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共有2334筆搜尋結果

牛津校園觀察：空前挑戰下，那些仍堅信「中國未來一片光明」的知識菁英們

牛津校園觀察：空前挑戰下，那些仍堅信「中國未來一片光明」的知識菁英們

另一個面向，是長期的經濟擴張，也造就各領域人才的中長期需求：例如筆者在和另一位於倫敦讀博士的中國朋友 B ，聊到目前台灣和歐美國家高等教育機構的職缺都相當飽和的求職困境時，他相對地並不怎麼擔心自己的未來：「現在（中）國內的情況是，就算沒有辦法跟以前一樣，一回國就到 985 或 211 這些重點大學任教，先在一些二線的大學找到教職，也不是太過困難的事情。」
王敏而／業餘知識分子
2020/02/26
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衣服舊了、破了就是廢物？芬蘭人把它重新設計變成「高檔精品」

衣服舊了、破了就是廢物？芬蘭人把它重新設計變成「高檔精品」

實習由「回收中心」內部審核，根據人才過去的經歷是否符合他們的業務所需來決定。因為過去在台灣從事服裝設計相關行業，而「回收中心」的二手物也是以衣服為大宗，芬蘭夫人的能力恰好符合該中心需要，因而得以進入手工藝部門實習，協助進行品管與各種相關事項。芬蘭夫人所屬部門的 3 個實習生，另外兩個是透過芬蘭勞工局的鼓勵企業雇用方案（芬蘭文 palkkatuki）得到實習機會，薪水是政府與企業各負擔一半。
水鹿遇到馴鹿
2019/11/07
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「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

有一位中小企業的經營者，總是感嘆「優秀人才都不來自家公司」，這不過是在換句話說「我在管理上感到很無力」。因此，一旦組織將「犯錯」歸咎於人員能力的不足，而不檢討公司本質問題，無能就不會從組織中消失。所以，就算一再提醒「拿出幹勁來」、「小心留意」、「別再犯相同過錯」，還是無益於改善無能，最終無能也不會消失。
換日線全球讀書會
2019/11/15
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【作者通信】企管沒有出路是真的嗎？企管學的廣，是因為他教你如何「營運一間企業」

【作者通信】企管沒有出路是真的嗎？企管學的廣，是因為他教你如何「營運一間企業」

我需要一位懂營運管理的人 （operation management）大家可以想像營運一個企業需要多少有力的人才了嗎？企業管理是一門非常深奧的學問，很多人開公司時非常順利成功， 可是把企業營運得長久、穩定及茁壯卻非常的難。企管系之所以學得廣卻不深的原因就是，這是一門幫助你「營運企業」的科系而不是幫助你成為節稅高手或是最佳銷售員。
Abbey／艾比 in 韓國
2019/04/17
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每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

目前在台灣，嬰幼兒照顧、幼教工作事實上是一個「血汗」事業，因為整體社會對於「托嬰」和「幼教」的觀念落後，看不到專業保母和幼教老師的價值，致使很多優秀的人才選擇離開這份「血汗」工作，這也是家庭和社會極大的損失。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/09/25
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身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

圖／Andrea Piacquadio＠Pexels以前述文章中提到的個案為例，相夫教子的人離婚後竟拿不到贍養費，這樣的法律應該被大家拿出來審視；太太相夫教子，結果老公竟然外遇和暴力相向，這種爛人才真正應該被大家公審，不是嗎？如果大家的焦點卻是放在「太太相夫教子太傻」，是否代表大家所期待的世界是充滿沒有信諾的爛人，沒有快樂的家庭，純粹資本主義向錢看齊的社會？
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2021/04/14
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我們年輕、沒經驗，但我們想要改變傳統教育──在香港，為弱勢學生舉辦社會創新教育課程

我們年輕、沒經驗，但我們想要改變傳統教育──在香港，為弱勢學生舉辦社會創新教育課程

目前香港和新加坡的企業，也漸漸地將網頁開發等外派給東南亞便宜且優秀的人才。我們應該教給學生什麼技能，才能讓他們應對快速變遷的社會？傳統教育所缺乏的（也是最難教的），是包括挫折容忍力、自信、合作、熱情等「軟實力」；還有在現實社會中，「人脈」也是決定成功的重要因素之一。最重要的是，我希望未來的領導人是具有社會意識的，了解社會需求，才能推動社會進步。
楊絜茹／異鄉人手札
2019/11/21
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【今天來點跨文化】莎士比亞與陳澄波是何時逝世的？從兩位主播的錯誤，看阿根廷的文化盛衰與台灣的文化傷痕

