在矽谷人人稱羨的大公司工作,升遷後卻只開心兩週?──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

雖然「只要找份好工作,往上爬,你就能有錢又有權。」是我們從小聽到大的說法,而不少初出社會的新鮮人,也都是朝著這個方向前進。然而,如果每個人在體驗過職場後捫心自問,或許就會發現這座追求升官加薪的職場階梯,可能不是自己所想要的。
在矽谷人人稱羨的大公司工作,升遷後卻只開心兩週?──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

Photo Credit:Shutterstock

國中老同學 L 和我吃飯,我們將近十年沒見,這次因我回臺灣才聯繫上。一到餐廳剛入座,他劈頭問我:「你現在應該是某大公司的行銷長 (CMO)了吧?」

我頓時不知該如何回答,因為我不但沒有繼續做行銷,還剛從臉書 Meta 辭職。以世俗的眼光看我像是「混得不怎樣」的那一掛,好在我立即提醒自己當初離職的動機,咽了一下口水,我回答:「很可惜我沒有耶,我最近剛從公司辭職,現在自己出來創業。」

朋友得知我捨棄矽谷夢幻高薪的 Meta 工作,瞪大了眼簡直難以置信,他現在已是一家上市公司的業務總監,年薪上百萬。我想在他眼裡,我這個「自由工作者」應該是體制外的怪人,放棄大好前程,永遠當不成大企業的高級主管了。

好奇心驅動職涯路

日前接受 Skyline 國際機會平台採訪,從大學畢業後的職涯路開始談起,才發現一路以來我做過超多種工作:電台 DJ、配音員、廣告 AE、行銷企劃、產品經理、業務、語言在地化測試員,和供應鏈管理師。

學業、職場一路走來,我在選擇科系或工作時,一向不太在乎「線性發展」,而是由「好奇心」所驅動、牽引著我。我問自己,這個科系或工作,能否滿足我當下的好奇心,並創造我想要的生活體驗?我覺得工作的產業和模式會造就生活的模樣,所以生活經驗比工作內容更重要,因為工作內容會影響到你生活的體驗。

這也是為什麼大學剛畢業後在廣告公司當 AE 的我,後來卻又選擇到美國唸書──我好奇在地球另一端的人,怎樣吃飯、工作和思考。我想在陌生的國度,在截然不同的文化裡,去體驗另一種生活方式,發掘與認識另一個自己。

因為好奇地球另一端人們的生活模式,畢業後我便決定到美國繼續唸書。圖/Shutterstock

這也是為什麼,在德州廣告公司被拔擢為網路行銷部經理時,如果是按照社會期待,我「應該」繼續待下來,累積產業經驗,晉升到更高階層的位置,或跳槽到美國一線公司。

我卻覺得已經體驗到美國數位行銷的精華了,更想去嘗試其他的挑戰,因此不顧朋友的勸說,毅然決然搬回臺灣。回到臺灣在本土企業 BenQ 擔任行銷企劃,我想知道如果將美國的所學,運用在臺灣的科技業,會產生什麼樣的新火花!

本著同樣的原因,搬到矽谷後拿到兩個 offer,一份是在天然有機化妝品公司做網路行銷,另一份是在當時矽谷最火的一間新創公司當內容編輯。若想延續過去的廣告行銷專業,應該去化妝品公司吧,而且我對彩妝業一向有興趣。

但最後,我選擇加入新創公司。

我想把自己丟進一個陌生的環境,讓自己在矽谷有個不一樣的開始。

既然都來矽谷了,如果不去新創產業見識一番,豈不是「入寶山空手而回?」而體驗過了新創公司,我又想去科技巨擘見識大規模的企業文化,因此後來輾轉為 Apple、臉書 Meta 工作。

社會期待下的虛榮心作祟

不可諱言,我也曾經迷失在種種「標籤」裡。當初搬到矽谷,我雄心壯志想往上爬、成為大企業的主管,但某天,我發現自己被升職後,只開心了兩週,又再度回到在企業工作的「輪迴」──朝九晚六(有時甚至深夜 11 點還在工作)、期待加薪和放假等。

