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共有2328筆搜尋結果

翻轉偏鄉幼教──李岳青園長：「要孩子別輸在起跑點上，但，起跑點是什麼？」

翻轉偏鄉幼教──李岳青園長：「要孩子別輸在起跑點上，但，起跑點是什麼？」

可惜台東大學畢業的優秀人才，大多仍選擇回到自己的家人身邊，導致人員流動率較大，對於台東教育現場是個硬傷，留住人才是非常迫切的議題。岳青園長因此呼籲，台灣教育工作者們的「薪資結構」、「資源分配」，十分需要進一步檢視（例如：非營利幼兒園教師薪資福利，遠遠不如國小附設幼兒園教師；同樣是大學幼教系畢業的教保員，薪資又不如正式幼教師；以及台東市的教師，沒有「偏鄉加給」等等問題）。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/10/24
5402
我在哥倫比亞大學，尋找台灣沒有的風景──我的美國時間（上）

我在哥倫比亞大學，尋找台灣沒有的風景──我的美國時間（上）

如果不願戴上黃金手銬，則可以考慮企業獎學金，市面上有企業與特定學校合作，透過學校頒發獎學金的方式，贊助優秀人才出國念 LLM，當然這種方法也有義務要履行。而以往廣為人知的教育部公費大門，在近年對只想念 LLM 的人關閉，目前公費留考只贊助法學博士學位（SJD），因此當年肖想圖謀公費的我，當下憤而申請「爸爸媽媽獎學金」，方得一圓出國看風景的夢想。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
10863
【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

當然，也一併好奇詢問了相關的福利與待遇問題，除了過去換日線專欄內所述的種種工作實況，本文在此針對薪資與福利部分，簡單分享一些個人觀察與親身經歷，供讀者朋友們參考：在聯合國工作，若與所謂「國際人才」如跨國公司經理人的薪資行情來比較，其實收入稱不上優渥，最多就是「中產偏上一點點」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/09/14
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【男性勿入，長期飯票投資學】「老公年收多少」重要嗎？──淺談「股利」與「殖利率」

【男性勿入，長期飯票投資學】「老公年收多少」重要嗎？──淺談「股利」與「殖利率」

在傳統家庭的觀念裡，家庭主婦跟老公合力建立一個家，把心力精神都花在「讓家的未來更美好」上，所以老公要「拿錢回家」；在投資的世界裡，投資人把儲蓄以買股票的方式交給一家公司，讓老闆投資在「讓公司的未來更美好」的措施上（比如買機器，做研究，聘請優秀人才⋯⋯），所以公司要「拿錢回饋給股東」。公司給股東的報酬，就叫股利。有人或許會問：「咦？投資股票不就是低買高賣賺價差嗎？
DJ KT／金融無間道
2017/10/17
3877
廢棄中新生：從太平國小到基隆設計與建築者之家

廢棄中新生：從太平國小到基隆設計與建築者之家

比起大興土木、媒體能見度高的大型建設，一個城市、一個地方的改變，只有生活在當地的人才能細細品味。關於基隆，新聞上看得到的是輕軌的工程進度、一個又一個新地標的出現；但是如果走訪太平國小周邊社區，居民可能會告訴你，他們最大的感受是回家的路變得更舒服漂亮了；返鄉的年輕人可能會告訴你：基隆，變得更有活力了。其中很多故事，從廢棄的太平國小開始。
整合傳播部
2020/03/30
1443
步入世界名校不是夢　看法國菁英教育如何與職涯接軌

步入世界名校不是夢　看法國菁英教育如何與職涯接軌

與英、美學制上不同之處，法國高等教育體制分為以研究為導向的綜合大學（Universités），以及培養菁英為主的高等專業學院（Grandes Ecoles），後者是培養理工、商管、政治外交、農業科技、藝術專業人才的重要搖籃，此類學校由法國獨創且享負盛名，結合綜合大學注重研究的學術特性，以及與企業建教合作的實務面向，成就了扎實的菁英式教育，也因此畢業生皆能受到各大企業高度青睞與積極延攬，
留學法國 來場學習的盛宴
2018/06/04
9162
矽谷媽媽們的人生下半場──誰說當少奶奶相夫教子，就是唯一「圓滿的結局」？

