方面，他相信的是多數穆斯林所不能接受的蘇菲主義（註二）， 其相當重視音樂和舞蹈在宗教上的地位，當他心情不好時能夠彈著自己喜歡的樂器，聽著能放鬆自己的音樂，又何嘗不是件好事。
林育全／阿拉伯米勒
2017/08/14
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中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

碼農們儘管自嘲是「編碼的農民」，但起初因為市場上人才供不應求，只要有著基礎的編碼能力，之後逐漸熟悉編程、設計、開發等技巧，薪資待遇多半並不差：近年碼農們起薪大致都有 1.5 萬人民幣（約新台幣 6 萬元）以上；同時只要年資夠久在行業內作出口碑，升職、加薪、跳巢，甚至創業變成「碼農主」，都是可預期的出路。在美國金融海嘯後，留學生搶著歸國當碼農，自然也是家常便飯。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/04/07
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永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

其中，以客觀角度清晰地向企業與公眾傳達理念，有效發揮溝通最大效益值，更是吸引人才加入與企業資源投入的重要關鍵。她更提及：「年輕人是推動社會改變的關鍵者。無論是全球SDGs議題發酵、又或時代氛圍改變使然，當代青年對工作與生活價值的追求不同於過去，他們更加願意投身於創新與改革之中，使得社會創新從單純的生存考量，轉變為發揮社會影響力的趨勢。
整合傳播部
2024/10/22
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法國人嘴巴都很甜？──面對讚美，你習慣「謙虛到底」還是「大方接受」？

法國人嘴巴都很甜？──面對讚美，你習慣「謙虛到底」還是「大方接受」？

而這樣的稱讚，並不侷限於情侶之間，也不見得是對有想發展感情關係的人才使用。褒揚文化，根深蒂固地存在於他們的日常裡。舉凡家人、朋友、自己的孩子、朋友的朋友，甚至是路上不認識的陌生人，法國人看到你身上美的東西，就會直覺性地發出讚嘆，望進你的眼睛、讚美你，讓你感覺到他打從心裡地肯定你。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/05/06
7210
演了 52 年的德國最長壽犯罪影集《Tatort》，到底紅在哪裡？還有哪些德劇你不能錯過？

演了 52 年的德國最長壽犯罪影集《Tatort》，到底紅在哪裡？還有哪些德劇你不能錯過？

而學界似乎也很重視這個發展趨勢，科隆國際電影學校（internationale filmschule köln，簡稱 ifs）今年也初次開設了娛樂產業製作與電影的學士學位學程（該校的編劇、導演、動畫製作和攝影課程已經行之有年），期許未來能培養出更多德國本土的影視產業人才。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：孫雅為
芥末／德國，停看聽！
2021/07/21
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「在這裡，我清楚的知道自己不被歡迎，」──面對義大利的不公平，異地人只能選擇妥協

「在這裡，我清楚的知道自己不被歡迎，」──面對義大利的不公平，異地人只能選擇妥協

十一點半回來取了號碼，無比善良的警察什麼資訊也沒說的讓我在那等了半小時，身邊遇到同樣狀況的亞洲人才告訴我下午三點才開始叫號，我便又離開。我和非歐洲國家的朋友都老苦笑說，沒有去過移民局，真的沒辦法想像移民的心情與生活。因為不接受其他時間的諮詢，移民局永遠擠滿了來自各個國家、各個膚色、各個年齡的人，每天早上六、七點門口就開始排起一條人龍，大部分的人排了兩、三個小時的隊伍只為了問一個問題。
讀者投書
2017/08/11
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「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

舉凡日漸開放外國人才、在國際經貿談判（TPP）中擔任要角，乃至地方創生、年金改革、發展照護體系等等，都是日本在平成年的尾聲之際，所做出的種種努力。日本新地標東京「晴空塔」在2012年興建完成。圖／D子 提供「平成年」對你而言，又具有什麼樣不同的意義呢？無論如何，「令和」將會是另一個時代的開始。而我們，也一起見證了一段歷史。
告別，2019
2019/12/20
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下一頭經濟猛虎？搖擺在社會主義國家與資本主義發展的越南

