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共有2334筆搜尋結果

陌生人住家裡 3 天沒關係、生活順著季節走的約旦「貝都因人」，為何讓我反思成功人生的定義？

陌生人住家裡 3 天沒關係、生活順著季節走的約旦「貝都因人」，為何讓我反思成功人生的定義？

根據貝都因人的習俗，無論是朋友、陌生人都可以隨意逗留，在 3 天之內不會詢問任何問題，只有在第 4 天，主人才可以詢問客人的姓名與來訪目的。當貝都因人提供客人咖啡、對方也接受了，顯示互相的善意。咖啡在談判、做生意與討論婚姻時扮演重要角色。圖／劉郁葶提供貝都因人的咖啡文化待我入座後，這群貝都因人開始與我閒聊，問我從哪裡來，打算在約旦待幾天。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

莉亞果然也不負期望，出道即巔峰，將該區域的人才發展計畫完美整合，推向嶄新的一頁。那個互相吸引的力量，其實就是一個人從靈魂散發出的「正向能量」，而這個由內而外的「正向能量」，絕對不是讓自己永遠都處在積極正面的狀態，畢竟這是有違人性、對身心健康有害的。事實上，所謂的「正向能量」是指：能夠即時察覺自己的情緒與能量等級，並且有意識地協助自己「撥亂反正」的心理韌性與耐挫力。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

「一帶一路 2.0」（上）大撒幣後反陷債務危機？如何評價習近平傾 10 年心血打造的中國夢

「一帶一路 2.0」（上）大撒幣後反陷債務危機？如何評價習近平傾 10 年心血打造的中國夢

下篇：「一帶一路 2.0」（下）東南亞國家人才、科技產業成兩岸新戰場？執行編輯：林鈺芩核稿編輯：林欣蘋

換日線關鍵字 Podcast

「學測考了滿級分，然後呢？」──給自己和同輩「學霸」們的提醒與建議

「學測考了滿級分，然後呢？」──給自己和同輩「學霸」們的提醒與建議

.~2021.2報名，2021.7開始）長風青年領袖營（2020.12報名，2021.3~2021.12）Design for Taiwan 飛捷（2020.3報名）SEP創新人才培育計畫（2020.4報名）青年永續領袖營（2020.5徵選，2020.7開始）YEF計畫（2020.12報名）註：目前學測新制最多只採計四科，因此滿級分為六十級執行編輯：張詠晴核稿編輯

賴澤霖／讀者投書

「中美大戰」剛見消停，就迎來川普 G7 峰會上的「脫序演出」？──全球化時代下的貿易戰，誰也別想置身事外

「中美大戰」剛見消停，就迎來川普 G7 峰會上的「脫序演出」？──全球化時代下的貿易戰，誰也別想置身事外

無論是強權還是發展中國家，進出口、國際貿易、人才、服務、貨品的流通，早已被由 WTO 建構起的貿易體系深深影響──是幸，也是不幸：憑一國單方面對其他經濟體施以關稅或非關稅障礙，根本無法達成過去改善貿易逆差的效果，反之，倘若各國紛紛開啟 WTO 例外原則（可免除成員國義務之原則）並施以相等的障礙做為反制，那才是真正的全球貿易大戰，損人又不利己，代價太大。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

在人力短缺的時代，如果企業仍抱著「我有付薪水，你就要來」的高姿態，自然難吸引人才。反之，若收款或受託的一方態度過於高傲，合作機會也會隨之流失。最終，無論是哪一方，唯有建立在平等與互相尊重的心態往來，才能讓關係長久而良善地維繫下去。日本防壓價新法，業界準備好了嗎？日本將自今（2026）年 1 月起施行《中小受託取引適正化法》。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

政治人物老化、年輕人代表性不足──面對少子加高齡化的真實隱憂，臺日韓怎麼做？

政治人物老化、年輕人代表性不足──面對少子加高齡化的真實隱憂，臺日韓怎麼做？

因此，在少年階段就透過政黨內部來「建立政治培養教育與人才發掘」，不失為一個好方法。在經濟上，「推薦青年候選人的推薦補助金」、「青年候選人的保證金減免」等減輕青年資金負擔的方式，也值得參考。

法律白話文國際站

8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

印象比較深刻的話題，還是圍繞在台灣的營建工程發展挑戰：譬如人才面高材生多偏好電子金融服務產業；國際競爭面，在台營建工程有關的外商漸漸撤離台灣；還有當然就是歷屆台灣政府，負責重大工程的官僚，常常懈怠管理，讓台灣淪為「口號性的拚經濟」。「發發發」的思維與他的交談過後沒有幾星期，近期台灣行政院就發表了 8 年 8,800 億的《前瞻基礎建設計畫》。

