專訪戴爾集團總監 Monica Medina:「在台灣,我從不覺得自己是外國人」
戴爾也透過 13 個員工資源小組(Employee Resource Group),鼓勵員工按照自身背景或興趣,加入特定小組相互交流。Monica 便是其中一個小組──Women in Action 台灣分會的會長,透過和同業如 Google、Intel 舉辦社交活動、共同發表會或客座專題討論會等,協助女性同事發展職涯、從初階雇員邁向管理職。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2020/03/18
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