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共有2031筆搜尋結果

大叔品味錯了嗎？韓國＂Young 40s＂為何被 Z 世代狂酸到不行？

大叔品味錯了嗎？韓國＂Young 40s＂為何被 Z 世代狂酸到不行？

「最近我幾乎不再主動揪人喝酒了，」他說。「我會盡量把談話集中在工作或職涯相關的話題，只有在討論自然深入時才分享個人故事。」另一位同樣時尚的 41 歲受訪者姜某（Kang）則認為，「Young 40」迷因的核心其實是一種非常人性的渴望。「隨著年紀增長，渴望青春是再自然不過的事。想看起來年輕，是每個世代都共有的心情。」
BBC News 中文
2026/01/23
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工欲善其事，必先利其器？──沒有相符的能力與心性，「高級精品」不過是空洞的風景

工欲善其事，必先利其器？──沒有相符的能力與心性，「高級精品」不過是空洞的風景

 我們房間，每次都是我主動搬椅子爬上去換燈泡──由於燈座老舊，我總要慢慢尋找卡榫的位置、耗費許多時間和氣力，才能安裝好新燈泡。但這個月燈座不知道怎麼搞的，我裝了半天就是卡不進去，只好尋求宿舍工人的協助。 工人來了，也是裝了半天裝不進去。
Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚
2017/10/12
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北歐性別最平等？從廁所就看得出來

北歐性別最平等？從廁所就看得出來

還有男性朋友們千萬別忘了，幫女生拉椅子，或是主動幫女生提重物，在瑞典可能都會被認為是歧視女性的動作。瑞典女生從不覺得自己身為女性就是弱勢的一方。「我可以自己提重物，你幫我提是覺得女生就沒力氣嗎？」瑞典女生多半會這樣想。同樣的道理，女性也會預期男女平分帳單。女生也有經濟能力，為什麼要男生幫她們付錢呢？不管是喝咖啡、吃飯、甚至是買房，男女通常都只付自己應付的部分。
北歐幫／戀上北歐
2015/07/17
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面試被刷掉，可能是因為「血型」不對？──日商人資談「企業最愛 A 型人」

面試被刷掉，可能是因為「血型」不對？──日商人資談「企業最愛 A 型人」

當然，若因血型、星座之故不被錄用，大部分求職者很難主動知道，如果可以，不妨花點時間研究自己的性格，在這種情況下適度參考血型，例如：B 型人「容易把情緒顯露在臉上」，透過血型觀察、反思自己是否有這個特徵，讓它成為一個對照組，而不是取代你對外顯現的性格評價。無論如何，任何的資料參考都是為了成就更好的自己而存在，被血型貼上的標籤如果不夠正確，別忘了，你永遠保有撕下來重寫的權利。
艾比／讀者投書
2023/04/28
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紐約通過「禁止體重歧視」法案：保護肥胖者工作與租屋權益，「體型平等」有望了？

紐約通過「禁止體重歧視」法案：保護肥胖者工作與租屋權益，「體型平等」有望了？

雖然此項法案才剛通過，未來在紐約實施勢必會經過許多磨合期，畢竟紐約市政府不會主動監察企業的歧視狀況，而是由 Commission on Human Rights 被動受理投訴，而且調查期不短，有多少人真的會啟動投訴程序尚不可知。
翁琬柔／大蘋果小故事
2023/05/30
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集中營、柏林圍牆與那位替我指路的和藹老奶奶

集中營、柏林圍牆與那位替我指路的和藹老奶奶

圖／葉兆中提供我毫無目的的漫步在大街上，近代歐洲經歷人類兩次集體瘋狂的折磨，無論是殘暴變態的納粹屠殺，或是共產統治下漫漫長夜的煎熬折磨，我突然想起在往羅騰堡的火車上，遇到一位和藹的老奶奶主動幫我指路，聊天時才發現她已經 80 多歲，正從位於萊比錫的家過來探望孫女。
葉兆中／90 世代的世界
2016/10/21
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年過 30 辭職去旅行，然後呢？

年過 30 辭職去旅行，然後呢？

這中間還是有些許公司，透過人力銀行發邀請讓我去面試，也有獵人頭主動聯繫談過，但是因為工作久了，再加上旅途見聞（可能）對自己的衝擊——以前我可能單純只是為了生計工作，現在卻會開始更認真思考，自己的未來想怎麼發展；所以變成「我挑工作、工作也挑我」的狀態。而因為原先拿著還不錯的薪資，此刻也反過頭來變成新公司「請不起你」的藉口。
黃冠臻／讀者投書
2018/03/21
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集眾多抗疫功能於一身，仍有不足？──馬來西亞「MySejahtera」APP 使用心得