矽谷媽媽們的人生下半場──誰說當少奶奶相夫教子，就是唯一「圓滿的結局」？

美國西岸灣區的舊金山、矽谷，被我稱之為「天龍國」──這裡的人才濟濟、臥虎藏龍，另一方面大家瘋創業、愛有機、對綠化有著莫名奇妙的執著。而矽谷的媽媽們，更是我見過最有見地，有著奇妙堅持的一群。身在「天龍國」，她們不是一般人刻板印象中唯唯諾諾的家庭主婦，大都受過高等教育，還很有可能曾經是某公司的高級主管，有著名校碩士、博士的頭銜。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/03/09
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讓我幻想破滅的NHK

讓我幻想破滅的NHK

這時我總是帶著諷刺的口吻，嘴角微微上揚地說：「台灣大概是全世界最愛看電視的民族，也多虧電視台這麼多，島上的媒體人才會有做不完的工作！」我常常在想，在這個資訊爆炸，又言論自由的時代，充斥著各種頻道的台灣究竟是好是壞？在台灣光是新聞台，至少就有 6 個頻道，從早到晚新聞聯播不斷，同一則新聞可以一天聯播 5 次，有時候我真不知道這些新聞聯播 5 次的價值何在？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2016/05/24
7396
「這就是我要跟香港電影界告別的時候」──專訪《繼園臺七號》楊凡導演，談「芳華虛度影展」與創作

「這就是我要跟香港電影界告別的時候」──專訪《繼園臺七號》楊凡導演，談「芳華虛度影展」與創作

其實《繼園臺七號》是我為中國人拍的，裡面有很多東西、很多文化一定要是中國人才會有感覺。我是很想放給中國人看的，但是香港經過了悲慘的壯烈犧牲，所以我就想在台灣好好地做一下。後來金馬影展放映的反應非常熱烈，有些觀眾說看《繼園臺七號》簡直像跟做夢一樣，看完以後坐捷運還坐錯了；或者有人看完之後馬上就想去吃黑芝麻湯圓，這些回饋就讓我感覺很溫暖。
韋晢／看電影的路上
2022/09/23
3253
從國小就開始學編程，真的有想像中那麼好嗎？

從國小就開始學編程，真的有想像中那麼好嗎？

在這樣大量科技人才需求的驅動下，編輯程式碼的課程（coding）也在小學應運而生。原本只是一種課後活動的選擇，但是現在越來愈多學校把程式碼加入小學課程中，當作國小生的一門必修學科，這對在傳統教育體制下長大的老師來說，真是既新奇又擔憂。（註）如今人手一台電腦或手機的社會，學習怎麼和電腦、程式溝通是不可或缺的。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2019/07/17
9729
找對舞台 職場新鮮人也能一展身手

找對舞台 職場新鮮人也能一展身手

整合傳播部
2021/01/13
11252
比哈佛更難錄取的學校，3 位密涅瓦台灣畢業生學到什麼？

比哈佛更難錄取的學校，3 位密涅瓦台灣畢業生學到什麼？

（編按：密涅瓦大學的思考習慣清單分為批判思考、複雜系統、問題解決、決策思維等 4 大重點，本文礙於篇幅無法詳細說明，歡迎參考 3 位受訪者的新書《全球人才搶著學！密涅瓦的思考習慣訓練》。）其中，讓三位校友都印象深刻的是，在學習「權力動態」這項思考習慣時的活動。
Crossing Campus
2022/05/05
66598
高高在上的「國際菁英」，為何常在東南亞翻車？深度剖析「全球在地化」的關鍵作法

高高在上的「國際菁英」，為何常在東南亞翻車？深度剖析「全球在地化」的關鍵作法

XChange
2025/10/09
360
設計產業陷入 AI 焦慮：當創意都能被演算法取代，設計師還剩下什麼價值？

設計產業陷入 AI 焦慮：當創意都能被演算法取代，設計師還剩下什麼價值？

NEX Foundation
2025/04/25
5969
【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

當時，台灣的「外國專業人才延攬及雇用法」尚未通過，對於外籍白領人士的種種限制，讓這樣頂尖的國際人才，曾經想留在台灣，卻又走了──後來她配合日本積極招募外國人才政策，來到日本攻讀博士班，還順便生了個孩子。為了讓孩子有好的成長環境，她預計留在日本工作，從 50 音都不會開始，學到現在能對答如流。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/11
16433
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