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我是聯合國雇員:你要反同,請別曲解支持平權的聯合國決議,替自己背書
誠然不可否認,仍有許多國家/專家反對提供同志族群相關的保障與平等的權利,但在上週(11/21)的聯合國大會上,支持方的
主流
聲音再次拿下一城,希望為全球 LGBTI+ 爭取應有的權益。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/12/01
3039
「光是正面積極的口號,社會問題不會自己解決」──來自中東的獨立媒體「貝魯特症候群」(上)
當學運激起了台灣社會大眾對公共事務的關心與熱忱之餘,在黎巴嫩的首都貝魯特,有這麼兩位年輕人,發現貝魯特有很多議題缺乏深度討論──
主流
新聞媒體多以頭條新聞方式報新聞,而不做深度分析探討社會議題;很多人有各種意見但未必能被其他社群所聽見;社會風氣提倡凡事正面積極(positive),產生各種標語,包括「我是一個正面積極的學生」,而忽略了光是正面積極的口號,社會問題並不會自己解決。
金刀魚/千里之行 始於足下
2016/04/11
3394
撒錢見川普,是一場豪賭──馬國「史上最不受歡迎」首相納吉:「他叫我朋友,還送我上車。」
美國總統川普上任以來爭議不斷,各國
主流
媒體也不時拿他的言行來消遣一番。然而,美國仍是世界獨強。國際現實下,一般民眾罵歸罵、笑歸笑,大概目前除了北韓和中國之外,亞洲各國領袖對他的逢迎討好,可從來沒因此少過。畢竟,「與美國關係大幅進展」,常常是亞洲政治人物挽救聲勢的「特效藥」。例如早前台灣的蔡英文總統,就對川普「隔空示好」獻上軍購協議大禮。
吳嘉豪/豪情壯誌
2017/09/18
3050
【特別報導】「我也想當日本人!」被歷史留下的「在日朝鮮人」是誰?為何至今仍飽受歧視?
即便日本社會
主流
聲音對於戰爭的歷史多採認錯、責備本國的態度,但部分極右派、日本老一輩與在日朝鮮人的衝突卻導致族群和解一再延宕。郭會長也坦承,時至今日在朝鮮學校上學的女兒與其同學,在上學途中仍不敢公開穿著學校制服,擔心受襲。即使近年來年輕的三、四代移民紛紛入籍日本或與日本人通婚歸化,但仇恨問題仍然存在。
姜冠霖
2023/04/13
16299
「馬雲改變了我們的生活,但我們更幸福了嗎?」──用台灣人的「心意」,重新定義「新零售」
在「新零售」一詞近乎洗腦式的主導現階段商業發展取向的同時,筆者的這一堂課與一點反思,或許只是「逆
主流
的狗吠火車」,但筆者衷心希望整個華人世界的零售服務行業,在經過這一段「野蠻生長」與摸索後,能引發出真正的覺醒,並截長補短,而孕育初一套有裡有外、軟硬實力兼具的理想「心」境界。執行編輯:陳慈晏核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:Shutterstock
馬振洲/華人文創聚焦
2019/05/15
4741
日本男童在深圳遇襲身亡,只是又一件「偶發個案」嗎?──民族情緒激化下,中日關係何去何從?
「在過去幾年裏,日本社會一直有流言稱日本人去中國會不安全、會被檢查、會遭遇不好的事情,這樣事件的發生無疑坐實了這個說法,」林泉忠這樣表示,同時指出由於此前已有受中方邀請赴中國訪學的的知名學者在官方安排的酒店裏被警方帶走,種種事件使得「盡量不去中國」成為日本社會
主流
的考慮。
BBC News 中文
2024/09/25
2075
好萊塢「韋恩斯坦性醜聞」的震撼彈:「時代在改變,職場霸權該結束了」──碰上性騷擾,該怎麼辦?
