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共有1055筆搜尋結果

【駐印記者封城日記】這 21 天，或許將決定印度是否倒退 21 年

【駐印記者封城日記】這 21 天，或許將決定印度是否倒退 21 年

根據印度 2011 年的人口普查，印度 13 億人裡有超過 4 億 5 千萬人離開家鄉到其他省邦工作，而他們絕大多數都是從事警衛、家務幫傭、清潔工作、日薪工人、嘟嘟車司機或人力拉車司機等等，這些人很多並無固定居所，也沒有任何餘裕張羅突如其來的封城。
YaoIndia 就是要印度
2020/03/27
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親訪「外國的亞塞拜然」，尋找那些「被消失」在地圖上的油井與傳說

親訪「外國的亞塞拜然」，尋找那些「被消失」在地圖上的油井與傳說

裏海中的鋼結構建築並非藉由自然的力量從海床上隆起，而是由人力以及 20 多年來無數的決定產生的。鑽油平臺的結構在地緣政治與資本的力量驅策下形成，而這些力量也吞沒了個人，無論是弗雷澤還是施拉德都無法置身事外；不過這不表示這些人沒有改變狀況的能力。我們沿著石油道路前進，相信我們可以遇到願意協助改變的人。
換日線全球讀書會
2019/04/03
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DEI 熱潮的前世今生（下）解析重點州法案，直擊美國教育現場如何適應新規則

DEI 熱潮的前世今生（下）解析重點州法案，直擊美國教育現場如何適應新規則

過去，美國法律對反歧視的要求主要由人力資源部門負責員工訓練。然而，隨著 DEI 運動的興起，許多學校與機構紛紛設立專門的 DEI 部門，並組織各類活動。如今，在反 DEI 法案的推動下，這些部門正面臨關閉的壓力。反 DEI 法案下的教育變革儘管美國各州的反 DEI 政策對高等教育帶來不同層面的衝擊，但對於那些非 DEI 僱用的教職員而言，這些法案的影響相對有限。
劉大任／讀者投書
2025/03/14
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名利雙收少，血本無歸多：申辦奧運還是一門好生意嗎？

名利雙收少，血本無歸多：申辦奧運還是一門好生意嗎？

此外，北京奧運會提供 210 萬個相關就業機會，也更提高了當地和區域的人力資本。尤甚，中國申辦奧運期間，在地段最珍貴的北京中軸線興建「奧林匹克公園」建築群──東邊建造國家體育場「鳥巢」，西邊則是國家游泳中心「水立方」，充分體現中華文明「天圓地方」的思想，廣為國際所知……。然而，更真實的狀況是如何呢？
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/08/12
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現場直擊：法國解封後，謎之政策造就各種神奇街景

現場直擊：法國解封後，謎之政策造就各種神奇街景

法國政府不論是人力、財力都已經動員到捉襟見肘，當然非常擔心肺炎捲土重來再鬧一波，因此目前各項措施都以走一步看一步的方式逐漸「解封」。在這樣的背景下，現在巴黎人的生活是什麼樣子？作為一介巴黎庶民可以出門晃晃嗎？答案是可以的！但想像美好的過去一樣隨時隨地、自在地逛街購物還得再等一等，原因是剛解禁的店家前面無不大排長龍，而且仍然實施了諸多防疫措施，這點下文會再詳細解釋。
邱奕捷／法蘭西式培根
2020/06/04
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越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（下）

人力資源（Human Resources）：負責公司所有雇用的流程、員工訓練、發薪水等等和人事相關的工作。行政（Administrative）：顧名思義就是處理行政上的事，可能會包括辦公室維護。包裹、貨運收發（Logistics）：無論是從明星那裡還回來的 sample ，還是從總公司或是工廠直寄的大批貨運，通通都是由收發室簽收處理。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
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說好的 50 年不變，才走一半已面目全非──當移民與背叛劃上等號，港人應何去何從？

說好的 50 年不變，才走一半已面目全非──當移民與背叛劃上等號，港人應何去何從？

米露蒂回憶，初時反送中，大家一直喊口號說「香港是家，抗爭是為香港好」，但如果大家移民離開香港，未來需要人力去幫忙時，就可能差這些移民離去的人數，或影響選擇留下來抗爭人士的士氣。米露蒂擔心地說，若未來大批香港人離開，加上大陸人不斷移民來港，香港將會變得似是而非，不再是大家熟悉的「家」。
陳芷晴／讀者投書
2022/07/01
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我們熟悉的世界正在崩壞──「民主制度」或許無法逆轉，但它不曾、也不會是所有問題的萬靈丹

