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共有2897筆搜尋結果

若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

沒有一個人希望離家千萬里，沒有人喜歡和自己的家人年年不能見面，如果台灣從政府、企業到每一個人，能真正學習到皮克斯的「待人之道」，我相信願意深耕台灣的優秀創作者，絕對不少。唯有不炒短線，真正從「尊重專業」、「尊重人才」開始做起，假以時日，台灣的「文創」產業，才真正能在國際舞台上擁有一席之地。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/11/02
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「性代理人」如何幫以色列傷兵康復？一項國家買單卻爭議不斷的療法

「性代理人」如何幫以色列傷兵康復？一項國家買單卻爭議不斷的療法

約朗德·奈爾（Yolande Knell）和菲爾·馬祖克（Phil Marzouk）／BBC新聞網記者發自以色利特拉維夫在許多國家「性替身療法」（surrogate sex therapy）充滿爭議且未被廣泛實施，爭議是要僱用一個人充當患者的性伴侶。但在以色列，政府出資為那些受過重傷、需要性康復的士兵提供這種治療。
BBC News 中文
2021/05/03
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如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

對他人情緒太敏感的朋友說，下班之後只想躲在家裡一個人獨處。除此之外，我很嚮往一切美好的感情，不論是愛情、友情、親情。我對於愛和情感太過敏銳，可以感受到情感是否真實、是否深刻，所以面對現實總是感到失落，曾經完全封印內在的感受，希望自己成為一個沒有感覺的人，這樣我就不會失落了。但是這份對情感的渴望，並沒有在我選擇迴避的時候消失無蹤。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/10
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矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

簡言之，如果一個人的產值跟他的薪水相比較低，或是人才市場的潛在競爭者可以提供更高的「 CP 值」，那麼不論這個人有多優秀出色，都會成為被裁員的高風險群。也就是說，得時時注意自己在整體人才市場中的「可替代程度」、想辦法增加與薪水相對應的實際「產值」，而不只是看自己是不是團隊中最優秀的那個。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/25
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想出頭，千萬別一直跟「比自己差」的人為伍──選擇工作的「三項鐵律」

想出頭，千萬別一直跟「比自己差」的人為伍──選擇工作的「三項鐵律」

有好幾次，我看著窗外的豔陽天，其他大學生在草地上曬太陽玩飛盤，我自己一個人關在實驗室裡跑數據，心裡總是羨慕不已。然而，我當時還是十分糾結——畢竟當學者、教授是我孩提時代至今的夢想，一時之間實在很難放棄。而真正讓我明悟的時刻，是一個大雪天的深夜。當時我的實驗，已經到了要緊時刻。
劉庭安／我所見的世界
2018/07/17
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【作者通信】堅定夢想，你需要的其實不是「勇氣」，而是認真地問自己「想要／不想要」什麼

【作者通信】堅定夢想，你需要的其實不是「勇氣」，而是認真地問自己「想要／不想要」什麼

一方面因為怕家中的經濟負擔不了，二方面又因為害怕自己是否能一個人在國外生活──雖然大學提供的資源不少，但總是缺乏那一份勇氣去實踐。看了換日線許多文章，有時會多了一點點的勇氣，但卻又會被自己的猶豫不決打垮。想請問作者們，當初是因什麼契機而堅定自己的夢想？在外地生活遇到過什麼困難？出國了，對自己的未來會有所幫助嗎？
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2018/01/02
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【獨家】台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾：讓我們集結台灣不遜全球的人才與實力，在AI革命中取得先機，共同解決世紀的難題

【獨家】台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾：讓我們集結台灣不遜全球的人才與實力，在AI革命中取得先機，共同解決世紀的難題

這靈感來自一個很有趣的故事：在 PTT 上有個很有趣的討論串，有個人想找一張美女的照片，所以他用簡單的線條畫了一張圖，突然間，另一個人回應了，貼了一張網路上的相片，問：你是在找這個美女嗎？有趣的是，一個人只要大略描述一張相片，另一個人就真的可以藉此找出那張相片。
《換》人說說看
2017/06/09
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「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