當上高階主管的開心只是一時的,回到工作的輪迴中時又會感到疲累。圖/Shutterstock

我承認這種生活有它的社會價值,我也能體會這種規律生活的小確幸,但我的心卻不願臣服,我的血液有一種強烈的願望,渴望一種更狂放不羈的旅途,渴望能全權掌控自己的生活。

那天我意識到,「成為大企業主管」的目標,不是我自己想要的,而是別人加諸在我身上的期待。我被身居高位的虛榮感和社會價值觀給綁架了。我想起朋友小 A 前陣子升到他夢寐以求的資深經理,但仍時常跟我抱怨,抱怨公司大老闆偏心、抱怨事情永遠做不完,以及錢怎樣都不夠用。

我並不是說升官加薪都不好,而是每個人如果能挖掘自己真正有好奇心的東西,就會發現這座晉升的職場階梯,可能並非是自己想要的。

我的選擇:揮別夢幻工作自行創業

進入 Meta 這個人人夢寐以求的公司上班後,我持續進行自己的 side project──經營自媒體。邊上班邊經營副業其實真的充滿挑戰,但也讓我更加努力工作,因為我知道,正是因為擁有一份穩定的正職工作,才能讓我無後顧之憂地去探索我想做的事。

當初在業餘之外開始經營自媒體,是因為正職游刃有餘,雖然喜歡我的工作,但發現日復一日的工作不再能滿足我的需求。因為我開始意識到,在大企業工作多年下來,每次自我介紹時,都會說在哪家公司工作、做什麼職位。

我認為這是公司賦予的標籤,我希望拿掉名片上光線亮麗的 title 後,我還知道怎樣介紹自己;我希望別人看中我是因為我這個人,而不是我在哪家公司任職;我希望拿掉名片上的 title,我還擁有其他的選擇權!

於是,我繼續興致勃勃地發展副業,很多朋友問我:「你有沒有想過在 Meta 一步步做到主管階層呢?」說實話我還真的沒想過,因為我早已打消了這個念頭。

除了正職外,作者也開始經營他的副業──自媒體。圖為 Meta 的 Business Suite。圖/Shutterstock

矽谷新創和科技巨擘的工作經驗,讓我一窺矽谷獨有的工作文化和科技圈生態,讓我能夠跟世界一流的人才一起工作。雖然我曾有機會角逐管理職,但知道自己志不在此,也高攀不起這座晉升的階梯,成為股票期權的金絲雀。

上班對當時的我而言,是一種「投資」──對未來的自己投資。由於渴望有一天能脫離體制、自行創業,我用心工作、認真存錢,並透過聰明理財和投資,逐漸累積自己的創業資本。我積極地試驗與調整我的收入與投資組合,當時除了被動接案,還開始主動開發案源,向廣告主提案、爭取長期合作的案件,並嘗試做團購,增加我的主動收入。

接著我試著提高被動收入的比例,將我名下的投資房進行重新貸款(refinance),壓低每月固定支出的貸款,並拉高租金的收益,同時也投資美股賺取股利。經過數月的調整,我所有的業外收入,總算超越了原本正職的收入。

以這樣的模式又經營了 6 個月後,當時我認為這是宇宙給我的訊息,是時候要做個取捨。雖然我喜歡不離職創業的模式,但因為不能百分之百投入,我的自媒體事業的發展一直有限。

因此,在經濟條件允許之下,我決定結束職場生涯,正式成為一名獨立創業者,成立了你可學苑,成為一名品牌經營教練,我想看看如果我「All  In」的話,我的個人品牌事業能帶我到什麼地方,由其我又特別想知道,自己能力的邊界和極限在哪裡。

把創業當闖關遊戲

辭去原本的工作後,我成為自己的老闆,擁有百分之百的自主權和掌控權。除了可以在世界各地有網路的地方工作,也逐漸走向生活自在、財富自由之路。雖然時常會遇到困難和不順,但因為是自己的事業,總能迎刃而解、化險為夷。

我認為,創業如同一場「遊戲」,一路上遇到的妖魔鬼怪,其實就像是在「闖關」。雖然無法預知下一關會出現什麼挑戰,但若能把困難當做是遊戲中的闖關,不求過關,只求玩的開心,失敗了就重新再來。當自己的得失心不那麼重,就更能享受闖關過程中的樂趣。

回顧我的職涯之路,每當在十字路口面臨抉擇時,我始終「忠於自己」,且一直不斷掙脫社會的規格與束縛。相信每個人都能夠追隨自己的好奇心,撕下社會期待中「應該」要怎樣的標籤,做自己生命的北極星!

執行編輯:曾聖軒
核稿編輯:梅緣緣

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