一座城市的韌性，取決於如何面對過去的足跡、回應當下的痛點，並為未來預留人才伏筆。1 月 24 日「臺中市第四屆青年事務諮詢委員會第一次大會」於逢甲大學中科校區舉辦，面對來自不同領域的青年諮詢委員，市府局處首長與蛹之生心理諮商所所長譚慧蘭、逢甲大學都市計畫與空間資訊學系教授劉立偉、臺中教育大學拾已寰教授三位專家學者並排而坐，直球對決「校園心理安全」、「土地徵收正義」與「智庫傳承」三大議題。
他們用行動證明，青年參與市政，不是只有熱情，更有解決問題的觀點與行動。
聚焦當下：補強校園心理安全網，解決青少年「清醒的痛苦」
臺中青諮委員的眼光首先投向了校園。面對青少年自殺率攀升的危機，他們觀察到，現行體系有一系列斷點；有資源，但缺乏標準化的責任銜接。舉例來說，現行衛生局雖有追蹤流程，但校園端在通報成立後，誰負責做、做到什麼程度，缺乏一致標準。提案建議市府制度化三項指標：明定通報後 7 日內須啟動輔導；高風險個案在畢業前一個月，必須啟動跨局處的轉銜程序，不能因畢業就斷了線；高風險個案的結案，必須經由心理師或醫師評估，不能僅因學籍變動就行政結案。蛹之生心理諮商所所長譚慧蘭也有同感，她比喻「現在的青少年處於一種『清醒的痛苦』中。」並高度肯定青諮委員的提案，指出目前缺口之一便是處遇風險評估工具缺乏標準化。同樣是表達意念，不同老師或社工的介入強度不一，容易導致誤判與漏接。針對執行層面的難度，青諮委員指出第一線教師所面臨的現實挑戰：在行政負擔沉重與家長顧慮交織下，實務推動往往進退兩難。
第一線教師長期承受行政與評鑑壓力，面對高風險個案時，可能因擔心責任歸屬而裹足不前。即便醫師建議就醫，譚所長也觀察到，部分家長因憂心留下醫療紀錄影響商業保險理賠，而對精神科就診抱持保留態度。對此，教育局已與衛生局推動「兒少精神科專業定點諮詢」以突破家長心防，並研議將委員建議的量化風險指標納入專家會議討論，確保通報後的心理支持不因畢業或轉銜而中斷。
關注過去：直面徵收爭議，用「未來價值」修復居住正義
城市的發展往往伴隨著歷史的陣痛。針對「烏日前竹區段徵收案」，青諮詢委員們展現了回溯過去、修復信任的勇氣。透過兩項聯合提案，委員們要求強化透明化及行政程序。
首先是資訊公開，委員建議全面公開自計畫起始至今的完整行政程序與會議紀錄；此外，針對補償金問題，委員提出「與市場波動連動的動態衡平機制」，這場討論引發了激烈的攻防。對此，市府未來將不僅限於現有官網資料，會進一步整理早期紙本公文掃描上網；並透過 LINE@ 官方帳號升級為「真人互動」模式，取代冰冷的公文往返，強化與居民的雙向溝通。
布局未來：智庫傳承、解決青創痛點，強化青年的核心競爭力
在處理過去與現在的同時，臺中青諮更展現了對未來的強大企圖心。為避免兩年一任的委員任期造成經驗斷層，由青諮委員基於實務觀察與行動動機，自發性於青諮會既有體制外提出極具野心的「臺中青年智庫傳承計畫」。青年創業面臨資金、人脈與知識等痛點，因此計畫透過「創業車庫」概念，導入 AI 知識庫將隱性經驗數據化，並舉辦「創業小聚」與導入專案管理架構，協助中小企業與傳統產業對接青年新創人才，解決數位轉型需求。針對此計畫，臺中教育大學拾已寰教授給予高度肯定，並勉勵青年強化發展主體性，跳脫既有框架，建立自身論述，進而促使政府部門形成良性回應與支持。
會議最後，臺中市政府與《天下雜誌》也延伸舉辦青年專題講座。職游共同創辦人陳韋丞提醒：「AI 是放大優勢的工具，懂得與 AI 共事，才能放大人的價值。」青年不應將寫作、企劃等核心競爭力「外包」給 AI，否則將失去判斷力。他勉勵青年追求工作自由，而非遙不可及的財富自由；重點在於打造一套可轉彎的人生設計，在職涯中保持隨時能做出有風險意識選擇的能力，具備了這種選擇權，才不會在 AI 浪潮與產業變動中，成為被時代淘汰的過客。「臺中市第四屆青年事務諮詢委員會第一次大會」見證了臺中青年不只是政策的諮詢者，更是城市治理的實質參與者。他們正以行動證明，這座城市的未來，將由他們親手定義。
臺中市政府研究發展考核委員會 廣告
