撰文：吳倉永
上篇：從臺灣逐夢美國特斯拉（上）好履歷一頁就夠，成功申請美國硬體名校還有這 3 個關鍵
一開始，先看看我以下總共歷時兩個月半的找工作流程：
2020 Fall
8 月 26 日開學
9 月 9 日投履歷
9 月 15 日收到第一個回覆
9 月 22 日收到第二個回覆
10 月 1 日開始面試
10 月 20 日拿到第一個錄取信
10 月21 日拿到第二個錄取信
11 月 3 日簽下錄取信
歷時兩個月半
如何量身定做履歷
有一封自己滿意且能吸引人資注意的履歷，才能幫助你在找工作上增加優勢。因此，履歷是在找工作時的關鍵。本篇文章，將會著重在心態及投履歷的時機上作討論，希望你在開始製作自己的履歷前，可注意以下幾件事。
一、天下沒有完美的履歷
你永遠沒辦法做出一個完美的履歷，你很難每個字每句話每個經歷都是完美的，你只能從自己的經歷中，盡可能選出「最好的、最有意義的、最有相關的」放進你的履歷當中。
當你一直覺得自己履歷不夠好，而遲遲不想開始丟工作時，很多機會就會錯過。
履歷是會不斷更新的，因此試著盡力做出你自己已經覺得夠好的履歷，不是要叫你草草了事，而是要加快做履歷的速度，並讓自己的履歷快速增加能見度。而判斷你的履歷完整度的方法：已經放了該放的經歷、也給該看的人看過、內容也大致修過一次，那這個履歷就是可以上戰場了！
而這時就是投履歷的時間！但這邊所說的不是海投，而是你可以開始利用這張履歷丟給人資、學長姐找內推了，進而得到反饋、得到機會。
二、懂得換位思考
「邊做履歷，邊找職缺並了解職缺的工作內容」是我目前也還在練習的部分，畢竟看履歷的人是別人不是你自己。因此，在做履歷時，先好好讀你所想待的領域的工作內容，看看該主管在找人才時，是否會對你寫的經歷感到有興趣。
就舉個簡單的例子好了，如果公司是在找會寫 C 語言、懂硬體介面（I2C、SPI、Ethernet）的人才，那你自己的經驗當然就要提到這些內容。寫出自己在什麼專案使用過、開發過這些。除此之外，最重要的是，要好好運用自己的資源人脈，請人幫忙念過一遍，找到自己看不到的盲點。
三、少即是多
Less is More
換句話說就是「去蕪存菁，別說廢話」。我覺得這個概念應該大家也都知道，只是常常有時候還是會塞一堆經歷在履歷裡面，或者寫的太仔細、沒抓到重點。因此，呼應到第二點，仔細閱讀工作內容，把自己站在他們的角度來知道要寫什麼，才能簡而有力。
總而言之，著墨很多心法的層面，可能會有點玄或者覺得老生常談，但是目的就是希望能在做履歷時，能知道有這些可能別人會注意的事項。爾後潛意識就會知道該怎麼做出好的履歷、到底什麼時候該投履歷。
四、尋找內推資源來增加被公司看到的機會
履歷完成後，就可以開始嘗試聯絡各個公司的人資，或者丟給學長姐來找內推跟面試機會了！
注意在海投之前，如果是找得到內推的公司，就先利用內推，因為有些公司如果你已經海投過後的話，就不能再內推了。
1. 學長姐
不用說，這個是你最寶貴的資源，不論是潤稿、建議等等，學長姐都是有很多寶貴的經驗可以分享，甚至可以幫你內推。我覺得這邊沒什麼撇步，只要有禮貌、有自信的詢問學長姐在職的公司，問問看他們覺得工作怎麼樣，以了解公司、工作的心出發，最後再問問看能不能內推某某職位，最好是有職缺名稱或者職缺連結，他們才會方便做內推。
2. LinkedIn
這邊真的要大推 LinkedIn 這個資源，我使用 LinkedIn 拿到很多 Apple 的面試。就像下面圖呈現，搜尋你想要的公司，然後開啟 People、School 的篩選器，選擇自己的母校（無論是臺灣或是美國）等，就能找出校友然後跟他們 Connect。
校友通常都很願意幫助，不外乎就是有禮貌，不要一開頭就說能不能幫忙內推，就是跟他們聊天做出發。再進階一點，可以設定篩選器職稱為 Recruiter，就能找到你的 Recruiter 學長姐，然後進一步跟他們接洽，說明對哪些職缺有興趣。
