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共有322筆搜尋結果

我被台灣人「同化」了──在海外長大的她，愛上早餐店阿姨每天叫自己「美女」

我被台灣人「同化」了──在海外長大的她，愛上早餐店阿姨每天叫自己「美女」

而這無形之中，也帶給部分台美第二代相當特殊的一種亞裔文化——在美式節日融合了亞洲餐點。部分海外移民仍習慣吃燒餅、豆漿和油條作為早餐。
Grace／七年級的台美移民生
2024/02/05
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台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

我明白我所認識的這群中國年輕一代大概只是小眾，他們或許是家境相當理想的富二代，並無法概括代表飽具狼性野心的中國人。但我更傾向於相信所謂的「艱苦」，並非是指單純的物質條件，無論貧富，每年和全國幾百萬名考生，競爭北大、清大的窄門，同樣也是非常艱辛刻苦的。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/11/15
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誰說感恩節只能「烤火雞」？創造自己的節日傳統，是移民家庭的甜蜜挑戰

誰說感恩節只能「烤火雞」？創造自己的節日傳統，是移民家庭的甜蜜挑戰

一位任職頂尖科技業主管的日裔第二代朋友，曾和我分享：「我媽媽剛來美國時，甚至不知道『感恩節』（Thanksgiving Day）是什麼，可是她卻願意為了讓我們在美國有歸屬感，從零挑戰烤火雞。感恩節對我們這些移民第二代來說，不只能創造專屬的家庭回憶，還象徵了上一輩願意接受挑戰的勇氣，這些都成了我一路成長的力量！」「媽媽退休後，決定搬回亞洲。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/11/22
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在紐約遇見台灣（二）沉浸式「中英雙語」私立幼兒園為何熱門？真的「非讀不可」嗎？

在紐約遇見台灣（二）沉浸式「中英雙語」私立幼兒園為何熱門？真的「非讀不可」嗎？

受台灣第二代移民家長青睞的「雙語環境」最近回想起幾年前參觀的 Ms. Lam Montessori: Mandarin Montessori School（以下簡稱 Ms.
Grace／七年級的台美移民生
2022/11/09
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從《我們離婚吧》等 3 部政治日劇，看日本人為何著迷於「素人參政」？

從《我們離婚吧》等 3 部政治日劇，看日本人為何著迷於「素人參政」？

不過，本文將特別以「素人參政」作為核心，雖然主角們都是出身政治世家的「二代接班人」，但他們都對公共領域不甚熟悉，也因此創造出了相當大的劇情張力。藉由這些年代、篇幅各異的作品，陪伴讀者們在大選前夕，一窺他國的選舉生態。《決戰星期天》：既荒誕又寫實的選舉奇談「政二代素人」川島有美的各種脫序行為，屢屢躍上媒體版面。
宋思彤／六六 LiuLiu
2024/01/08
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不只臺灣，美國也瘋雙語教育──加州雨後春筍般設立「沉浸式雙語小學」打敗週末中文班了嗎？

不只臺灣，美國也瘋雙語教育──加州雨後春筍般設立「沉浸式雙語小學」打敗週末中文班了嗎？

第一種也是最大宗的，不是新移民，而是移民第二代。在我跟孩子同學家長聊天過程中發現，移民第二代常又自嘲自己是母語失落的一代，小時候因為父母作為第一代移民，忙於奮鬥等各種原因，而希望孩子多融入美國環境，造成他們在成長過程中逐漸失去對中文的運用能力。
唐光楠／加州進行式
2023/04/06
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【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

我開始對「家族接班」這個話題感興趣，是因為身邊有些朋友，不約而同地都開始放棄自己原本的工作，回到家「當二代」—— 1970 年代帶領台灣邁向經濟奇蹟的中小企業創始人，忙碌了幾十年，如今正是交班給我輩這些「二代」的時候。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/07
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「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

