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共有2031筆搜尋結果

賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

這也代表公司及企業在 LinkedIn 或其他招募網站上刊登招募資訊時，須主動標示薪資最高及最低等範圍，供求職者參考。另外在全美近 10 個州開始執行《工資透明法》後，加州也在去年 9 月通過法案，於今年元旦起跟進實施。不過相較於紐約州規定滿 4 人的公司及組織即需提供薪資、升遷等資訊，加州將限制拉高至 15 人以上，雇主才需提供。新法上路立意良好，卻可能導致「報酬壓縮」？
國際譯開罐
2023/01/04
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一路「北漂」33 年後回歸家鄉：打破媒體刻板印象，我在台灣發現「最好的教育」

一路「北漂」33 年後回歸家鄉：打破媒體刻板印象，我在台灣發現「最好的教育」

反觀這個部落的幼兒園，小朋友各個都非常主動幫助兩個班上最小的新生。我每天接送小孩回家，總是忍不住跟太太說，為什麼每一個老師忙碌一整天，仍舊能面帶笑容，細心溫柔地向我說明小孩在學校學習、睡覺、上廁所等狀況？真是不可思議。她們讓我覺得台灣的教育還是非常好的，不像媒體上經常看到的抱怨文，總說台灣教育如何沒救（與此同時，內心已經計畫要將帶著這些問題去採訪她們，再撰文和讀者朋友們分享）。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2018/12/19
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同性婚姻合法化，所體現的「台灣價值」：跳脫傳統外交想像，我們用人權在國際綻放

同性婚姻合法化，所體現的「台灣價值」：跳脫傳統外交想像，我們用人權在國際綻放

一系列的過程，歷經個人的權益爭取、立法權的主動提案、行政權的執行、司法權的違憲審查，最後再回到立法權的法律修正，不僅在亞洲獨一無二，也展現了台灣民主的成熟。當我們高喊自主以及主權的時候，大家是否想過這些「主權」、「自主」、「不受他人干預」等文字到底如何展現？一套法律的制定其實給了一個最好的答案。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2019/05/20
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聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

因此很多時候，守株待兔不如主動出擊，不少年輕人獲得「實習」的入場券之後，工作之餘便利用在地之便多方探索，接觸不同部門的主管，與自己的專業與興趣相互媒合，把自己的履歷直接送達目標單位—即便，他們尚未開放任何職缺。面對完全不認識的部門，你敢不敢走進他們最高層的主管辦公室，敲門並有自信的說明來意，去要求一份甚至根本還不存在的工作？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/25
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「夫妻間的事，為何要講給外人聽？」關於伴侶諮商，你可能不知道的 5 項功能

「夫妻間的事，為何要講給外人聽？」關於伴侶諮商，你可能不知道的 5 項功能

根據我接案的經驗，若是異國夫妻來預約諮商，通常主動提議者是外國伴侶，而不是台灣人這一方；而若是台灣夫妻，則通常是女方提議，許多先生不僅不情願，甚至還會反對、抗拒。抗拒者往往質疑：「跟一個陌生人講真心話，會有什麼幫助？夫妻倆的事，為何要講給外人聽？」事實上，伴侶諮商不只是「對著陌生人講講話」而已。
聊心茶室
2024/06/14
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從討論迪士尼公主的膚色，看出英國小孩「獨立思考」的能力

從討論迪士尼公主的膚色，看出英國小孩「獨立思考」的能力

＂我很感動，他們主動記得說謝謝，用一種發自內心的方式。或許得到這些答覆、反饋，是一種教會中的交談，但我發現他們有著別於他人的思考和教育方式。
讀者投書
2017/06/23
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【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

另一張卡片空白處則只額外寫著：「溫柔，主動，只限今天！」沒錯，這正是坊間流傳，在聲色場所附近偶能看到工讀生發放的色情小廣告。我頭上冒出三條線：「給我看色情小廣告幹嘛！？」V 此時卻突然一臉正經：「給你看看 Pitchbook 和 Teaser 最親近的親戚啊！」我簡直已經瀕臨崩潰： 「……Pitchbook 跟色情小廣告有什麼關係？」
DJ KT／金融無間道
2017/08/28
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台灣電影人在大陸，優勢剩下「文化」

