手機螢幕上的藍光閃爍不息，Z世代青年一邊划著手機影音社群，一邊焦慮著自己的未來。朋友同儕間有人靠短影音一夕爆紅、有人職場適應不良，AI工具帶來的衝擊讓這群年輕世代的未來宛如浪潮般起伏不定，誰能教會年輕人衝浪？新北市政府青年局積極打造「新北有課UKO」品牌，從職涯諮詢、培力課程到實習媒合，陪伴青年在時代的巨浪中找到平衡，接軌世界、勇敢前行。
從就業到生活，Z世代面臨巨大衝擊與挑戰
當全球變局推動產業快速轉型，Z世代青年面臨的不只是就業焦慮，更是價值觀與生涯藍圖的重新定義。「以往人們的職涯就像線性發展，讀好學校、進好公司，逐步升遷、累積財富，但這些榮景對現今的Z世代來說已不存在。」陪伴無數青年探索人生的新北市政府青年局長邱兆梅有感而發，因為Z世代的挑戰不僅來自職場，更有來自價值觀與生活方式的衝突。
尤其Z世代成長過程中伴隨手機與網路普及，他們能瞬間與世界展開對話，也因此生活的舞台早已超越校園與職場的邊界，而這份「無限可能」也往往伴隨著更強烈的焦慮感。於是，他們更重視生活平衡、真實感與自我實現，不願因為既有的職場規則而委屈自己。
看見年輕世代的焦慮與不安，新北市政府青年局著手為青年們打造更多探索與實踐的機會，提供多元學習幫助他們認識自己、強化技能，並培養跌倒後再度站起來的韌性與勇氣。邱兆梅強調：「我們無法預測未來的變化，但可以給青年一個跨域探索與實踐的平台，讓他們能蓄積勇氣與能力、勇敢前行。」
虛實整合、軟硬兼具，為新世代打造核心競爭力
回顧新北市政府青年局2022年成立時，就以「支持」與「培力」為核心，聚焦在如何幫助新北青年與職場、社會、甚至國際趨勢快速接軌。「新北有課 UKO」便是誕生於這樣的背景下，它不僅提供了多元的線上課程，更涵蓋職涯諮詢、培力課程與實習媒合三大方向，幫助青年在探索、學習與實作之間建立自信，提供全方位的職涯服務。
「當今產業變動快速，我們無法預測十年後的世界會如何變化，我們能做的就是協助青年培養韌性。」邱兆梅坦言，這份韌性來自跨域學習、適應力與自我觀察的能力。為此，「新北有課 UKO」結合了青職基地能量，為青年職涯發展涯發展提供最佳後援；並持續創造國際交流機會，鼓勵青年與世界連結、開拓視野。此外，還推出線上線下虛實整合的多元課程，幫助青年從AI、資訊安全等硬技能，到團隊合作、溝通表達等軟實力的養成，再到公民參與、地方創生等公共實踐，「推出這些多元課程與平台不是為了『給出答案』，而是為青年提供探索與實踐的舞台，為他們培養迎向未來的核心競爭力。」
打破迷惘、實現夢想，陪年輕人迎向未來
大學時主修會計的昱晴（化名），畢業後從事行政工作，上下班日復一日，但內心卻一直嚮往能進入數位行銷的領域，改變枯燥的工作內容。深感迷惘時，她透過「新北有課」的一對一職涯諮詢，重新盤點自身的能力與職涯發展的可能性，在諮詢師的建議下，找對補足技能的學習機會，也重新檢視自己的財務目標，發現自己只要多存兩年就能累積一筆留學基金，有機會更靠近夢想，擁抱不一樣的人生。
個性外向、英語程度也相當優秀的Amanda，也曾因為過往兩段職場不順的經歷，陷入自我懷疑的矛盾中，她說：「我有時候會懷疑，是不是我表現得不夠好？」在歷經低潮時，她偶然透過新北市政府青年局的職涯諮詢，重整履歷、盤點優勢，最終順利成功找到適合自己的新工作，在全新的領域發揮所長、展現精彩。
邱兆梅感性地說：「有時候，青年需要的不只是技能，而是被相信、被支持的力量。」面對不可預知的未來，邱兆梅認為青年應該學習快速觀察環境、掌握需求的適應力，結合跨域技能與經驗找到新解方，以及培養面對失敗與挫折仍能重新站起來的韌性，才能在時代巨浪來襲時，始終保持平衡、持續向前。
無論創業或就業，新北市政府青年局始終堅守承諾，以行動陪伴青年迎向挑戰，支持他們走入真實職場、擁抱變局，迎向不一樣的未來人生。
（新北市政府青年局 廣告）