【今天來點跨文化】莎士比亞與陳澄波是何時逝世的？從兩位主播的錯誤，看阿根廷的文化盛衰與台灣的文化傷痕

陳澄波就是在二二八事件中無端喪命的本土菁英之一，直至今日，我們都還未能完全記得並了解他們的豐功偉業，且難以計算這個社會失去了多少人才與發展的可能性。這也是我們應該努力的地方。但是除此之外，這些事件以筆者看來還有另一層的意義：在這個網路時代，知識傳承所遇到怎樣的挑戰。
林志都／今天來點跨文化
2021/05/31
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英國政府：念完不回國，我就逮捕你！──美籍博士遭拘役，再次突顯排外情緒

英國政府：念完不回國，我就逮捕你！──美籍博士遭拘役，再次突顯排外情緒

──對留學生築起高牆的英國政府英國為什麼人才外流如此嚴重？《作品推薦》誰說「妙麗」不能是黑人？黃妙麗當然也可以！──J.K.羅琳舞台作品，挑戰種族刻板印象檔案館裡的「花名冊」?──在英國，歷史可以如此平凡卻有趣執行編輯：郭姿辰核稿編輯：洪薇芳Photo Credit：Shutterstock
安妮／本初子午線觀察記
2016/03/10
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面對「隨時可能消失」的難民學生，他們怎麼教英文？──專訪 Refugee Network Taiwan 團隊

面對「隨時可能消失」的難民學生，他們怎麼教英文？──專訪 Refugee Network Taiwan 團隊

 在尋找老師方面，團隊除了在網路上宣傳外，也前往各大學師培中心的課堂，推廣這項難民英語教學計畫，希望能吸引到對敘利亞難民議題有所了解的人才加入；團隊也很歡迎對自己的英文能力有自信、且阿拉伯文也不錯的大學生投入其中，因為教學初期雙方溝通可能較為不順，如果能使用阿拉伯文作為輔助語言，能幫助學生更快進入狀況。而這些難民學生雖然是大學生，但是身分和參加動機都不大相同。
生命力新聞
2022/03/25
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喊出「科技立國」、力推「元宇宙政策」的韓國，如何「傾全國之力」發展加密貨幣？

喊出「科技立國」、力推「元宇宙政策」的韓國，如何「傾全國之力」發展加密貨幣？

知性禮物箱限時優惠中 >> http://bit.ly/3hIJmGW備註：換日線季刊第 19、20、21、22、23 期以及《換日線》世界人才在台灣：「我可以為你做什麼」共 7 本，適用任選 2 本 $199、3 本 $299 的優惠活動，系統將會在結帳時帶入優惠，請特別留意。  執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
姜冠霖
2022/09/13
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Solo夢！讓低音長笛「站起來」，邁向獨奏舞台的長笛醫生莊清霖

Solo夢！讓低音長笛「站起來」，邁向獨奏舞台的長笛醫生莊清霖

「一開始這也不對那也不對，角度差一點就差很多，那邊的工廠甚至為了這第一隻直列式低音長笛，緊急訓練了焊接人才。所謂失之毫釐差之千里，用在製作樂器上，再適合不過了。」讓我比較好奇的是，難道，台灣沒有工廠可以支援嗎？莊清霖笑著說，做長笛的工廠當然是有，但規模並不如山東的樂器製造廠大。
安妮／本初子午線觀察記
2016/12/05
7288
募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

研究方面，學會也希望能提供任何台灣研究的資訊、介紹其他地方的研究資源、協助媒合人才，加強青年學者的經驗傳承。比如，今年剛開始進行的 Taiwan Syllabus Project（臺灣課綱計畫），旨在於北美高教機構蒐集臺灣課程的教學大綱，供有關研究者參考、借鑑。面對不能全然確知，卻精彩可期的未來，還有許多構思中的創意正要發生。
《換》人說說看
2017/11/24
5640
是我們過得太舒適，還是他們太野蠻？──兩岸大學生創客營，與陸生的近距離接觸

是我們過得太舒適，還是他們太野蠻？──兩岸大學生創客營，與陸生的近距離接觸

但是競爭與殘酷產生「人才」。我在最後一天的日記，寫下：「收穫」這趟旅程，最大的收穫，反而不是學了多少東西，而是「結識了不同的人，聽了不同的做法，接觸了不同的文化。」《關於作者》陳鶴文聖約翰科技大學 - 應用英語系四年級圖文並茂原文出處《關聯閱讀》你要當怎樣的狼？──劍橋大學裡，中港台學人的「狼性指數」觀察中國同學都很用功、有狼性？
讀者投書
2016/07/29
3594
「愛台灣」不輸台灣人：「世界留台校友會」（WFOTAA），一股強大的海外友台勢力

「愛台灣」不輸台灣人：「世界留台校友會」（WFOTAA），一股強大的海外友台勢力

不過，所謂「時不我予」，台灣整體在國力、軟實力、學術表現、經濟成長狀況等大環境上若沒有出色的成績、吸引力，老是要靠「獎學金」補助或動輒給點「簽證優惠」來吸引人才，總不是個長久之計，能達成的效果也勢必有限。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/06/22
14151
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