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PTT創世神杜奕瑾，催生微軟Cortana人工智能助理：「AI不是我們的對手，是夥伴與朋友。」

PTT創世神杜奕瑾，催生微軟Cortana人工智能助理：「AI不是我們的對手，是夥伴與朋友。」

「未來我們很可能將不再使用現在的 APP（應用程式），而是直接跟不同功能、不同專業、甚至不同『個性』的 AI 機器人互動，」納德拉舉微軟最新版的人工智能語音互動個人助理 Cortana 為例。在中國被暱稱為「小娜」的她，將可以在不同平台、不同作業系統上，為使用者打理購物、訂餐、安排行程、家電控制、甚至「電玩攻略建議」等等生活大小事。

《換》人說說看

【作者通信】回應「台灣人要進聯合國，是否只能使用『中國籍』，有沒有其他『解套方案』？」

【作者通信】回應「台灣人要進聯合國，是否只能使用『中國籍』，有沒有其他『解套方案』？」

我很認真地回覆你的留言，某種程度上也是藉此回應那些不認同我、或私下嚴詞批判我的朋友與網友，其實還是那句老話：「立場只有不同，沒有所謂的高下。」我很樂意，也很期待持續有不同意見的人來聊聊──我會繼續盡我所能，用理性的方式去說服你，同時也期待被你說服。無論私訊、email、或是藉由平台上的讀者提問，相信我絕大部分都會很認真的回應。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

從鈕扣到胸花：鈕扣職人如何提煉飾品哲學，從傳統翻玩出新花樣？

從鈕扣到胸花：鈕扣職人如何提煉飾品哲學，從傳統翻玩出新花樣？

與模具花最大的不同，就是製作過程中完全沒有機器輔助，並且依照不同的布料和製作者的創意工法，都能呈現出不同的花形，同一款花甚至能發展出近十餘種做法，是相當能夠呈現布料特性和職人工法的藝術品。張孟仁在翻閱日本雜誌時注意到這個特殊的工藝，於是他開始從日本買回手工布花樣品，研究如何製作，一步一步從成品拆解自學。

生命力新聞

「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

反之亦然，關於如何看待與我不同的種族，我很高興與好奇的人分享歐洲不同國家的人有什麼性格、教育、飲食、工作文化上的差異，又和台灣有什麼不同。但我感覺當親友半開玩笑地催促我交個「外國」男友，生個「混血」寶寶，吃吃看「歐洲菜」，是暗示了這些特徵決定了不同的行為標準。每個人都有擇偶的偏好，但當評價的條件只限定在非常表面的特徵上，例如：白人、混血、國籍，這是去人格化，或是女性主義經常希望擺脫的「物化」。

臺灣 Z 世代現身說法：在一個不是「努力就會成功」的時代，我們最在意什麼？

臺灣 Z 世代現身說法：在一個不是「努力就會成功」的時代，我們最在意什麼？

「所謂的沒在讀書，是因為年輕人想去尋找不同體驗，了解生活的不同面向，」承璦告訴我，她觀察到周遭朋友的生活與消費習慣，好像常常在「出去玩」──可能是烘焙體驗課程、參與運動課程、藝術創作，甚至是近年很紅的流體畫體驗──雖然不是在做「正事」，但其實也在學習如何「好好生活」，感受世界的不同面向，這對 Z 世代來說是相當重要的。

王善／阿善 Café 的世界分館

「人生不需要一次到位」──從「台大 vs. 亞大」熱議說起

「人生不需要一次到位」──從「台大 vs. 亞大」熱議說起

第一志願的師資不一定最「好」，因為同一領域中，也有很多不同的專項，每所學校的專長和側重的面向不同，以「外文系」來說，就有偏應用或者偏文學之分；所以找到符合個人興趣和未來展望的師資，也應是選校的考量。另外，師資的學經歷雖然不能說明一切，但也有一定的參考價值，它背後意味著該教師所受的專業訓練，以及他的學術成果或業界表現，是否在其領域中受到一定的認可。

RayRay / 讀者投書

用望遠鏡看世界，不用放大鏡看身邊

用望遠鏡看世界，不用放大鏡看身邊

同時，也要理解、尊重、接受「不同」文化的存在：當你拿著望遠鏡看世界，會看見很多「不同」：你會發現，印度不是只有性侵，東南亞不是只有越南新娘，德國人做事，也很可能不如刻板印象中的一板一眼等等。看見世界的多元與不同，然後理解並尊重──比如說，英國的地鐵老舊髒亂又常誤點，許多人第一印象是「根本比不上北捷」。

