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【實戰策略篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事:芬蘭求職有多難?(下)
比如說,上篇文章開頭提到的《ThisisFinland》文章中提及:因為
人口老化
,芬蘭極度缺乏健康照護人才(亦即護理師、照護員等等),你只要會說一點基本的芬蘭語,以及有相關的護理師證照,應該就完全不用擔心就業的問題。當然,這些工作有沒有「未來性」,最重要的還是看運氣──少數人運勢一來,搖身一變成為人生勝利組高枕無憂。但很可惜,不是每個人都有這樣的運氣。
水鹿遇到馴鹿
2018/09/14
8951
法國人口圖像的變遷(二):完善的社會保障體系,是吸引世界各地移民定居法國的關鍵
減緩了
人口老化
的問題,也吸納了更多人才為法國爭光。比如說,至今唯一同時領取不同項目諾貝爾獎的女性就是波蘭裔的「法國籍」科學家居禮夫人。最近臺灣為了鼓勵生育,提供「父母一方未就業家庭育兒津貼」補助在家裡帶小孩的家長(通常是母親)。假設一對法國夫婦帶著 1 歲的小孩來到臺灣,爸爸在學校教法語,媽媽一人在家裡照顧小孩,請問能否申請呢?
甘獻基/帶著問號來法國
2019/08/19
7374
稱移民「無能的沙漠猴子」──芬蘭「最右翼」新政府醜聞連環爆,當地人怎麼看?
芬蘭身為
人口老化
嚴重的國家,必須擁抱外來人口是不爭的事實。今年上半年,芬蘭出生率創下自 1900 年以來的新低紀錄。圖/AS photo family@Shutterstock這個新政府的走向讓我深深擔憂。身在芬蘭的我,最近開始衝刺芬蘭文檢定,我累積的居住時間預計在年底將達到公民申請資格,勢必得在修改前提交公民申請。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2023/08/03
3043
不求連任、不說好聽話、拒絕假裝「救世主」!法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」(下)
二次世界大戰後建立的法國第五共和、和其價值所在的「烏托邦社會主義」,一度很人性、也很美好,但拒絕妥協和改變的「社會慣性」,讓法國開始跟不上經濟全球化的腳步,更無法面對
人口老化
將帶來的福利制度破產危機。此時有人當頭棒喝:法國每周 35 小時的工時,比他國少唷!(德國和美國為 40 小時);62 歲的法定退休年齡,比他國早唷!(德國為 65 歲以上);換句話說,法國人工作比別人少唷!
舒舒/從歐洲看世界
2019/05/03
11374
醫師「永久轉職」人數增、護理師看診自稱 Doctor?直擊美國「醫師荒」現場
圖/Pressmaster@Shutterstock當然美國醫師荒也有大環境的因素,包括很多已開發國家面臨的
人口老化
,以前醫療要處理急性病症,現在更多是長期處理慢性病;第二個是很多老一輩的醫師現在剛好要退休,是一個世代交替的交叉口。這是大環境,不太能改變。第三個就是我剛剛講的,疫情後的這個狀況,背後很多是政治因素。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/01
5151
網路盛傳「韓國比台灣便宜」,真的嗎?首爾上班族親揭帳單:薪水較高,但存錢更難
用意是韓國政府為了因應
人口老化
導致的家庭結構瓦解,以社會共籌的方式解決老年照護問題;屬於強制性全民納保,一般會直接併入健康保險裡面,不會另外通知繳納。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為
鄭E子/B型女的韓國走跳人生
2026/05/07
7865
從高棉帝國到詐騙集團溫床:惡名昭彰過後,現在的柬埔寨是什麼樣子?
