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什麼是「修昔底德陷阱」?美中是否注定一戰?──哈佛冷戰專家的懇切呼籲(上)
實際上,他定義了一個新的歷史學科,其中
人才
是主角、上帝不是。命運將牌發到手上,但是人打了牌。修昔底德撰寫的歷史,提供了一個關於伯里克利和他的雅典同胞,根據自己的自由意志進行選擇的紀錄。不同的選擇會產生不同的結果。他重建雅典公民大會上的辯論,是為了教導未來的政治家,不要接受他們的命運,而要審慎做出更明智的選擇。雅典人並非一定得在公元前 430 年與斯巴達開戰。
換日線全球讀書會
2018/12/04
12838
「國中之國」──近身觀察,猶太人在美國的超高影響力
猶太文化和我們認知的「西方文化」相互牴觸的地方,更是比比皆是,但他們仍堅持著自己的傳統
價值
。不少亞洲人在美國面對西方文化時,常會秉持著「西方的月亮比較圓」,或「入境外國要隨俗」的心態,因此自我退縮或完全放棄東方傳統文化的
價值
。尤其是面對家庭倫理/關係,更常認為那是「過時守舊」的文化。然而猶太人卻反其道而行,把鞏固家族關係、遵循固有文化放在第一位,成為美國社會中不一樣的光景。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2017/09/11
63009
當留學變成「最大化體驗」比賽,我卻選擇「減法」:一個倫敦學生的 FoMO 筆記
圖/李易庭提供當我們身處於機會環伺、
人才
雲集的海外生活,也更容易陷入「什麼都不想錯過」的焦慮。因此,我認為要享有真正自由的留學時光,而不被各種選項淹沒,就必須學會取捨。無論是在社交、求職還是校園生活中,最重要的仍是誠實面對自己的現況,將精力投注在對自身真正重要的決定上,即便這意味著得錯過其他可能。
李易庭 Joyce/有意思
2025/05/20
6244
749 萬海外韓國人「全球佈局中」:我的室友李先生是其中之一
對於我們來說,依據個人不同的
價值
觀,這些韓國「海外新世代」的生活在不同人的眼中,可能會有截然不同的詮釋:有人可能認為難以想像、有人可能覺得十分「辛苦」、也可能有人認為他們「過得很爽」;有人則可能會從「競爭」的角度來思考,因而擔憂未來這些韓國年輕世代由於自小訓練出來的「國際競爭力」,將成為台灣
人才
的頑強對手⋯⋯等等。
JT/讀者投書
2021/10/07
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不求連任、不說好聽話、拒絕假裝「救世主」!法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」(下)
法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」(上)前文提要:造成法國失業人口中,長期失業率高達 44.4%(美國 5.1%) 和青年失業率達 20.8%(美國 8.6%、德國 6.2%)的原因很複雜,有就業市場結構、僵固的社會保險稅制、
人才
教育跟不上市場需求等宏觀因素;但就個體面來看,法國人的心態是關鍵。
舒舒/從歐洲看世界
2019/05/03
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「白猴子」與「洋總督」:在中國討生活的老外們
只有帥氣的、符合殖民者形象的白
人才
有舞台
價值
。但這個市場也越來越難競爭了,在路上發掘閒置資源的星探變少了,有更多外國人模特經紀公司,開始大批進口來自歐州窮國家的低薪白人,作為模特進入中國。這些白人模特除了拍拍平面廣告,在派對場合露露臉之外,也有很多實際上靠著色情行業賺錢的。洋總督第二類人:洋總督,指的是外商跨國公司派至中國的高管。
劉庭安/我所見的世界
2017/04/10
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「我不想看這裡成為第二個深圳」──香港年輕人為何出走?
海洋另一頭的加拿大始終歡迎技術
人才
移居,也因為近年的香港抗爭開放了「救生艇計畫」。南半球的紐澳則開放「避風港政策」,為港人降低了移民門檻。已出走 vs. 仍在掙扎在英國時,就認識了不少持著 BNO 過去的港人。他們多半已在新的城市落定,得到工作、找好房子,正待歲月將
價值
與味蕾磨成西洋模樣;來到香港,則遇見另一群才正踏上移民路的新人。
Sylvia
2022/04/20
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史上最大串流併購!Netflix 收購華納、HBO,如何徹底改寫全球影視生態?
