根據行政院公布至2021年底統計數字，我國人口69.41%集中於直轄市；國境之南以農業為重點產業的屏東，青年離鄉似乎成為必然。「我自己曾經就是出外打拼的年輕人」屏東縣長潘孟安因為自身的經歷，了解在地青年為職涯規畫、事業的發展、對都會生活的嚮往等原因而外出工作，長久累積下來，只剩老幼的屏東「缺乏青壯年更無法發展」，若不改變，屏東只能一直沒落下去。在外周遊列國闖蕩一圈又回鄉的潘縣長，決定以三支箭來改變屏東：招商引資、輔導創業、升級農業。
招商引資增加就業機會
八年前潘孟安縣長一上任就開辦招商單一窗口，方便廠商到屏東投資，同步開發工業區閒置土地，媒合廠商空間的需求並增加地方稅收，進而增加縣內的就業機會。屏東縣府也自辦「勞動大學」，由縣府補助培訓費用，培育從工廠機械操作到網紅、月嫂等人才，充實在地專業人才。
潘縣長也省下許多活動的費用，補助大專青年到公部門暑期見習，藉此充實其職場實務經驗、協助家計分擔、拓展人際溝通與互動技巧，而公部門則藉助青年的創意與活力推動公共事務。為了鼓勵青壯年在屏東發展，縣府在2019年開辦「青年穩定就業獎助」，只要是45歲以下青年返鄉、移居屏東穩定就業滿一年，縣府補助6萬元，今年更將補助對象加入大專院校應屆畢業生，提高在屏東發展青年的收入。
「不論大專畢業生留鄉工作或返鄉青壯人口都逐步緩升，近二年更創新高」，據統計110學年度畢業的青年已有35.8%選擇留在家鄉工作，再創歷年的新高。而青年穩定就業獎助金至今發放上千人，其中更有95%在補助後仍留在屏東不再北漂，有效為屏東留才。
以陪伴成為青創最佳後盾
因為過去創業的經驗，潘孟安縣長針對青年創業最需要的資金、空間、知識搭建平台，提出精進策略。2015年起成立屏東青年學院，針對創業需求，提供輔導課程，提升青創成功機率，青年學院的畢業生還可申請低利的「屏東縣中小企業貸款」，最高300萬元，降低青創初期的資金壓力；同年縣府也開辦「大店長」課程，傳授服務業開店知識，而課程中建立的師生及同儕情誼，讓這些大店長們主動發展出「產業串聯、異業結盟、同業合作不競爭」的合作方式，串聯起屏東的產業與商業動能。這二年疫情衝擊服務業，縣府邀請專家透過大店長課程教授店家如何轉型、申請疏困、製作外帶等，大店長之間也不藏私地交流，研發出新的商業模式：防疫套餐、外送餐車、電商經營、冷凍即食包、線上直播銷售等，攜手度過難關。
農業升級，從農田到餐桌一步步翻轉
屏東是農業大縣，在產學研方面都相對有資源，潘縣長在原有基礎上以閒置校舍打造「屏東智慧農業學校」，融合熱門的循環經濟、科技下鄉、青銀共創等主題，以「智慧農業、青年交流、青創空間」為主力，開設無人機2C級之學術科考場、共享廚房、照顧咖啡館、青年交流創業空間等，同時導入智慧農業人才培訓課程，鏈結觀光旅遊、社區照顧，以農業為基本進而帶動不同的產業發展可能性，升級農業的智慧力、專業度與農民收入，促進青年從事農業的意願。
「我們每一個人，都來自家庭」潘孟安縣長認為不論懷抱什麼夢想最終都要回歸家庭，做為一個縣市首長，能做的就是改善整體環境，讓更多年輕人在家鄉也能逐夢。誠如潘縣長常說的「屏東總是多一度，屏東的土地會黏人」屏東縣府除了照顧青年的創業、就業，也考慮青年成家需要照顧上下二代，提出青年購屋低利貸款、廣設公私立幼稚園與長青關懷據點，降低年輕人成家負擔。「來屏東發展，一定給你最好的照顧」潘孟安非常有信心屏東是個可以讓年輕人生根，把最暖的溫度給家人的地方。