年邁的老董事長，在企業內留著大批的資深員工，遲遲不願意放手給年輕的二代接棒，想要改革或有所做為的二代，因為資深員工而事事受阻，有些人便放棄接手，傳承即不了了之。這篇文章，並非批評資深員工對於公司毫無貢獻或益處。而是今日面臨資訊快速更新的時代，甚至產業逐漸走向更多自動化、淘汰人力的時代，無論處於什麼世代的工作者，更應在職場中，敞開心胸接受新世代的來臨，以平等、團隊合作的立足點，相互協助。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/11/07
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每當遇到人權爭議，中國說「不吃西方人權這一套」、「少干涉他國內政」有理嗎？

每當遇到人權爭議，中國說「不吃西方人權這一套」、「少干涉他國內政」有理嗎？

19 世紀末，受社會主義思潮的影響，人權的發展集中在經濟、社會、文化等權利，稱為第二代人權。第二代人權認為民生經濟更為重要，要求政府積極介入，促進這些權利的實現，所以又稱「積極人權」（註一）。20 世紀中葉，兩次世界大戰造成人權嚴重侵害的結果，激起國際社會對人權的重視。戰後同盟國先是通過《聯合國憲章》重申基本人權、人格尊嚴與價值，及人人平等權利的信念。
法律白話文國際站
2021/04/23
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旅美台灣人看《夢想之地》（Minari）：打破社會菁英的成功敘事，談亞裔移民的獨特處境

旅美台灣人看《夢想之地》（Minari）：打破社會菁英的成功敘事，談亞裔移民的獨特處境

開場看似稀鬆平常，但拍攝手法極其細膩，或許因為這是導演的半自傳，毫不掩飾的把第一二代新移民所遇到的獨有難處，用意想不到的方式呈現。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/03/04
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別看扁小確幸！台灣年輕人的終極競爭力：別人沒有的浪漫情懷

別看扁小確幸！台灣年輕人的終極競爭力：別人沒有的浪漫情懷

這裏也有很多中國青年，除了「富二代」、「官二代」那群外，中國青年其實也有不少做著非常低薪的服務業工作；還有一群北京大學前幾名畢業的那種優秀青年，進入到世界百大企業的主管們，也都竭盡所能地往上爬，只為能求得一片自己的天。去年我接了公司的新產品計畫案，比較常出差至香港，發現香港的年輕人跟新加坡人所擁有的特質頗為雷同，不論是語言、學歷背景、精進程度......等，都很有所謂的「競爭力」。
艾兒莎／放棄 22K，蹦跳新加坡
2015/10/27
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傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

借鏡成功經驗，提供家族財富治理新解方綜觀臺灣的家族企業，不乏傳承成功的案例可供各界學習與參考，例如台塑集團就以二代、專業經理人組成的九人小組共同決策模式，來落實所有權和經營權分離制度，穩定集團運作。
整合傳播部
2021/05/18
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入籍瑞士究竟有多難？融入社會、尊重當地文化是關鍵──瑞士公投觀察

入籍瑞士究竟有多難？融入社會、尊重當地文化是關鍵──瑞士公投觀察

但是，對於第一代或第二代移民的入籍申請案，他們便不會如此寬待了。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2017/02/13
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從日本空服員到荷蘭媳婦，她一肩扛起「菲仕蘭乳牛牧場」的家族招牌

從日本空服員到荷蘭媳婦，她一肩扛起「菲仕蘭乳牛牧場」的家族招牌

在紐蘭太太與先生第二代正式接班之前，經營權與公婆平均共有，也就是說牧場有四位法定負責人。但第一代年紀漸長，龐大的農務體力勞動早已不堪負荷，公公直嚷著要退休，但實際上仍心念牧場，每日巡視牧場，叨叨唸唸，加上有意無意的主權宣示，讓第二代在業務執行上挫折連連。第一代嘴裡說好的放手，卻總是難以做到。既然如此，那就把經營權買下來吧！
布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/09/12
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大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

我在開始任教越南文、接觸越南事務以前，也有以錢為本的思維，但是後來深覺自己新住民二代的角色之重要，如果教育培育新二代出來都是當別人的員工，那麼這個社會也太缺乏國際化及創造力了。近期有些廠商請我幫忙引導商品找到越南當地的代理商，或是請我以越南角度介紹越南房產，或是推薦適合的就業人才，如果當時只想賺那年薪百萬，那麼我只是一個員工，我不認為自己能有機會勝任。
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/05/31
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