同時，也記得在組織裡找到其他可以說話的對象，不要讓一個人的能量，成為你唯一的氧氣來源。如果你是主管，或未來將成為主管： 你今天給下屬的每一份餘裕，其實都是在替未來的自己儲蓄信任。建議可隨時問問自己：我現在的管理方式，是讓身邊的人更敢開口，還是更不敢？這個問題，或許比任何績效指標（KPI）都更值得反覆思考。
Claire Yeh／讀者投書
2026/06/29
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「到英國讀人類學，畢業後找得到工作嗎？」──選科系不要只看分數高低，也要看能否拓展視野

「到英國讀人類學，畢業後找得到工作嗎？」──選科系不要只看分數高低，也要看能否拓展視野

好不容易又有一個人來問我的科系，我便回答：「我念設計⋯⋯人類學。」但人類學 3 個字不知覺地小聲很多，可能是怕又要一個人孤單了。「設計啊！不錯喔，很有趣！」他如此回應，但他終究還是跑去開啟了和其他人的對話。當時沒有特別糾正他，可能到現在這個人也還不知道我那時候說的，其實是設計人類學，總覺得有點對不起他。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/20
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重創南韓社會的首位「快樂殺人犯」：落網後仍無人理解的現世人魔

重創南韓社會的首位「快樂殺人犯」：落網後仍無人理解的現世人魔

對當時的韓國輿論來說，除了引爆眾多人士高呼「恢復執行死刑」之外；在鄭南奎落網後的「驚世發言」一段時間過後，多數南韓民眾、媒體則開始相對「冷處理」──筆者認為，或許南韓民眾也認為，對這樣的一個人來說，再多的指責、抨擊、負面評價和制裁，恐怕都反成他「快樂」的來源。也因為其動機和手法實在太超乎常理，或許眾人只想儘速遺忘他的存在吧。
陳慶德／現象・韓國
2020/10/29
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那些嫌棄別人整形的人，肯定沒體驗過這世界對「醜人」的深深惡意

那些嫌棄別人整形的人，肯定沒體驗過這世界對「醜人」的深深惡意

但我們承認吧──絕大多數情況下，一個人只有外表好看，你才會去看他的內心。「內心」就像是一輛車的引擎，而長相就是車殼。只有車殼好看，你才會願意去試開，不然引擎有多好，你根本不會知道。我常在想，要是我病一直沒好，到現在還是個別人眼中醜陋的胖子，那我的人生不知道會悲慘到何種境地。講回到整形手術。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/16
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10 億「社群媒體世代」最大的心魔 FOMO：為何其他人都比我過得好又受歡迎？

10 億「社群媒體世代」最大的心魔 FOMO：為何其他人都比我過得好又受歡迎？

例如當你看到朋友打卡一間你想去很久的高級餐廳時，你問自己：「為什麼我的 Friday Night 不是在那，而是一個人在家裡看電視？」然而你不知道的是，他的其他每個日子跟你的生活或許相差不遠──都是用 Trader Joe’s 的冷凍食物來打發。錯誤信號 2：不請自來的「拒絕挫折」人是一種被拒絕會痛的動物。
Teresa Wang／讀者投書
2024/11/29
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一位自閉症患者的自白：把無從拒絕的輕視與嘲笑，變成我最驕傲的磨練

一位自閉症患者的自白：把無從拒絕的輕視與嘲笑，變成我最驕傲的磨練

 而每一個人，也必定有屬於他最為堅韌的一部分。或許我是擅長靠自己找路的人，但這不代表我未曾迷失方向──只要一瞬，若我遮起眼，動輒一步都是涯。
七井／讀者投書
2017/11/21
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成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

第二，要懂得欣賞別人的優點：大家都希望能有發揮自己長處的舞台，深入了解一個人並判斷他的優點是不是目前團隊所需要的將會是招募中最重要的工作。最後，不要小氣。創業的時候什麼都沒有，這時候有人願意跟你打拚，就應該發自內心的感激。無論如何都要讓每個加入的夥伴都能覺得被尊重、能發揮，這樣自然而然就會有更多的夥伴願意加入這個團隊。
黃適文／讀者投書
2020/10/21
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從兩個英文單字，看英國人的「怪癖」──想來英國工作，建議你也開始培養嗜好！

從兩個英文單字，看英國人的「怪癖」──想來英國工作，建議你也開始培養嗜好！

英國火車狂熱者，賦予另層涵義然而在英國，Anorak 不僅有外套這層涵義，如果你稱一個人為 Anorak，多半意味著他是所謂的「鐵道迷」或「航空迷」，又或是有類似特殊興趣的人。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/05/07
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