2023 年的春季在臺北市區的一個廚房空間中，有一群大學生正在舉辦一場很有趣的活動。廚房流理臺前擺上了桌椅，台上的講者也是大學生。這場活動，是 STI 永續人才孵化計畫中的永續餐桌活動，隨著台上分享的講者談完怎樣可以在日常飲食烹飪中落實永續後，小組就出發前往附近的有機食品商店購買永續的在地食材，接著回到廚房空間開始烹飪。
除了這場活動之外，還包含了淨灘、大學生永續派對、P 世代生涯探索營等不同活動。在這一年來的培訓中， STI 舉辦超過 50 場線下線上的各類課程活動，而這些也都是由大學生策畫執行的。
除了學生自己一條龍規劃外，也和許多不同的企業單位合作推廣實踐，比如跟 Hahow 合作行銷實體活動，與新創人才媒合平台 Yourator 共同推廣年度的職涯博覽會等等。透過 STI 更孵化出了許多不同的學生社群。至今 STI 成長到 400 多人的學生社群，累計超過 1,000 人次參與。
新世代人才須有永續觀念
STI 永續人才孵化計畫是 TYCIA 臺灣青年職涯創新協會發起，並且與 MSI 微星科技合作推出的人才培育計畫。從第 0 期開展到現在已經有兩年多。至今已經培育出上百名永續創新跟 ESG 相關的人才，受到許多媒體關注，也成為許多大學校園在談論人才培育計畫時，新竄起的新星。
後續 STI 展開了第 0 期的試辦計畫，招募了 36 名大學生， 20 名執行團隊夥伴。籌辦的團隊都是 TYCIA 在業界工作的協會幹部，利用下班時間規畫課程與執行。經過第 0 期的舉辦，獲得得很好的成效，也收到媒體的廣泛報導。 2022 年的下半年， STI 進入正式的第 1 期，規模也再次擴大。用實體跟線上混成的方式，觸及到全臺的大學生。
給學生一個舞台
STI 這個培訓計畫很大的亮點是，不只是教學，更是實踐的舞台。除了邀請業界許多頂尖的講師，比如 KPMG 永續顧問侯家楷協理、前微軟行銷協理白慧蘭、知名新創簡報導師孫治華、運動員生涯發展協會理事長曾荃鈺、換日線主編林欣頻等業界導師外，透過課程與高密度的交流討論帶出深刻的思考，也讓學生可以自己提案，實踐自己的永續影響力。
STI 很特別的是要求每個學生都必須要有實際的實踐，不論他們想做什麼，都可以在這個平台提案並且實踐。目前就讀政大地政一年級的林子崴目前在 STI 擔任學務組組長，他認為 STI 是他大學生涯很重要的關鍵，談到 STI 他炯炯有神地說：
「說實話這裡真的改變我的生命，在這裡你不會被當成要『需要被教育的大學生』，而是有機會直接跟企業提案跟執行，不用透過競賽才能爭取機會，而是只要付出就能得到收穫。像我自己，在 STI 從零學到了拍攝剪輯的技術，進而有機會開始接案賺錢，這些歷程就在短短的半年內發生。」
學員在 STI 可以許願自己想要上的課程，或者想做什麼事情；只要敢於提案，都會獲得支持，引介相關的企業跟組織單位合作。 STI 的行銷組組長，中原大學企管系大三的張家瑋說：「我過去是運動員，一路透過體育升學，發現 STI 當中也有很多學生運動員背景的夥伴，後來很順利地跟曾荃鈺老師展開合作，辦了一場超過 40 人參與的活動。」
真正的學會，是知道如何實踐
「STI 最酷的就是，你可以突破同溫層，認識很多不同領域跟學校的大學生。在這裡你可以接觸認識到上百人，不只是學生，更有機會跟企業展開合作。當然，也不只是單純當個聽講跟受訓的學生，更有機會成為立他賦能的知識分享者。」
臺大國際企業大一的許碩展，在接觸到 STI 後，也學到很多業界的知識跟技能，更應用所學開始舉辦屬於自己的媒體識讀工作坊、攝影教學工作坊，並且有機會成為大學生專案管理課程的講師，向大學生分享。
而第 1 期 STI 的執行團隊，就是一群來自橫跨臺灣南北 12 所大專院校的多元團隊，由他們發想培訓的課程，影響力活動的提案以及執行。帶領超過 50 名正式學員跟上百位的旁聽學員一起打造這個永續行動的舞台。團隊領導人 STI 營運長，世新大學的劉毅群對於 STI 有很多的感動與感觸，他說：
「我在大一的時候加入 STI 第 0 期的培訓，後來有機會成為執行團隊的幹部。這過程真的是奇幻旅程，讓我知道大學生可以做的事情很多，不要小看自己的影響力。」劉毅群在 STI 這個平台中，有機會應用所學與其他媒體共同聯訪《蘋果進行式》作者米克爾，並撰寫文章投稿到換日線，也在過程中有機會與業界的主管實際洽談合作與推進專案。比如向奉茶行動創辦人黃暐丞洽談合作在大學校園間推廣校園減塑等倡議。
用行動帶來改變，讓世界因你而不同
STI 兩年至今舉辦過的大小活動超過 50 場次，參與過的大學生超過 1,000 人次。舉辦過各種有意思的活動，從參訪永續社創企業，採訪對方協助影響力放大，到實際到田野間執行 USR 或地方創生的計畫，關注移工、能源貧窮議題，並且提案實踐帶來改變。STI 孵化超過 10 個永續實踐與社創專案小組，用影響力帶來改變。許多參與的學員結業後，也進入永續相關的研究所，或者繼續從事推動相關的工作。
「在 STI 我們歡迎所有人，沒有那種幾百人選一的菁英錄取制度，而是敞開大門，只要你願意參與，你都可以成為我們的一份子，活動多數都向公眾開放。」目前就讀中山大學企管系的鍾享縉這樣說。「因為在 STI 我們突破了同溫層，有機會面向業界，在 TYCIA 的資源下跟企業主管直接提案，並且帶來實際的影響力，這是在學校內的社團很難做到的。」
未來， STI 會串接更多不同類型的企業與公部門，並且持續與不同的大學院校合作，期待有朝一日讓永續青年的影響力可以擴散到全台灣每個角落。相信在這群年輕人的努力下，10 年後的 STI ，可以孵化出上千位的永續人才，為我們的家園帶來更多正向的影響力。
想了解更多 STI 永續人才孵化計畫的故事嗎？在 2023 年 7 月 8 日（六）在臺北也會舉辦第 1 屆學生永續創新年會，將聚焦在永續人才培育的主題，除了有 STI 團隊外，還有臺大設計創新學院副院長張聖琳老師與 School 28 校長李吉仁老師，以及 KPMG 永續顧問侯家楷協理分享。
執行編輯：曾聖軒
核稿編輯：梅緣緣