下一頭經濟猛虎？搖擺在社會主義國家與資本主義發展的越南

即便是雙語人才，工資依舊偏低，讓成衣業有利可圖。向來不太在國外添購衣物的我，也正因越南成衣品質佳，一看就完勝其它東南亞、南亞和北非國家製造而購買，但購買的此刻，我也聯想到越南的另一個困境：「越南製造」。越南迄今仍維持勞動密集型商品的出口，其中又以腰果、咖啡為大宗。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2023/11/24
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「半澤直樹」、「島耕作」為何如此受歡迎？因為現實中的他們，根本難以在組織生存

「半澤直樹」、「島耕作」為何如此受歡迎？因為現實中的他們，根本難以在組織生存

《經濟學人》描述這本企業漫畫系列的主角島耕作「勇於冒險、敢於與高層據理力爭、論功行賞、勇於拔擢當地人才」等，總而言之，與典型的日本企業主管一點都不像。
林志都／今天來點跨文化
2020/08/13
29480
俄羅斯進逼烏克蘭，西方該如何回應？──「制裁」真的有效嗎？歷史已經告訴我們答案

俄羅斯進逼烏克蘭，西方該如何回應？──「制裁」真的有效嗎？歷史已經告訴我們答案

知性禮物箱限時優惠中 >> http://bit.ly/3hIJmGW備註：換日線季刊第 19、20、21、22、23 期以及《換日線》世界人才在台灣：「我可以為你做什麼」共 7 本，適用任選 2 本 $199、3 本 $299 的優惠活動，系統將會在結帳時帶入優惠，請特別留意。  執行編輯：陳品融核稿編輯：孫雅為
國際譯開罐
2022/02/23
7524
主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

從事教育培訓及顧問工作時，我常接觸到這樣的需求：企業渴望吸引「對的人才」、減低員工流失率，並且想知道如何打造雇主品牌、透過內容行銷提升收益，還有，企業希望擴展海外市場，卻面臨跨部門溝通和專案管理的挑戰。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/04/16
1790
全球最大模擬法庭競賽？與千人對戰「商務仲裁」是什麼體驗？

全球最大模擬法庭競賽？與千人對戰「商務仲裁」是什麼體驗？

以上因素，讓歐洲對於商務仲裁的人才培養相當重視，而 VIS 競賽則是其培養人才的重要一環。大大小小的會前賽，亦體現 VIS 在歐洲的重要程度，且許多會前賽往往會與頗負盛名的律師事務所合作，例如我們在布達佩斯的競賽，有兩場比賽便是在英國極為知名、名列「魔術圈」（Magic Circle，倫敦五大律師事務所的合稱）的一流事務所 Allen & Overy 中舉行。
法律白話文國際站
2024/05/15
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「生錯時代，再怎麼努力也是枉然」？──我們除了憤怒和厭世，還能怎麼過好這一生？

「生錯時代，再怎麼努力也是枉然」？──我們除了憤怒和厭世，還能怎麼過好這一生？

資本、技術、數據、人才、市場都在往幾個國際性的超大城市移動，這些超大城市包括紐約、矽谷、倫敦、北京、上海、新加坡、東京等等。這些超大城市都還在源源不絕的引入人才，提供想要翻身的年輕人機會。如果你不甘心自己這輩子就是這樣子了，那就想辦法去找機會吧。世界之大，不要限縮自己的眼界，還是有很多很多機會的。
劉庭安／我所見的世界
2018/04/25
95023
「生錯時代，再怎麼努力也是枉然」？──我們除了憤怒和厭世，還能怎麼過好這一生？

「生錯時代，再怎麼努力也是枉然」？──我們除了憤怒和厭世，還能怎麼過好這一生？

資本、技術、數據、人才、市場都在往幾個國際性的超大城市移動，這些超大城市包括紐約、矽谷、倫敦、北京、上海、新加坡、東京等等。這些超大城市都還在源源不絕的引入人才，提供想要翻身的年輕人機會。如果你不甘心自己這輩子就是這樣子了，那就想辦法去找機會吧。世界之大，不要限縮自己的眼界，還是有很多很多機會的。
世界青年的世代之聲
2018/11/30
13101
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