Netflix 公司高層表示,合併後可利用 Netflix 的全球影響力,將華納的優質 IP 介紹給更廣大的觀眾群,進而「創造更多創意
人才
的發展機會,為股東帶來
價值
」。例如,Netflix 可能會在華納原有的電影宇宙中啟動新系列,或重啟被擱置的劇集計畫。事實上,過去 Netflix 就曾透過授權合作,將多部華納 DC 電影上架自家平台,以測試觀眾反應(延伸閱讀:大裁員與併購還不夠?
國際譯開罐
2025/12/06
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「小時不讀書,就愛看新聞」──趕上印尼中文熱,李宗憲坐上雅加達主播台
在電視台眼中,會說中、印、英三語,又具備新聞實戰經驗的李宗憲,宛若稀有
人才
,很快就被錄取,領著比本國員工還要高三、四倍的薪水。印尼電視台。圖/李宗憲提供然而,進入當地媒體,少不了語言、文化轉換上的挑戰。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/30
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IKEA創辦人坎普拉辭世:「瑞典的識別,是貧富能夠平起平坐的尊嚴」
圖/林彥潔提供參觀 IKEA 斯德哥爾摩總店——瑞典
人才
有的「禮遇」 前一晚聽了艾達的建議,特地前往位在斯德哥爾摩的 IKEA。即便 IKEA 的商品早已滲透台灣各個家庭,仍然頗為好奇在「瑞典母國」的 IKEA,有何特別之處。
林彥潔/讀者投書
2018/02/02
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韓國「老後貧窮」危機啟示錄:工作到 70 歲仍無法脫貧,你我都可能面對的殘酷未來
同時也祭出不少延後退休的條款,如日本某大型保險公司將於 2027 年放寬員工強制退休年齡至 70 歲,目的是「留下好
人才
,抒解人力荒」,但也有不少人士認為,這樣不斷放寬退休年紀,是要人一生工作到死、或卡位讓中壯世代永遠上不來嗎?引來社會正反議論。
陳慶德/現象・韓國
2024/09/27
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「內卷」、「躺平」與「996」:中國年輕人無處安放的焦慮與競爭
比如說,許多省市開始降低初中升入高中的錄取率,意在將更多教育資源分配給職業技術
人才
的培養,但這些調整仍然在起步階段,社會上還有嚴重的學歷意識和「唯有讀書高」的教育理念,對於許多城市家庭來說,「高中—大學—碩士/體面的腦力工作」是唯一被接受的成功路線,但這條路越來越難了,也就是越來越「卷」了。這種競爭的慣性也延續到了對於高等教育求學以及未來擇業的過程中。
Impact Circles
2021/06/17
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出版業沒未來?「圖書定價制」能解嗎?──借鏡韓國如何擺脫折扣惡戰
如今隨著科技進步、消費及娛樂方式的改變,不管是出版業、書店業或是作者,想藉由銷售實體書籍獲利已日益困難,反而更應該聚焦於「
價值
」極大化,將創作及出版視為內容經濟的核心,持續拓展外譯、IP 改編、實體活動、異業結合、開發周邊商品等多重可能。因此,比起藉由立法錨定「價格」,我更關心的是,我們該如何替臺灣出版產業創造更高的
價值
?
法律白話文國際站
2023/04/19
5753
關於台灣人學英文的一些大實話:承認吧!流利沒口音「聽起來就是比較厲害」,但學校通常無法教你這些
因此,筆者非常誠實地說吧:如果不能做到「完全忽略外界的眼光」,那麼與其比較英文考試的分數高低;不如改成「追求虛榮」地練習讓自己真正能與當地人溝通無礙,至少在過程中,還能學習更具實用
價值
的語文知識。至於,什麼是「更具實用
價值
」的語文知識?
Jemmy/讀者投書
2020/08/11
41197
【如何創造流行音樂?】(下):培養 500 鐵粉打造「全世界最爽工作」,沒有之一
這整個過程被稱作為漏斗(funnel):因為從第一步開始,每一個步驟都會減少一些人,直到最後剩下來的
人才
會成為你的支持者。所以,這整個系統的設計是否有效率、是否適合你的產品以及你鎖定的客群,就是一切的關鍵了。
楊威宇/另一個維度
2018/10/18
7408
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