全球徵稿：我眼中的「國際觀」

因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

因此，他認為有不同文化背景的人能帶來砥礪激發是重要的，能讓身處貧困中的人以不同以往的眼光看見改變的可能性。我在會議中為婦女培力計畫進行解說。圖／海倫提供準備好讓你的世界觀被顛覆在協助當地人用不同眼光看世界時，我們的世界觀也同時被翻轉。很多時候，我們以為對方需要的物品或協助，他們並不一定真的需要。

世界職人故事

台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

李總編在訪問中說，「這個世代接收資訊的方式也與上一代不同，這一代對圖像、影音的感受力較強，因為他們已習慣處於這個環境。」從文章長短、圖文配置還有圖片品質，甚至紙質都需要不同於以往的設計，因此大誌致力於雜誌內容的挑選與設計，讓街頭雜誌能夠跳脫傳統的想像，結合生活資訊與藝文時尚，貼近消費者閱讀的風格。

台大國企系學會

台灣離岸風電風起雲湧想「漂綠」，趁現在！

台灣離岸風電風起雲湧想「漂綠」，趁現在！

工作上她所面對的溝通對象，除了當地居民，還有環保團體，他們各有不同的疑慮及擔憂，需要獲得聆聽與同理，「而我代表CIP，是員工，也是居民，溝通時必須常常轉換角色，換位思考，這是最大的挑戰。」針對不同年齡與對象，她與團隊特別規劃設計了各種活動，有時進入校園宣導，有時出現在廟口和阿公阿嬤玩遊戲，以不同方式進行在地溝通。

整合傳播部

溝通不必靠語言：在德國 Multaka「玻璃工作坊」，我們藉由「敲擊玻璃」來對話

溝通不必靠語言：在德國 Multaka「玻璃工作坊」，我們藉由「敲擊玻璃」來對話

因此在第一天觀賞來自不同國家、時期的玻璃文物後，除了讓我們了解玻璃的製造過程，以及玻璃背後的不同文化故事外，活動主持人也帶領我們思考博物館的「意義」。其中一位來自義大利的參與者分享：「看著博物館的展覽物，會有很矛盾的感受，一方面你想到的會是『自己家鄉的文物被偷到異國』，但另一方面又會覺得『還好他們被德國帶走，才能那麼妥善地保存下來』。」

Louise Chang 張馨元／讀者投書

【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

兩種主管的溝通方式，產生截然不同的結果兩個情景，相差兩年，同樣是直屬上司，兩個不同的主管，卻帶給我截然不同的感受──而我很確定，並不是因為我變厲害了、變得更有工作經驗了，因此得到更多的讚美。

負面表列的擇偶學

社會價值觀不同造成不同的順序，華人社會追求穩定，而美國鼓勵個人主義，提升戰力，但無論在哪一種價值觀的框架下，決定要做誠懇的人、或者招搖撞騙之人，都是個人的決定。《關聯閱讀》戀愛泛科學倫敦女孩：男孩們，讓我幫你第一次約會就上手！

何曼莊／Loud Minority

「中國用語」到底能不能用？台灣交換學生在丹麥與中國人的交流經驗談：「不應無條件批評！」

「中國用語」到底能不能用？台灣交換學生在丹麥與中國人的交流經驗談：「不應無條件批評！」

只要記得這 2 個語言其實並不同、且能區分清楚使用的時機，不要將它們混為一談，我想就沒有問題。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：王新茜

方律元／讀者投書

誰有資格上台大？──我沒有拿到諾貝爾獎，我只開了一家倒掉的小店

誰有資格上台大？──我沒有拿到諾貝爾獎，我只開了一家倒掉的小店

「進了台大後，我會很努力，我會證明我跟他們沒有不同。」不，你很不同。你有不一樣的特質，才會進入台大，不然參加繁星計畫的人也很多，50、60 級分的人多有，你要相信自己很不同。下一個世代，你要夠不同、你要夠獨特。我們不是規格化的商品，大學也不應該要把我們教育成一模一樣的商品。請努力發展你的不同，請努力創造屬於你的獨特。

Euphie Chen／天光Cafe

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