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直闖底部──我在北京的「低端」生活與工作
以北京如今的物價標準來說偏低,但
公司
提供包住是很誘人的條件──在北京二環內租屋,四居有個能用的廁所(不含其他費用),
一人
分擔的租金約 2,500 元人民幣起跳。尤其那時大興火災,所有人都在哄抬價格,找房非常困難。在北京很現實,就是生存與否的問題,錢少社會地位就低。我的同事們,很多都是農村戶口出生的,他們「北漂」到這裡,多自知沒有戶口、沒有存款也沒有背景,就是個到大城市打拼的「低端藍領」。
灶咖/讀者投書
2017/12/28
62884
40 年前留美生,畢業前就有綠卡!如今 H-1B 超難抽,全球人才比「堅持」
輪到我自己時,H-1B 迎來早期申請人數大爆發,這波就是 2010 年後,中國和印度留學生開始大量湧入美國,搭上美國高科技業興起的熱潮,H-1B 愈來愈難抽,難抽之餘,這幾年更有「
一人
多抽」的現象出現,使得 H1-B 申請份數在去(2023)年達到了 78 萬份的史上新高。因為統計資料是公開的,還能看到有
一人
抽 83 次,希望提高勝率,來搶僅 10 萬名左右的中簽名額。
唐光楠/加州進行式
2024/02/22
9887
「下車加個油而已,幹嘛背包包?」北美加油站:你不可不知的 3 大危險!
事發當下,父母
一人
正在加油,另
一人
則在付款。這類案件並非特例,事實上加油站孩童綁架事件,過去就常常發生,但仍有些大意的家長,加油時把孩子留在車內。《新聞週刊》(Newsweek)上個月就曾報導,一位媽媽對於丈夫在加油站付款時,把 4 歲的孩子留在車內且未鎖上車門感到很生氣。這則報導在網路上引發了一場育兒辯論。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/09/29
115075
「幾乎每個人都失去了一位家人或朋友」立遺囑、買保險⋯⋯歐洲人的黑暗日常
外子是自由工作者,合作的美國、西班牙、義大利
公司
,各有各的苦。美國
公司
規模大,很賺錢,不過一旦燒起錢來也很恐怖。為了度過難關,早在封城前就超前部署,大幅縮減
公司
開支,申請政府協助。西班牙、義大利的
公司
規模較小,員工在家工作的成效有限,在解封城之前,老闆都是用自己的荷包苦撐,必要時也商請員工共體時艱,少領一些薪水。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/02
6777
你還在過「別人的人生」嗎?你以為的「傑出」,其實只是「高於平均值」罷了
例如,兩個都能以「魁梧」來形容的人,細部的特徵也可能完全不同,或許
一人
個子高、肩膀窄,而另
一人
腰很粗,臀圍也到了「魁梧」的程度。這項原則說明,我們不應以單一思維去理解複雜、參差的個體。
Yulina Huang/讀者投書
2019/11/15
14105
完美旅程最難的第一步:如何找到一位「契合度」滿分的旅伴?
即便許多人認為獨自
一人
出國是一個門檻,但在我看來,找到一個完全契合的旅伴也是旅行這條路上的另一種艱難挑戰。執行編輯:林鈺芩核稿編輯:孫雅為
KAI 力/人生總匯三明治
2023/08/02
6048
買口罩找錢反增加傳染機會?── 這場疫情帶給我們甚麼省思
圖/陳慶德南韓國民持卡率,早在 2011 年,
一人
平均突破持有 4.8 張信用卡,比起 20 年前(1991 年,平均
一人
0.6 張卡),成長近 8 倍;除此之外,2016 年當地媒體採訪國內 2500 名成年人,得出 20 歲年輕人喜歡使用手機支付、30 歲青年則是喜歡使用金融卡,40 歲以上的則是偏好以信用卡支付,電子支付不分年齡,可說是人手一張卡,進行電子支付時代也不為過。
陳慶德/現象・韓國
2020/02/04
12549
新冠疫情:記者臥底拍攝揭露英國檢測實驗室污染風險
該
公司
稱,《廣角鏡》欄目的發現是對其工作「不完整且有選擇性」的呈現,由於第二波疫情,該
公司
一直「在一個與眾不同的壓力時期下運作」。英國生物中心表示,該
公司
對應對疫情做出了顯著貢獻,「按照業界最佳操作」運作,還已經得到監管機構推薦認證。英國政府稱,他們要求的是最高標凖,對這些關切「極其嚴肅」,並「將對所有提出的指控進行全面調查」。
BBC News 中文
2021/04/01
2079
到瑞士或歐洲工作真有那麼美好?在成功收到錄取信後,我卻猶豫了
即使過去有在德國外派的經驗,但這次的離開將不再是單身
一人
,而是一家四口,做出決定仍需要相當的決心與勇氣,真的不容易!面對現實與夢想的拉鋸,我最後決定放棄。婉拒錄取報到郵件早就擬好稿,每天早上醒來,就是喝杯咖啡坐在電腦前看著郵件草稿,右手徘徊在滑鼠上方,不知道是該按下傳送鍵,還是該再想想?
