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共有108筆搜尋結果

轉型助力！ 桃園市政府深入產業助中小企業數位升級

轉型助力！ 桃園市政府深入產業助中小企業數位升級

拚現在也拚未來，打造基盤長遠佈局除了透過服務團輔導企業，桃園市政府也積極佈局未來，推動發展亞洲‧矽谷創新研發中心、虎頭山創新園區、青年創業村暨智慧園區以及甫動工的桃園航空城，打造數位轉型基盤。未來將持續軟硬整合落實產業數位轉型升級，推升桃園與台灣產業競爭力。(桃園市政府經濟發展局廣告） 
整合傳播部
2022/06/23
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後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

另外，那些長期在職場上薪資水平雖然逐年成長，但成長速度卻始終不比男性員工的職場女性，也因為網路社群與一人公司的崛起，讓擁有「多」技之長的女性開始在家創業、開啟副業，或自行接案的比例增高。因為 COVID-19 加速數位技術的進步，未來人才的工作將會更多元。你必須了解你的價值，擁有獨立思考的觀點，將你觀察到的新需求化為服務與新機會。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/09/06
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主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

有不少 Y、Z 世代於是在經濟條件許可下，選擇投身志工服務或公益領域，為更美好的社會盡一份力；也有人決心承受平均高達 90% 以上的「3 年內倒閉」風險，透過成立新創公司或「一人公司」為自己圓一個可能自學生時期就存有的創業夢。而 1990 年後段出生，近來備受新創界和社會企業界矚目的「銀色大門」共同創辦人暨執行長孫士姍，則可說是集兩者之成的代表性 Z 世代創業者之一。
換日線編輯部
2024/06/19
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印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

Zico 作為我多年的商界友人，曾擔任電信公司高管，如今自己創業經營電商，我也有幸徵詢到他的意見。針對同一政策，民間企業有不同看法。
許詮
2024/08/19
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從新創到社企，「國際人才」的自我探索──楊絜茹：「好好做自己就好」

從新創到社企，「國際人才」的自我探索──楊絜茹：「好好做自己就好」

起初，楊絜茹還住在台北的飯店，準備隨時重返香港，孰料疫情不斷蔓延，香港情勢始終不見好轉，讓她此行從「短暫回台」演變成長期定居；其職務也從行銷轉向商業營運與策略（Business Operations and Strategy），開始協助公司打造台灣團隊，並見證了台灣辦公室從只有自己一人，到如今已近 20 人的擴張過程。
《換》人說說看
2021/02/05
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當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

成功需要「運氣」記得幾年前，筆者有一次與某曾經的台灣「股王」公司董事長面對面交談的機會，並聽到他分享創業的經歷，那位董事長對筆者說：「如果創業一直照著自己原先就計畫好的方向走，那就一定不是最好的方向。」董事長說，其實公司從創立到成為股王，一路以來歷經了許多轉折，這些轉折都是出乎意料之外的，而這當中「運氣」更佔了很大的成分。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/03/16
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險些被二一的團康王，成為紐約遊戲公司CEO ——專訪余政彥：絕無冷場人生路，活出一句賈伯斯名言

險些被二一的團康王，成為紐約遊戲公司CEO ——專訪余政彥：絕無冷場人生路，活出一句賈伯斯名言

以下為余政彥的第一人稱專訪：「2.7 的 GPA，讓我硬著頭皮開始尋找 MBA 外的選擇」在台灣，出生於 1985 年前後的這一代，「新創」這個概念到了我們 20 幾歲時，還不怎麼盛行——當年念商的，大家畢業通常都是想進大公司或升研究所。沒有太多人想要自己出來「搞新創」。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/04/23
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谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

「我們其實很擔心（銷售狀況）是否會『萬人響應、一人到場』，沒想到成果超乎意料。這可能是承接當初『月釀杯』的基礎，原本就聚集了一群最願意嘗試新產品的使用者，也歸功於比起國外相對親民的定價策略，最初以兩件 1,500 元有找的價格鼓勵大家嘗試。」
《換》人說說看
2023/11/29
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走進台灣巷弄，讓老師傅們的故事被世界看見──專訪藝術創業者陳普，一個「不擅長談夢想，不擅長抱怨」的實踐者

走進台灣巷弄，讓老師傅們的故事被世界看見──專訪藝術創業者陳普，一個「不擅長談夢想，不擅長抱怨」的實踐者

從就讀實踐媒體傳達設計學的碩三開始，陳普自行接案，直到 2014 年退役後，申請文化部的「文創產業創業圓夢計畫」，為期近一年的計畫，獲選的團隊能獲得創業補助，於是有了「日目視覺藝術」。然而從孵化孕育到穩定營運，陳普共經歷過三、四年「公寓客廳即工作間」的一人辦公室，爾後與兩位友人合作，再至目前結識六位正職夥伴的狀態，一路走來，都見其日益茁壯的足跡。
新創次世代
2017/08/10
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另一種「北漂」──我看《北京女子圖鑑》：四川女孩奮鬥記

另一種「北漂」──我看《北京女子圖鑑》：四川女孩奮鬥記

陳可依本來與來自東北的男友楊大赫說好一同奮鬥，未料男方母親重病需要照顧，楊大赫不得已向陳可依提出分手，陳可依被迫一人在北京奮鬥。四川省，簡稱川或蜀，是中華人民共和國西南地區一個省份，省會及最大城市是成都市。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/10/11
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致大學新鮮人：「比上一代更幸運」的秘訣，你只剩 4 年可領會

致大學新鮮人：「比上一代更幸運」的秘訣，你只剩 4 年可領會

圖／西西瑪提供這提供了微型創業甚至一人創業的絕佳生存環境。換言之，「無論你想創造什麼」，無所謂大小眾、熱冷門，只要你能帶著熱情，在該細分領域中做到專、做到精、做到頂尖，將那些大型企業覺得食之無味的小市場做到極致，你將會比上一代人更加幸運，可以自立門戶而不需依靠某些組織，做自己所熱愛的事物。因此，我給你的第二個忠告是──「找到你有熱情的事物，無論它是什麼，將它做到極致。」
西西瑪／讀者投書
2023/08/30
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終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

事實上，國際教養大學的畢業生中也有人選擇留在秋田創業，其中一位是栗原艾米爾（栗原エミル）先生，他成立了影音製作公司 Outcrop（株式会社アウトクロップ），儘管才創業 3、4 年，但他的公司已經吸引不少國際教養大學的畢業生加入。日本東北地區的秋田縣，因「高齡化」聞名。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/18
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你還在過「別人的人生」嗎？你以為的「傑出」，其實只是「高於平均值」罷了

你還在過「別人的人生」嗎？你以為的「傑出」，其實只是「高於平均值」罷了

例如，兩個都能以「魁梧」來形容的人，細部的特徵也可能完全不同，或許一人個子高、肩膀窄，而另一人腰很粗，臀圍也到了「魁梧」的程度。這項原則說明，我們不應以單一思維去理解複雜、參差的個體。
Yulina Huang／讀者投書
2019/11/15
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我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事

我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事

信末附上一張辦公室空無一人的照片，然而，公司明文規定的下班時間明明是傍晚 6 點半。來到我們共事的新創公司之後，F 說他現在更懂得享受工作與生活之間的平衡，少了三不五時籌資的壓力，環境放鬆許多且同事相處更融洽。
Danielle Chang／柏林好時光
2016/08/19
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社交媒體的神奇力量

社交媒體的神奇力量

【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？《作品推薦》當中國的「很大」，碰上法國的「很大」「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（示意圖，非當事人）
丁乃雲／雲的路
2016/08/22
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