台灣電影人在大陸，優勢剩下「文化」

商客看項目跟作創作的人看項目完全是兩個思維， 商客會非常主動與積極的說服自己只要能找到項目中某一兩個「亮點」再加上精美的包裝，這個電影就已經準備要拍並且投入市場了，他們的精力之後將集中在談合約、談分成、談誰的名字排在誰前面等事情。項目對他們來說就是四個字：「能不能賣」，能賣就是好項目，不能賣則否。
ANN／做電影不是我的夢想（也不應該是你的）
2015/05/25
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台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

我真心認為，主管應該主動營造一種「尊重員工下班時間」的文化，用實際行動傳達一個簡單卻重要的訊息：「準時下班，不是罪。」當員工不得不把工作帶回家、影響到生活時，主管更應該正視問題、檢討流程，而不是默默接受，甚至視為理所當然的付出。主管應該營造一種「尊重員工下班時間」的文化。
鐘健豪／讀者投書
2025/09/22
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從居民群起反對遊民庇護所，看矽谷有如「平行宇宙」的兩個世界

從居民群起反對遊民庇護所，看矽谷有如「平行宇宙」的兩個世界

例如，儘管在舊金山的日子，我確實因一些負面的經驗容易被放大，而對街友族群們有著本能性的迴避；但現在回想起來，其實真正在日常生活中接觸到的街友們，多數仍是無害、甚至除了經濟條件外，與你我並沒有太大不同的──當年走在無數往返學校與家裡、圖書館的路上，總是有一些固定會遇見的街友，他們會主動向我打招呼、或說著「妳很漂亮」之類的話。
青檸檬／讀者投書
2019/08/21
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國家利益 vs. 宗教理想──當穆斯林聖地落入異教徒手中，阿拉伯大國為何綁手綁腳，不敢大聲抗議？

國家利益 vs. 宗教理想──當穆斯林聖地落入異教徒手中，阿拉伯大國為何綁手綁腳，不敢大聲抗議？

在整個過程中，約旦不是和沙國聯盟商討對策，而是主動聯絡卡達、土耳其這些與伊朗親密的國家。另外，今次土耳其亦取代了沙國過往的領導角色，主動召開伊斯蘭合作組織的緊急會議，商討「耶城事件」。這突顯了「阿拉伯國家」在以巴衝突的影響力漸漸減低。
孫超群／歐亞前線
2017/12/13
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被一道高牆阻礙的愛

被一道高牆阻礙的愛

在下車後，他看見站在路口困惑的我，主動上前詢問我是否需要幫忙。巴勒斯坦人樂於與人交朋友，由於觀光業也遭到以色列監視控管的關係，外國旅客在巴勒斯坦境內並不是這麼常見，以至於每每見到外國人，巴勒斯坦人總是熱情無比，無論英文流利與否，都喜愛主動攀談提供外國旅客幫助。
【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場
2016/10/14
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工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

辦公室內氣氛很好，冰箱裡總是有兩三打啤酒，每個禮拜三下午是辦公室的 happy hour，四五點間大家就會主動放下自己的工作，端著啤酒開兩包薯片，在辦公室裡的小吧檯和餐桌區聊天，從個人生活到近期美國民主黨 2020 年總統大選的黨內初選、從 Netflix 紀錄片到辦公室附近新開的素食餐車，什麼話題都能聊。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
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別讓規則限制了你的視野：25 歲時，我離開 UCLA 研究所的原因

別讓規則限制了你的視野：25 歲時，我離開 UCLA 研究所的原因

對這領域越熟悉，我越了解到，多媒體學位，在使用多媒體的產業裡確實有工作機會，但卻很難進入其核心，並且日後有可能成為失去主動權的創作者。這讓我感到十分擔憂，並漸漸地對這個領域失去了原本的熱情。最後誠心面對自己，我發現多媒體藝術不是我創作或就業的解答，只是我本身暫時的妥協。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/08/07
22017
產品這麼好、世界這麼大，為何只能一輩子待在台灣？──隻身赴日從零開始拚外銷，我的驚奇收穫與答案

產品這麼好、世界這麼大，為何只能一輩子待在台灣？──隻身赴日從零開始拚外銷，我的驚奇收穫與答案

其實這有點像「農場主人賣雞蛋」的概念：當你向別人推銷大家都買得到的雞蛋時，再便宜都沒人想理；但變成知名觀光農場（品牌）之後，別人千里迢迢都願意主動過來，買有名的「品牌雞蛋」。不管在世界各地的哪裡做銷售，唯有站在客戶的立場設想，並創造出獨有的價值，才會成功。品牌高度提升、台灣業績翻倍，打造出一條專屬的外銷絲路。
吳開／日日升，日日學
2018/10/08
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