如今,爸爸帶著滿身經驗來到新興國度傳承,未來鋼廠的進化值得期待;預期接下來 10 年,此地的工業與經濟成長將迎來高峰:人民富了、教育足了,接著就是物價飛漲、法規漸趨完善、生活成本增加、生育率降低、
人口老化
⋯⋯,與其它已開發國家上演著相同的社會成長曲線。 惡名昭著的西港,走過天堂和地獄的人間圖/張 J提供差旅第 4 天,我們搭車來到全名為西哈努克港的西港。
張 J/旅行沙舟
2024/01/05
40808
後疫情時代,我的產業觀察:面對不確定未來,不要只聽專家怎麼說
由於已發展國家幾乎都因
人口老化
有許多醫護需求,加上對下次可能出現的新傳染病,台灣與全球未來可能會出現短期性(如 2 至 3 年)的醫護助理類型的工作,或是開放讓醫科生在畢業之前實習與可執行的業務範圍擴大。台灣政府現在推動「公衛師」證照制度,其實就有這樣的考量。護理師也會變成下一個方便拿到移民簽證的職業。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
7421
抱歉,我知道很難,但這是一個我們沒本錢「月光」、負債的時代──理財勿信「業配」,給年輕朋友的原則性建議
至於總資產一百萬以上甚至更高的年輕人,在現在景氣那麼糟的狀況下,也不建議大額負債去買房,因為台灣的
人口老化
已經讓房價處於長期下跌的狀態,詳情可能要請各位去看一下此篇文章,或本書 Part 4 關於房地產的章節了(p.204─215)。二、先控制風險,再談投資──為什麼要遵守風險管理原則(=投資紀律)?
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2018/01/16
16305
這屆年輕人不行?錯,不行的是你們這批過時又不思進取的落後企業家
看到中國
人口老化
帶來的勞動力缺口,跟可能造成的貧富差距和世代衝突,梁建章多年來一直鼓吹中國大陸政府放開一胎化政策,推行育兒補貼,提供獎勵育兒的醫療、教育、稅收政策。而作為企業,攜程為生第二胎的夫妻提供最高人民幣 40 萬的零利率貸款,最長可以貸款 10 年,減輕年輕夫妻的經濟壓力。這才是作為一個企業家真正用行動幫助年輕人的方式,而不是只會在記者會上罵年輕人。所以這篇文章想說什麼?
劉庭安/我所見的世界
2017/04/18
5105
在地深耕X幸福紮根 青年返鄉拚未來 不畫地自限才能成就無限
面對南投整體
人口老化
、工作人口外移嚴重的問題,加入富邦才四年的施佩君,血液裡流著不服輸的因子,無論多辛苦都咬著牙不願被打敗,她認為「越沒有人做的地方越有市場。」很多人都跑到外地找尋成功機會,但施佩君卻反其道而行,現在才28歲的她,帶領20多名年輕人在南投名間成立新通訊處,她要讓大家看到,留在家鄉一樣能夠有所發展,他們堅信,「夢想不必遠求、在地就能經營」。
大無疆青年 勇敢跨界
2017/06/08
4531
台灣高教悲歌:名校人才進不來,國際競爭出不去,坐看中國全球獵才
──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴
人口老化
、全球搶人,誰說大學不會倒?風險管理,大專學府的必修課《作品推薦》台灣人,你怎麼不生氣 ? 當最基本的用路安全都無法保障時,我們如何成為觀光大國?台灣人,你怎麼不生氣?──無人聞問的機場接駁系統,與浮濫卻未配套的高鐵站執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:trabantos@Shutterstock
黃嘉偉/沉默大眾
2017/03/16
7680
高恩醜聞啟示錄:日本企業的「排外」內幕
這樣「全球化對上在地(企業)文化價值」的職業經理人困境,與衍生的企業文化適應問題,恐怕將是亞洲企業將來必須面臨的問題;尤其是在許多日韓台企業都面臨國內
人口老化
、人才庫急速縮減,必定得向外尋才之時。執行編輯:莊承憲核稿編輯:趙安平Photo Credit:Bertel Schmitt@wikipedia, CC BY-SA 3.0
林志都/今天來點跨文化
2018/12/14
9621
【一文看懂】缺工、失聯、種族歧視:一場印度移工爭議,揭開台灣的三重困境
當時的勞動部長許銘春表示,為了因應人口結構改變,少子化及
人口老化
造成的產業缺工問題,而台灣已近二十年未增加移工來源國,與印度簽署備忘錄主要是為了避免過分依賴現有的移工來源國,降低風險。而在立法院審查時,時任勞動部長何佩珊表示,初期將以小規模試辦引進,人數約 1,000 人,從事行業以製造業為主,順利的話印度移工最快一年後進入台灣。
BBC News 中文
2026/04/20
2338
【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群,資訊大補帖!
此外,數位遊牧簽證就幫助了許多國家紓解了不少問題,包括人才流失問題與
人口老化
等現象。如果你在考慮移居歐洲進行遠距工作,同時擁有在申根區自由旅遊的權利的話,申請數位遊牧簽證就是最棒的開始!以下是歐洲各國目前推動的遠距工作相關簽證,包括合法居留期間、申請費用與收入標準要求。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2023/02/07
18921
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