葛蘿/讀者投書
2023/04/28
16089
歐洲職場沒有比較「開明」:除了能力,你還需要什麼?
前幾個月,
公司
的法務部門主管被開除了,當時我才來兩星期,還是新人的我,有點戰戰兢兢,深怕一個不小心,下一個就輪到我。同時,也感受到,除了能力,下面這「兩ㄌㄧˋ」也很重要。和不同文化背景的人相處的「親和力」這個女孩來自巴塞隆納,語言和工作習慣應該都不是問題,怎麼會在試用期屆滿前被開除呢?詳情我沒有多問,但聽同事說,主要的原因,是她和大家都處不好,沒有人喜歡她。
琵雅諾/琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/11/16
7481
「竹子天花板」:一個存在已久的用詞,為何突然在亞裔社群引爆歧視爭議?
圖/Shutterstock根據 2015 年公布的研究分析矽谷的 Google、LindedIn、Yahoo、HP 和 Intel 共 5 家
公司
:平均每 87 位白人男性、123 位白人女性就有
一人
擔任經理職(executives),然而每 201 位亞裔男性、285 位亞裔女性才有
一人
擔任經理職;另外,根據 2019 年的數據,列於《財富》500 大企業的董事會中,只有 3.7% 的成員是亞裔
國際譯開罐
2021/03/30
9501
誰說書中自有黃金屋?教育真的能翻轉階級嗎?──這 4 位柬埔寨同事給我的啟示
從小開始的「斜槓人生」在我辦公室的本地員工之中,許多人都是斜槓身份,也就是同時是學生也是全職編輯或翻譯──其中
一人
就是目前就讀經濟系大三的小令,她「那屆」的高考有 7 科:生物、歷史、化學、英文、柬文、數學和物理,當時她得到 C 級。
呂亞君/故事販賣店
2021/11/09
7814
從票房奇蹟《毒舌大狀》贏得最大獎,看香港電影金像獎的「眾望所歸」
註:根據香港電影發展局,「合拍片」的出品
公司
中至少有一間為香港註冊
公司
,或在監製、導演、編劇、男女主演等 5 個有效崗位中占 50% 或以上由香港永久居民擔任。執行編輯:羅思涵核稿編輯:孫雅為
Howard Wu/史塔克の電影小站
2024/05/03
2358
英國全面解封倒數計時──疫情下半場,如何與病毒共存?
我認識的幾個家庭,都因為夫妻不再需要每天通勤上班,可以輪流/共同接送小孩(過去只能
一人
送
一人
接);也有幾個媽媽朋友說,在家工作省去很多時間與精力──畢竟可以一邊工作一邊洗衣服,一邊講電話一邊處理家務──對忙碌的職業婦女來說,這樣的工作型態再理想不過。(當然前提是小孩要去上學,在家的話就不是這番光景了!) 一邊講電話一邊處理家務,對職業婦女來說再理想不過。
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/07/09
2713
即使無惡意,這些問題別說出口──我在灣區學習到的尊重
舉例來說,這裡的文化認為,家庭及小孩,是要由男女一起維持的,而非太太
一人
之事。而管理家庭生計,也並非只先生
一人
之事。老公去接小孩下課正常、一起下廚做家事是另一種約會、或家事直接分好,兩人各司其職。許多
公司
還會讓先生有 paternity leave(陪產假),讓先生有更多時間顧家。然而相反的,這裡也不流行「嬌滴滴」的女生。女生要獨立、有自己想法、而不是全依賴男生。職場上更要不怕跟男生搶等。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2017/10/03
13092
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