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共有2334筆搜尋結果

各國富豪齊聚「賭玉」、「緬甸版迪士尼」，撐起新都觀光風景──揭開緬甸神秘首都的面紗（下）

各國富豪齊聚「賭玉」、「緬甸版迪士尼」，撐起新都觀光風景──揭開緬甸神秘首都的面紗（下）

此處也反應出台灣冷門語言發展的侷限，因缺乏冷門語言人才，多自英文翻譯而來，不如中國人口眾多、撐得起冷門語種市場，得以直接自緬文翻譯。不過不知何時外交部竟也默默從善如流，將該地名稱修正為「內比都」了──雖然台灣媒體尚未統一譯名，不過全文仍以「內比都」稱呼緬甸新都。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2018/07/06
9924
觸碰蒼穹──我在南加大火箭實驗室，寫下比電影更「荒謬」的人生劇本

觸碰蒼穹──我在南加大火箭實驗室，寫下比電影更「荒謬」的人生劇本

在火箭研發與推廣方面，他於台灣創立非營利組織「AEAS 逆熵航太」，致力於突破性研究及尖端人才培訓；同時發起 AEAS APL 混合動力火箭「赫星計畫」並擔任指導者。此外，他亦在美國成立 Mt. SAC Hybrid Rocket Team，帶領團隊於 FAR-51025 全美火箭工程競賽中奪得 2022 年冠軍與 2023 年亞軍，積極推動火箭技術與競賽實踐。
Crossing Campus
2025/02/24
9701
具荷拉之死──黑粉心理學：享受他人痛苦來振奮自己（四）

具荷拉之死──黑粉心理學：享受他人痛苦來振奮自己（四）

在這個時代，不僅是名人或藝人才會經歷到黑粉攻擊，每個人都有可能遭遇到被剝光示眾的風險，只要一般人有什麼不檢點，黑粉就會全面動員起來，把當事人挖出來當街示眾。對黑粉而言，事情發生的原因和前後背景並不重要，重要的是讓當事人脫掉偽裝、展現醜惡內在的事實即可，簡單地說，黑粉要的並非是整個事件的來龍去脈與脈絡，而是片段式的、能夠呈現當事人偽裝的「真相」即可。
陳慶德／現象・韓國
2020/01/16
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足球沒有回家，「他」卻在路上──那一晚，英格蘭女性最害怕的夢魘

足球沒有回家，「他」卻在路上──那一晚，英格蘭女性最害怕的夢魘

圖／Kat Jayne@Pexels因此在南美洲，男性對女性施暴屢見不鮮，而以哥倫比亞來說，足球是最能凝聚國民認同的運動，只有在觀看國際足球賽事時，哥倫比亞人才會如此團結。當大男人文化、國族情緒、慣性對女性施暴、酒精所有因素加乘在一起時，便會造成所謂的足球家暴。
安妮／本初子午線觀察記
2021/07/21
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「文化適應度」隨堂考：美國職場的半正式餐敘，各種眉角不容小覷

「文化適應度」隨堂考：美國職場的半正式餐敘，各種眉角不容小覷

別以為只有亞洲人才會拍主管、同事馬屁，美國人真的要讓他們說出稱讚的話，那可是誇飾法用到了極致。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/12/16
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Disney+ 原創愛情劇《單戀原聲帶》：以「極短集數」養出死忠粉絲的絕佳示範

Disney+ 原創愛情劇《單戀原聲帶》：以「極短集數」養出死忠粉絲的絕佳示範

以「紫羅蘭花束」為例，恩秀初次給出的花束僅作為和好禮物，但宣宇回送的和好花束搭上紫羅蘭的花語──我喜歡你，卻已產生告白的弦外之音；而直到恩秀經過花店，從窗外望見花束的瞬間兩人才真正心意相通。儘管並非特殊物件，簡單的 3 次出場卻輕巧串起感情線的伏筆。同樣的，事件的對比也很精準。
樓俊廷／影視初心者
2024/01/02
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越南峰牙的奇蹟：一手爛牌的最窮偏鄉，如何靠「洞穴探險、災害觀光」翻轉命運？

越南峰牙的奇蹟：一手爛牌的最窮偏鄉，如何靠「洞穴探險、災害觀光」翻轉命運？

「找到獨特價值」、「培力當地人才」是箇中關鍵，而我這趟旅程中導遊的故事，正是最佳註解：何泰陽（Ho Thai Duong）是我在峰牙參加「世界第三大」洞穴韓恩洞（Hang En cave），峰牙除第一與第三大洞窟外，尚有許多特色各異的岩洞探險的導遊。他皮膚黝黑、身材精實，說著一口流利的英文。
朱貞惠／讀者投書
2026/05/04
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上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