我們熟悉的世界正在崩壞──「民主制度」或許無法逆轉，但它不曾、也不會是所有問題的萬靈丹

然而時至今日，隨著工業自動化的逐漸發展，人力作為生產資源的重要性逐漸降低，「生產羊毛」的變成了機器。對於統治者來說，還有什麼動機要分權沒有生產價值的平民呢？簡單來說一句話：你打不過我，對我也沒有利用價值。那我幹嘛要分享權力給你？而當前已經民主化國家的人民，就比較「幸運」了：因為民主制度一旦建立，賦權於民，要再收回就很難了。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/02
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寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

圖／截自天下讀者俱樂部@臉書專頁首先，多數出版社本身就是小規模經營：人力有限、現金流緊繃、行銷預算長期偏低。在這樣的前提下，出版行銷不太可能像線上課程或電商那樣，擁有完整的漏斗設計、素材工廠與廣告投放節奏。更現實的是印量結構：首刷量下修、再刷機率低，幾乎已是業界常態。這意味著行銷往往是一場一次性的賭注：如果第一波沒有打中，就很難再有第二波資源翻盤。
小資媽媽今天也很厭世
2026/03/05
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「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

第三，就是人力資源公司的資料庫啦，我是怎麼知道這些公司的呢？就是上網找資料時，轉著轉著就會看到蛛絲馬跡，然後再循著蛛絲馬跡擴大搜尋。基本上，只要能找到的仲介公司，我都註了冊。面試紀錄：前前後後，大概投了不下兩百份的履歷，由於數量龐大，我接著又發展出一套紀錄所有遞送過履歷的公司、所有互動過的公司、人員紀錄的 excel 檔資料庫。
旅行原力／值得分享的旅行故事
2017/11/27
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【作者通信】給考慮讀博士、追尋大學教職的你，一份「學術職涯」深度思考指南

【作者通信】給考慮讀博士、追尋大學教職的你，一份「學術職涯」深度思考指南

心理學的應用範圍非常廣泛，無論是在企業的市場研究、人力資源管理，還是心理諮商等方面，都有許多機會，這些選擇同樣可以帶來豐富的人生經歷和職業成就，並不亞於在學術界的發展。博士生涯是一段充滿挑戰，但同時也充滿成長的旅程。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2024/12/23
21992
為什麼 1976 年的諾貝爾和平獎得主，特別值得今天的我們認識與反思？

為什麼 1976 年的諾貝爾和平獎得主，特別值得今天的我們認識與反思？

僕人式領導的本質，不是發號施令，而是傾聽、服務並賦予他人力量。它證明了影響力與職位無關，而與真誠和行動力有關。在壓力下堅守原則，是勇氣的最高形式。 在巨大的壓力、質疑甚至人身威脅下，對非暴力、包容等核心原則的堅持，是建立長期信任與道德權威的基石。這種堅韌，比任何一時的策略都更為重要。正如貝蒂．威廉斯在她的諾貝爾演說中所坦言的：「言辭簡單，但道路不易。」
宏淨／讀者投書
2025/10/30
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2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

她指出，家族辦公室應涵蓋資產傳承、慈善規劃、人力資本發展與家族治理等多面向，並強調金融從業者需具備跨領域整合能力，才能提供具高度黏著性與持續價值的全方位服務。家族辦公室崛起為影響力投資新引擎 金融、法務與慈善攜手推動永續傳承圖。
整合傳播部
2025/10/29
3296
冰島奇遇：不只極光、冰川與火山，還有獨特人文、小國幽默、低調超奢度假村⋯⋯等你探秘

冰島奇遇：不只極光、冰川與火山，還有獨特人文、小國幽默、低調超奢度假村⋯⋯等你探秘

海外的冰島人也紛紛選擇「回家」，此前島上居民往往需要一人身兼多份工作以補人力不足。這種背景塑造了冰島人既樂天又高效率的性格：嘴裡總說「不要擔心不要急」，但實際行動卻又快狠準，問題最終總能被解決。火山的呼吸，島嶼的日常癱瘓整個歐洲航空交通的火山爆發，卻是冰島人淡定以對的日常。
三姐妹看歐洲
2025/12/19
2064
「變天」了，嚴重外流的大馬青年「不計代價」想返鄉——台灣的海外遊子們，看得到回家的希望嗎？

「變天」了，嚴重外流的大馬青年「不計代價」想返鄉——台灣的海外遊子們，看得到回家的希望嗎？

根據英國人力仲介公司海斯（HAYS）調查，更有高達 93% 的大馬商務人士「希望在海外尋找工作機會」。此外綜合近年由馬國議員陸續披露的資料也顯示，目前大馬「外流」移民海外的總人數已破 200 萬人，相當於總人口（ 3,119 萬）的近 7 %──而其中，更有 40% 是大專以上學歷， 1/3 以上被定義為「專業高技術人才」。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/05/14
17586
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