我的科技業觀察:當公司喊出「員工是最重要的資產」,其實警鐘已經響起
僱傭關係本身是一種理性價值交換的關係,在雙方認定等價時成立,不等價時終止。所以,雇主時時刻刻都在評估這個價值的天秤,而對於勞方來說,我們則需要持續增加自我的價值,讓天秤倒向自己。僱傭關係本身是一種理性價值交換的關係。圖/TZIDO SUN@Shutterstock因此,我們應該「忠誠」的對象不是公司,而是價值。當我們能夠持續提供更多價值時,公司自然會對我們忠誠。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
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