如果公司無法提供令人感到「蓬勃」的工作環境與福利，恐難留住新生代人才，當中又以科技與創意產業尤為明顯。因此，某種程度上，「安靜蓬勃」可被視為世代文化變遷的反映。雖然現時加拿大等北美主流職場，在外在條件上已達成外界條件上的「安靜蓬勃」理想，香港及台灣等亞洲地區仍甚是困難。但我相信，隨著世代文化的變遷，未來 5 年至 10 年間，「安靜蓬勃」的理念，有望在亞洲地區逐步落實。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/10/16
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史上最大串流併購！Netflix 收購華納、HBO，如何徹底改寫全球影視生態？

史上最大串流併購！Netflix 收購華納、HBO，如何徹底改寫全球影視生態？

Netflix 公司高層表示，合併後可利用 Netflix 的全球影響力，將華納的優質 IP 介紹給更廣大的觀眾群，進而「創造更多創意人才的發展機會，為股東帶來價值」。例如，Netflix 可能會在華納原有的電影宇宙中啟動新系列，或重啟被擱置的劇集計畫。事實上，過去 Netflix 就曾透過授權合作，將多部華納 DC 電影上架自家平台，以測試觀眾反應（延伸閱讀：大裁員與併購還不夠？
國際譯開罐
2025/12/06
5449
拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

在參觀者有機會親身體驗果菜的販賣／拍賣過程，和相關工作內容的前提下，才更有機會將相關職業的資訊，連接給更多這個產業的潛在人才。三、地方教育／地方共生：建立大型市場，多能促進周邊地區的經濟活化。但同樣的也會帶來不同的挑戰（如交通、生活品質等等），並非每個地方居民都會持同樣正面的想法。在東京市政府決定把市場從築地移建到豐洲的過程中，其實也有許多政府和相關地方團體／民眾的溝通與調整。
Worklife in Japan
2019/08/09
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我在約旦，感受當地人的模範待客之道

我在約旦，感受當地人的模範待客之道

其實我也問了不少人，知道他是個好人才答應的；他只是想叫旅客幫他買免稅菸酒。好客還是好奇？貝都因人的文化衝擊中國人是稀有物種嗎？這 10 幾天裡看見的東亞臉孔確實不多，東亞國家對約旦影響最深的應該只是隨處可見的 Samsung 和華為手機店。
Ashy／讀者投書
2018/09/25
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成為美國人的一百種方法；只是當上美國人之後呢？

成為美國人的一百種方法；只是當上美國人之後呢？

中獎後，有了在美工作的資格，接著需要公司證明你的條件比當地美國人好，公司非得用你不可，需要登報、登網站正式的找人才，並真正的面試求職者，證明其他美國人都不合格，只有你最優秀，公司才能進一步幫你申請綠卡。綠卡不代表公民，要持續擁有、集滿 5 年，才能換得公民。這是一條漫漫長路，要過五關、斬六將，但也是目前最普遍的一種。再來，就是外派到美國來工作，如果有幸，同樣可以重複上述的後半段流程。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/10/27
63064
走進南非「貧民窟」，聽不同種族的當地人，道出各自的掙扎與奮鬥

走進南非「貧民窟」，聽不同種族的當地人，道出各自的掙扎與奮鬥

在約定時間到集合地點，發現只有 3 人，就是導遊、我和另一位遊客，剛好達到最少 2 人才開團成行的條件。我們的導遊長得有點像唱 " Don't Worry, Be Happy " 的 Bobby McFerrin，所以我小費有給比較多。不是啦，他正好出身這個社區，人家刻苦上游，出去念大學，假期回來打工籌學費，你說能不支持嗎？
出發，改變人生的一次旅行
2019/07/19
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別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

也可以認清局勢，超前部屬，順應、變通、敢為人先，優雅華麗的轉身──這其中的差異，考驗的就是主事者的膽識、遠見與智慧，而這點或將成為未來人才在就業時的重要考量。圖／Shutterstock使用通訊軟體，求快之餘也應展現素養接續前篇，我們繼續探討，作為一個員工，我們在面對遠距工作漸漸成為常態的趨勢下，要如何應用好通訊軟體，進行體面又有效的溝通？
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/11
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「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證 制度（EU Blue Card）詳解

「綠卡」越來越難拿，那「藍卡」呢？歐盟工作簽證 制度（EU Blue Card）詳解

2020 年未稅年總收入為至少 55,200 歐元（約新台幣 191 萬元）；若是規屬於人才短缺的特定職業領域人員（如數學、IT產業、生命科學、工程師及醫師等），年收入門檻相對較低，為 43,056 歐元（約新台幣 150 萬元）。這些數字或許看起來不低，但其實以歐盟專業人士能得到的平均薪資來講，並不算「高門檻」。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/08/13
24562
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