通常 BBC 這類的
主流
媒體,並不會著墨太多演藝圈的新聞,不禁引起了我的關注跟反思。我由於好奇,持續追蹤這起案件,才發現自己彷彿打開一個潘朵拉的盒子,盒子裡頭埋藏著太多層面、意想不到的意義。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2017/10/16
9503
「台灣又在鎖國了」?──無視Uber在各國爭議,才是真「鎖國」
但不好意思,我這個人就超「鎖國心態」的,台灣的
主流
媒體在報導些甚麼碗糕,我其實一點都不想知道,但常常不小心在 Facebook 動態上看到這些蠢話......就讓我先翻白眼 100 圈後,再來講個 Uber 在越南的「小故事」:「西貢陷落了」,Uber 在越南遭罰2016 年 10 月的時候,Uber 被西貢市政府開了罰單,原因是 Uber 的 Facebook 粉絲團在那段時間用了不當的廣告用詞
KienBeo/讀者投書
2017/02/09
3265
時代幕後的女性,被遺忘的「翡翠夫人」黃蕙蘭女士
她早鞏俐 50 年,美貌與風格讓她為西方
主流
媒體塑造了一個遠東的綺夢──從1920s, 30s, 一路到40s蟬聯 Vougue 雜誌最佳衣著超過 30 年;她出身南洋首富,傾家族全力資助丈夫的外交事業,讓近代中華外交得以不受政權異動干擾。她是黃蕙蘭,中國外交之父顧維鈞的妻子,更是顧先生外交事業的合夥人。
張中宜/說文解字
2019/06/24
91309
【雙語】明星、政客、開發商──為什麼「三度進化」的川普真的能贏?
【本文以中英雙語刊出/中文編譯:黃維德】沒來論述嚴肅又無聊、關於台灣經濟的看法,而是寫些偏向
主流
的東西,實在不太像我。但看見《換日線》其他作者書寫旅遊經驗和體會,明顯獲得了更多的流量和讚數,我決定來做件台灣人最會做的事──用稍低一些的品質模仿、複製他人的東西──大談我在美國出差時,對於川普和共和黨全代會(剛好在我出差之時舉行)的觀察與想法、寫寫他的演說和小孩。
侯智元/逆襲的田橋仔
2016/08/02
2135
越「時尚」的工作越沒錢?國際時尚產業很大,而且可能跟你想得很不一樣(下)
所以也才會有許多實際進入大品牌工作不久的設計師感嘆:在大品牌的設計團隊裡,就是當個「電腦繪圖師」,(幫
主流
產品)換個顏色、加朵花、多條緞帶而已。實際工作,很少真的是在發揮創意「設計」的時候。更精確一點來說,在大品牌的設計團隊裡,除非你是身經百戰經驗豐富(而且能通過市場考驗)的創意總監、設計總監或是資深高層,很少有真正能發揮自己「創意」的時候。
Elise Ay/紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
11370
台灣在國際上不被承認的劣勢 ──在這裡,卻是勇於活在世上的象徵
在這種多元主義的社會中,任何非
主流
的、複雜的、多重的、甚至衝突的元素都是值得被慶賀的。在無絕對審美觀、流行、種族、文化、性向、政治立場的標準下,我們並不如一些恐慌的反對者所言,住在一種失序荒蕪的社會中。事實上,我們失去的社會秩序只有一種,那就是絕對優劣的分級體制。沒有了優劣區分之後,任何元素都是你形成自我的重要關鍵。
D.Y./人類學家的海外手誌
2019/04/08
15846
37 歲,第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議
像是有位人仲跟我分享,奧運及安倍的政策雖然帶來了經濟成長,然而傳統日系大集團(日本稱為「大手」)企業在中途轉職的正社員職缺上並無太大變化,大量增多的是作為這些
主流
企業的下游發包或橫向連結的中型至小型企業的職缺,日本的人力匱乏使得這些中小型企業必須降低門檻,或者提高福利來吸收人才。
Worklife in Japan
2019/12/10
10455
才剛拿下學生奧斯卡,我卻開始用 AI 製作「霸總」短劇:一個影視人的職涯變形記
施妮君 Ni-Chun Shih/讀者投書
2026/07/03
3833
多瑙河畔的美麗與哀傷──關於布達佩斯自由行,我最推薦的文化洗禮
Ines Wu/義式人文手札
2023/12/08
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