今年11月1日，安麗台灣慶祝成立40週年。對許多消費者而言，「安麗」這兩個字或許僅是代表產品品質很好。但安麗能在台灣成功經營40年，讓許多人願意認同它的價值理念，從產品使用者變成直銷商，關鍵在於安麗不僅提供了公平、多勞多得且低風險的創業平台，更重視和直銷商的「夥伴關係」。這也是為什麼有許多不同領域、不同背景的人，願意選擇安麗作為自己終身投入的事業！
不是單打獨鬥，只有共榮共好
大學聯考數學滿分的陳怡傑，從小就是很會讀書的模範生。畢業後的某天，遊走街頭時，被一位漂亮小姐搭訕 ，「她拉我去做直銷，我抱著試試看的心態，第一天就刷卡買了很多產品，還不敢給家人知道。」漸漸地，他扛不住業績的壓力，深知不能再這樣下去。對直銷開始質疑的他，卻在這時，參加一場車聚認識了安麗的直銷商，也親眼見識到安麗的正派與誠信。不服輸的他，決定再給自己也給直銷一個機會，便加入了安麗。
「當時想說安麗是全球第一大，如果有機會和這麼大的公司合作，應該會有不一樣的視野與歷練。」陳怡傑說，他一開始會擔心公務員退休的爸爸無法接受，「我跟爸爸說安麗是用最純正的方式在經營，不用花大錢囤貨，只要願意做，就有機會成功。」就這樣，在陳怡傑加入安麗一個月後，爸爸也加入了。
自從父子倆一起成為安麗的事業夥伴後，就多了許多共同話題，話匣子一開就停不下來，時常聊到三更半夜，增進親子關係。
陳怡傑認為安麗最吸引人的地方還有夥伴關係。四年前，他自己設下一項挑戰，要在期限內幫助六個人成功達標，在離期限越來越近的時候，他因不忍團隊夥伴又忙又累而心生退意。沒想到，夥伴們一心要達成共同的目標，卯全力拚業績，最終在最後三天達標。「這些沒有血緣的人，進來安麗之後卻變得比家人還要親密，大家為了共同的目標而努力，彼此加油打氣，而非敵我關係。」
在安麗40歲的這一年，陳怡傑許願要協助每個夥伴完成每個階段的目標，帶領更多的年輕人挑戰自己的不可能。
沒有資源、沒有靠山，只要努力也能在安麗成功
葛少均原先在人力銀行擔任人資，但看盡人才起落的她，因為危機意識，開啟了創業念頭。她原本想開清潔公司，於是到處蒐集創業情報，偶然的機會，聽了有關安麗的演講，知道安麗不用囤貨、不用房租、不用人事費用。
這對當時住在簡陋地下室的她而言，比起自行開店初期要負擔大筆的營運成本以及景氣波動的風險更來的實際，「安麗所提供最大的價值就是每一筆都是實實在在的收入，所做不流失，可以自己掌握自己的職涯與未來。」於是她打消自己開店、當老闆的念頭，決定要嘗試低風險的安麗，並成為了專職的直銷商。
進入安麗後，她發現，安麗鼓勵直銷商結合興趣還有工作，並提供許多學習的資源、數位平台，來升級直銷商的數位行銷能力；同時，葛少均在安麗遇到許多志同道合、願意一起打拼的夥伴，大家一起為了更好的生活而努力。
努力十年後的葛少均，現在得以搬到信義計畫區，更因為海外旅遊，讓原先反對她的媽媽，在參加後轉變了態度，開始全心支持她繼續在安麗開啟新的人生。「安麗讓我們相信，我們是可以創造奇蹟的一群人。」
一個成就個人、同時可以照顧家人的事業
尹彥淳的成長環境並不寬裕，從可以打工賺錢開始，他就身兼多職、努力賺錢，也成功在35歲前坐上外商公司高階主管的職位，時常到全球各地出差。看似令人稱羨的夢幻職業，犧牲的卻是陪伴家人的時間，金錢與時間難以兩全的煩惱就此纏上彥淳。
有一天，他問父母：「很會賺錢、但是三個月回來看你一次的小孩，跟沒賺那麼多、可是一個星期回來看你三次的小孩，你想要哪一個？」父母毫不猶豫就選後者。
他一直以為自己只能像這樣做0與1的選擇，直到他參加一場演講，聽到有「同時實踐時間自由與財富自主」這樣的生活時，才醍醐灌頂，也決定走出舒適圈，用1+1的概念，從兼職開始，加入安麗，直到收入穩定，才順理成章的轉為全職。
個性非常大男人的父親，一度對他辭掉名利雙收的工作不甚諒解；直到有一天，嚴厲的父親用溫暖的語氣對他說：「謝謝你，你辛苦了。」讓他百感交集。「安麗不只是讓自己好，而是整個家族都會更好。」
後來，父親罹患了癌症。尹彥淳更慶幸自己選擇了安麗，才能陪伴父親，每周送他到醫院治療。
尹彥淳相信，40歲的安麗，還會為更多人持續創造優質人生。
以小換大，安麗提供實現夢想的機會
蕭筱婷是安麗直銷商的第二代。父親中年失業，而母親為了分擔家計，選擇開始積極經營安麗。而蕭筱婷也從高中起，開始打工賺錢。「我從爸爸身上看到，在一般企業工作，就算你拚死拚活爬到高階主管位子，命運還是掌握在別人手中，非常沒有保障。」
所以即便頂著交大生物科技系、政大科管碩士的學歷，蕭筱婷還是決定放棄人人稱羨的台塑集團，選擇了全職做安麗。這讓許多人跌破眼鏡，包括當時的男朋友、現在的老公吳宗璟。「他一開始說我瘋了，還說如果要談安麗的話，那就不要見面。」
為了說服她，吳宗璟廢寢忘食的翻閱國內外報告及論文，想找出紐崔萊產品的瑕疵，結果，讀完所有論文後的吳宗璟，反而也加入安麗，和蕭筱婷一起經營。
「安麗讓我們有了選擇的能力，加入安麗，可以自己當老闆，完成夢想。也可以選擇過更好、更自由、更健康的生活。」而在這兩位高材生眼中，「40歲的安麗，一點也不顯老，體驗式行銷、線上學習資源、網路購物平台都契合年輕人的需求，進來安麗之後，事業可以長長久久，根本不會想要退休。」
「安麗能幫助許多人一起共好，也提供更多人改變的機會，」蕭筱婷說。她期待未來幫助更多人認識安麗的核心價值。「因為，你給安麗一個小機會，安麗，會給你一個大機會。」