H2／推進未來，世界工程遊歷

幸運獲得華府工作，一年後卻選擇回家──我的美國時間（下）

幸運獲得華府工作，一年後卻選擇回家──我的美國時間（下）

事實上，哥大在寒假後，會舉辦給 LLM 的國際學生的 Job Fair（就業博覽會），世界各地的法律事務所，甚至是知名企業都會來紐約延攬人才。就業博覽會，市場狀況與需求一般來說，這些就業博覽會的設計初衷，就是希望能在美國找到接受過美國法律訓練，同時具備本土，或者相近區域文化成長背景的候選人加入新血。至於是否容易透過 Job fair 找到工作，就很看個人的工作經驗。

Project Commencement 啟程計畫

一座用心打造的音樂殿堂──赫爾辛基音樂中心：我們屬於這裡的每一個人

一座用心打造的音樂殿堂──赫爾辛基音樂中心：我們屬於這裡的每一個人

這個以芬蘭「國寶級」知名作曲家西貝流士命名的音樂學院，對於芬蘭十分重要──它是培養芬蘭音樂人才的重鎮，在赫爾辛基市區有好幾個校區，目前約有 1,500 名的學生以及 400 名的教職員工。西貝流士音樂學院的科系涵蓋非常廣：從大家熟悉的西洋音樂系、民謠音樂系、爵士音樂系、教會音樂系，到科技音樂、音樂製作人、藝術管理等等都有。

水鹿遇到馴鹿

【法國媳婦碎碎念】餐前酒篇：l'apéro 情趣高、學問大，外國人若受邀千萬別失禮！

【法國媳婦碎碎念】餐前酒篇：l'apéro 情趣高、學問大，外國人若受邀千萬別失禮！

的確是這樣沒錯，所以法國人才會這麼熱愛他們特有的 l'apéro 傳統，大概就跟我們台灣人喜歡逛夜市吃消夜一樣，是飲食文化，社交活動和生活情趣中很重要的一環。但是對我們外國人而言，這實在是一門很難掌握的學問。圖／Shutterstock飲食文化的部分，我總覺得既然是「開胃酒」和「開胃小點」，也就是正餐的序幕。

陳怡潔／在倫敦醒來

評當代「黑粉」文化：令名人淪為衣不蔽體的動物，把世界變成動物園

評當代「黑粉」文化：令名人淪為衣不蔽體的動物，把世界變成動物園

然而這種被揭開了偽裝、在眾人面前丟臉的經驗，不僅是名人才會經歷。在這個時代下，每個人都有被剝光示眾的風險，這就是當今社會空間的基本特徵。社會不是一個能夠與人素面相見的地方。社會學家厄文．高夫曼（Erving Goffman）曾說，當我們走進社會空間時，都要扮演一個被賦予的角色，會戴上面具與人來往，而面具背後的素顏究竟長相如何並不重要，重要的是，個人是否忠於自己被賦予的角色。

換日線全球讀書會

【赴美設計師的十年路】（一）：天生我材必有用？把興趣當飯吃不會餓死嗎？

【赴美設計師的十年路】（一）：天生我材必有用？把興趣當飯吃不會餓死嗎？

然而隨著年齡的增長和社會經驗的積累，我腦海中對設計師這個職業的認知逐漸形成：「擁有極高才華的人、極富裕的家庭出身、或者是願意承擔貧困風險的人才會選擇這條路。」我想，很多人也會認同這個觀點吧。所以，我才華洋溢嗎？喜歡畫畫的我周圍總是充滿著富有藝術創作細胞的親朋好友。當這些我認為充滿才華的朋友們都選擇了非設計領域的發展，我就更加缺乏了走這條路的自信。我出身富裕嗎？

宗華萱 Tina Tsung／讀者投書

服裝作為一種表態：第 46 屆美國總統就職典禮上的「衣著政治學」

服裝作為一種表態：第 46 屆美國總統就職典禮上的「衣著政治學」

例如 2009 年 Michelle Obama 在歐巴馬第一任的總統就職舞會中，穿上台裔設計師 Jason Wu 設計的禮服時，也一夕捧紅了吳季剛──時尚圈有不少人驚覺，原來他們忽略了這麼一位安靜的人才；當她將美國平價品牌 J. Crew 和設計師單品混搭時，也意味著她想展現「貼近普羅大眾、能理解絕大多數美國人民生活」。

Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察

「每一個人都如此不同，為什麼要過相同的生活？」──谷中修吾與他的「十二年自我培育計畫」

「每一個人都如此不同，為什麼要過相同的生活？」──谷中修吾與他的「十二年自我培育計畫」

9 年後，對著自製簡報來介紹自己的谷中，令我在心裡忍不住暗暗偷笑：是怎樣「出格」的人才，會需要用一整份投影片來介紹自己的成長史？工業社會與集體主義，將使每個精彩的個人「結構化」2015 年，谷中聯合小布施町找上 Google，替 Google 派發個人式街景紀錄裝備給深山中的僧侶、竹林工作者等，讓 Google 街景服務得以深入日本深山溪谷。

張中宜／說文解字

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