總結來說：這個方法對我而言是蠻有用的，也拿到了不少面試，我覺得就是不要怕拓展自己的人脈，向別人請教。相信自己是個人才，大家都會很願意幫你、給你機會。
我覺得重點就是，「先內推再海投」。因為是找硬體工作，並不像找軟體工作一樣要海投個幾百家公司，我大概就是海投個 10 家左右。而學校的就業博覽會對我來說，其實與自己主動與公司人資攀談，以及找內推最有用。不過，也不能忽視海投的力量，因增加自己履歷的能見度總是不會錯。
當後續收到面試通知後，就盡力的去參加每個面試，千萬不要因為自己不太想去這個公司，或者這個職位不是你最想要的，而放棄當下的機會。面試是一個學習的過程，也是自己的籌碼，保持開放的態度，無論是公司面、職位面等等，好好嘗試每個機會，才能讓自己愈找愈厲害。
該如何有效率面試
在尋找工作的過程中，向大家極力建議，不要一直覺得自己要等到自己面試完全準備好，才開始找內推、海投。因為找工作很多都是機會跟時間點，所以等到發現求職季開始，其他人也都蠢蠢欲動的時候，機會可能就溜走了。因此，建議邊找邊準備面試，不放過每個機會。
至於該怎麼準備面試，以下提供三個方法：
一、練習表達自己的履歷內容
寫下自己每個經歷做的事情、使用的工具、解決的困難以及最後的貢獻。這些點我覺得是主管會想知道的事情，若先寫下來，可以幫助後續在面試時達到精準表達的效果。這些練習不用很長，但至少你先要想過一遍。
二、從網路上找面試題目
多利用網路資源，或詢問學長姐之前使用過什麼資源，當然以軟體來說 Leetcode 是超棒的工具。舉例來說我在面試數位設計的職位時，學長姐就有提供 Chipreess 及 Verilog interview Questions & answers 這些網站給我，讓我知道會問什麼題目，有比較全面的準備。接著那再根據那些網站，挑選一些值得做的題目到筆記中，不僅一目瞭然，想隨時點進去看都沒問題。網路、Youtube 一定有很多資源來幫助你準備面試，因此不要懶得去 Google。
三、與朋友進行模擬面試
最後就是要有模擬實戰經驗。找幾名相關領域且已經投入職場的朋友、或者是一起在找工作的戰友們，試著走過面試過程。你可以把一個小時分成兩部分，第一部分面試官可能會詢問你的工作經驗及專題，第二部分就是專業技術問題、常問的程式問題。最後再和幫你模擬面試的人一起檢討，就有可能增加自己在真面試時的錄取機率。
總而言之，想要成功拿到一份工作的入場券，需要注意的事情有：
一：履歷一直更新就好
二：先找職缺再找內推
三：先找內推再丟大規模海投
四：邊丟邊準備面試
找工作除了你本身的硬實力之外，很多軟實力是很重要的，你的人脈、英語溝通能力、時間點等等都會影響，因此不要一股腦兒的閉門準備面試。不是說不能認真準備技術問題，因為說實在到頭來那些才是所有事情的基礎，只是其他因素也要好好考慮，如此一來你找到夢想工作的機率就能大大提升。希望這篇文章能給剛到美國的人有些指引。
《關於作者》
吳倉永
出生在台中，與田埂比鄰，從來就沒想到現在能在美國特斯拉工作。筆者從小對數理就有極大的興趣，考取到台灣大學電機系，2019 年畢業時，在台灣擁有三個比賽大獎，且榮獲台灣大學傑出表現獎。2020 帶著這些經歷前往加州柏克萊大學就讀晶片硬體碩士，並且在短短一年、頂著 Covid 疫情的壓力下，收到三個美國矽谷公司的錄取，分別為：
- 全球第一電動車公司－特斯拉 (Tesla, Inc.)
- 全球第一 AI 晶片公司－輝達 (Nvidia)
- 即將上市的 AI 晶片公司獨角新創－ SambaNova
筆者目前在特斯拉擔任自駕車晶片韌體工程師已經約莫一年半，我期望藉由分享自身的經歷，讓有興趣的讀者了解筆者是如何一步步往美國科技產業發展，進入全球第一的電動車大廠特斯拉。Medium：Tsang-Yung Wu
執行編輯：曾聖軒
核稿編輯：梅緣緣
