2025 年的第一週，我收到新加坡永久居民（Permanent Resident, PR）獲得批准的好消息！在新加坡工作生活兩年多後，終於開心迎來「半新加坡人」的新篇章，不再像過往被歸類到「非本地居民／外籍人士」的群體中時，總是多少感覺到自己與真正的「新加坡人」有種隔閡。
為什麼會這樣說呢？這是因為儘管新加坡是全球知名的國際金融、商貿中心，也是總（常駐）人口中外籍人士比例最高的國家之一，但因為「等級分明」的身份與簽證制度，也讓從世界各地來到此地的外籍人士們，經常感到儘管同樣都在這塊土地上工作、生活，但彼此之間的差異仍十分巨大。
以下文章，將為各位讀者詳細解說新加坡 2025 年針對外籍人士的身份歸屬與簽證制度、人才競爭現狀，並分享我在取得永居身份前後的差異與心得。
仍高度仰賴外國工作者，但競爭無比激烈
根據新加坡「2024 年人口簡報」官方數據統計，新加坡總人口約為 604 萬人，其中新加坡公民占了 364 萬人（60%），永久居民約 50 萬人（9%），剩下的 186 萬人皆被官方統計定義為「非居民」（Non-residents）的外國人（31%）。
近年來，由於新加坡的經濟發展成績有目共賭，吸引大批外國人來此築夢，可以看到下表在疫情後的 2022-2023 年更成為「歷史之最」，共吸引了 16.2 萬外國人士蜂擁至新加坡，追求更理想的工作與生活（我也是幸運在這波浪潮中來到新加坡的外國人）。
但可想而知，新加坡的就業市場因此會有多麼競爭：一份工作除了要和本地人競爭外，每年來自各國的求職申請更可能動輒高達數千、甚至數萬人。以我當初來到新加坡的情況為例，總共遞出了約 150 份工作申請，只取得 3 個面試機會，最後才有幸取得一份工作 offer。
這樣競爭激烈的求職環境，在 2023 年新加坡景氣下修時更為嚴峻了──過去兩年間，新加坡許多公司紛紛裁員的消息甚囂塵上，並時常在社群媒體上看到有赴新加坡工作的人，分享他們被裁員的經歷。不只外國人一職難求，就連本地人在這樣的大環境下也面臨轉職的困難。
現在，很多職缺更會優先選擇招聘新加坡公民或 PR 以降低不確定性，由此也可看到為什麼下表中 2023-2024 年外國工作者的人數相較 2021 年大幅下降。
而在這樣競爭激烈的環境下，PR 的申請又是另外一個戰場：根據下表官方統計，2019 至 2023 年平均每年批准的 PR 人數約 3.3 萬人，然而據說每年申請 PR 的人數超過十萬人，使得最後通過機率可能低於 10%。
2025 年新加坡簽證種類介紹
對於有志前往新加坡發展的外籍人士來說，取得工作簽證通常會是第一步。但同時間新加坡的工作簽證，也是出了名的「階級分明」，因此熟知不同（等級）簽證的申請要件與相關規定，是極為重要的必修課。
以下是新加坡主要的工作簽證類型，適用於希望移居新加坡工作的所有外籍人士，一般至新加坡工作者通常以尋求前面 1-3 的簽證類型為主：
1. 就業準證（Employment Pass, EP）
- 適用對象： 專業人士、經理、高級行政人員和專家。
- 申請條件： 月薪至少 SGD 5,000（約新台幣 12.2 萬元，較年長申請者或金融行業需更高薪資）。
- 有效期限： 最長 2 年（可續簽 3 年）。
- 配額限制： 無外籍員工配額限制或人頭稅。
- 主要優勢： 可申請家屬準證（Dependant Pass）（配偶與子女）和長期探訪證（Long-Term Visit Pass）（父母），可申請 PR。
2. S 準證（S Pass）
- 適用對象： 中等技術水準的工作者（技術人員、專業技術人員）。
- 申請條件： 月薪至少 SGD 3,150（約新台幣 7.7 萬元，較年長者或金融業需更高薪資）。
- 有效期限： 最長 2 年（可續簽）。
- 配額限制： 受外籍員工配額限制（公司最多可聘請 15%–20% 的員工持有 S Pass）。
- 主要優勢： 若月薪達 SGD 6,000 或以上，可為家屬申請家屬準證（Dependant Pass），可申請 PR。
3. 工作准證（Work Permit, WP）
- 適用對象： 低技術或半技術勞工，如建築、製造、海事、服務業等。
- 申請條件： 無最低薪資要求，但有特定行業與國籍限制。
- 有效期限： 最長 2 年（可續簽）。
- 配額與人頭稅： 依產業類別受配額與人頭稅（levy）規定影響。
- 主要優勢（無）： 無法為家屬申請家屬準證，無法申請 PR。
4. 個人化就業準證（Personalised Employment Pass, PEP）
- 適用對象： 高收入專業人士，期望在新加坡擁有更靈活的工作機會。
- 申請條件：
- 現有 EP 持有者，月薪至少 SGD 22,500（約新台幣 55 萬），或
- 海外專業人士，過去薪資至少 SGD 22,500（需來自知名企業）。
- 有效期限： 3 年（不可續簽）。
- 配額限制： 無人頭稅或配額限制。
- 主要優勢： 可自由更換雇主，但不得連續失業超過 6 個月，可申請 PR。
5. Tech.Pass
- 適用對象： 科技產業的創業者與專家。
- 申請條件： 需符合條件，如月薪超過 SGD 22,500 或曾在全球領先的科技公司工作。
- 有效期限： 2 年（可續簽 2 年）。
- 主要優勢： 可創業或同時為多家公司工作，無法直接申請 PR，需先轉換為 EP 並走專業技能相關的途徑（PTS Sheme）方可申請。
6. 創業準證（EntrePass）
- 適用對象： 來新加坡創辦企業的創業者。
- 申請條件： 需經營具創新性或獲風險投資支持的企業。
- 有效期限： 1 年（可續簽，之後可延長至 2 年）。
- 主要優勢： 若公司符合財務要求，可為家屬申請準證，無法直接申請 PR，需先轉換為 EP 並走專業技能相關的途徑（PTS Sheme）方可申請。
（下篇請見：《新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（下）：終於取得 PR 身分，跟「高級打工仔」究竟差在哪？》）
執行編輯：羅思涵
核稿編輯：張翔一