集眾多抗疫功能於一身，仍有不足？──馬來西亞「MySejahtera」APP 使用心得

後來，馬國政府為解決居高不下的確診數，要求只有個人資料顯示為「低風險」的人士才可進入賣場，個人風險的高低則由系統判定，在此之前，賣場並不會主動檢查消費者的個人狀態。政府設立新規定後，家裡附近的 Aeon 商場開始派人在門口檢查手機，確定你是低風險後才可以打卡領號碼牌進入，因為採人工檢查，造成賣場門口大排長龍。
外派太太 Ko Tai Tai
2021/07/01
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不只猶太人，德國曾在非洲犯下 20 世紀第一場大屠殺──被遺忘的歷史，因諾貝爾文學獎再掀波瀾

不只猶太人，德國曾在非洲犯下 20 世紀第一場大屠殺──被遺忘的歷史，因諾貝爾文學獎再掀波瀾

然而，在馬希加下台後，坦尚尼亞駐德大使（Abdallah Saleh Possi）卻在 2020 年向德國正式要求賠償，並直接地說了：「我希望德國能主動踏出第一步，以證明願意為殖民時期對人權的傷害負責，並嚴肅看待過去於我們國家所發生的一切。」對此，德國綠黨也於 2020 年 11 月在議會提案，要求政府為「馬及馬及起義」造成的悲劇負責，但兩國目前仍在協商中，尚未達成共識。
趙崇任／德意志人文觀察
2021/11/09
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給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

妳可以單純扮演支援、接受委派的任務，也可以主動出擊，參與擘劃、主導方向。「可是我好像不具備完整經驗？」我接著答：目前不具備，但更涉入深水區後，妳會看見、開始思考：到底是要固守行銷專業、保持揮劍，還是必須招募、授權、培養其他揮劍人員；同時跨出專業、擴展視野，承擔更高階、範圍廣泛的工作，是為佩劍。「所以佩劍指的，是以行銷管理為底，但不為限，開始關照更大範圍？」沒錯。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/24
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誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

進一步定義，「斜槓」是指身分與收入的多重性，強調「同時」、「並行」；而「多元工作組合」則先釐清「我想成為誰、要創造何種影響」，再據此主動選擇、策略性整合不同角色：像是想讓時間運用更自由、薪水達成某個標準、強化多種技能、探索興趣與生活，形成一套可運作的工作組合系統。
AndAction
2025/12/16
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主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

當上級說：「我很信任你，請你主動努力」，雙方是難以建立真正信任的。相反地，如果主管向下屬尋求回饋，並真心採納，這樣的行動才能逐漸建立信任，傳達出「我信任你」的訊息。當然，回饋不是一味聽從，而是虛心接納後逐步調整，再同步觀察專案效果與團隊關係是否有一步步改善。如果主管向下屬尋求回饋，並真心採納，這樣才能逐漸建立信任。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/04/16
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77% 日本人其實「想結婚」，但找對象卻花錢又麻煩——日本「網路交友」的龐大市場與文化觀察（上）

77% 日本人其實「想結婚」，但找對象卻花錢又麻煩——日本「網路交友」的龐大市場與文化觀察（上）

但隨著時代變遷，如果不主動出擊，認識對象的話，根本沒有辦法結婚。因此，婚活才會變得如此地蓬勃。（*2）也許你會問：日本人就真的這麼想結婚嗎？沒錯。日本內閣府 2014 年的調查，77% 的男女是有結婚意願的。而他們的理由：男性的首位是想要「共組家庭」，女性則是「想要生小孩」。
Worklife in Japan
2018/03/23
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在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

事實證明，方靜不僅擴大方案範圍、納入包含二部的自家產品，讓整體獲利規模倍增，並且主動協調科技總監改進技術，讓章小魚所發想「實境彩妝」的創意，速度更快、效果更佳，進一步證明舒婉婷的偏愛是對的。明白現實之後，該如何是好？螢幕前的你、我，因為擁有全知觀點，明白方靜為達目的、不擇手段的性格，而為正向努力的林睿、章小魚叫屈。
杰克／湖邊沙徑
2021/03/18
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新鮮人應徵外商、海外求職，如何準備英文面試？語言能力雖重要，但「說什麼」更關鍵

新鮮人應徵外商、海外求職，如何準備英文面試？語言能力雖重要，但「說什麼」更關鍵

主動力：未來在此專業領域上想培養的「技能圈（skillset）」、可以帶來的貢獻，以及你的學經歷帶給你的幫助與啟發。試著從以上 3 個方面去思考，把自己的答案寫下來，平時也可練習用說故事的方式與同學互相模擬英文面試，列好重點做足面試的準備。除了語言能力，表達內容與方式也很關鍵記得幾年前面談外商公司時，主管來自新加坡，業務關係常往來於新馬、泰國與杜拜等東南亞與中東等地。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/08/03
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