全球都在搶「永續人才」!KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

全球經濟面臨巨大轉型,氣候變遷成為全球永續發展最大機會與挑戰,淨零排放則是世界共同的願景。當「永續」成為台灣企業與世界競合的門票,「永續管理師/顧問」儼然是年輕人才極具前瞻性的職涯選擇。資源遍佈全球的KPMG,是台灣會計師事務所中第一個建立永續團隊,見證台灣CSR到ESG的黃金十年發展軌跡,將為新世代永續人才提出指標性的建言。
全球都在搶「永續人才」!KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

KPMG安侯建業永續顧問團隊見證台灣CSR到ESG的黃金十年發展軌跡。前排左起狄佳瑩、林泉興,後排左至右為林哲亘、董育慈、謝孟哲、鄭淑仁。

Photo Credit:KPMG安侯建業

「十多年前,企業永續的職務可能只是幕僚,早期的CSR企業社會責任容易被認定為慈善公益,但現在ESG成為顯學後有了明顯的翻轉。其中,新世代渴望追求公義,在職涯上期待具備『意義大於利益』的工作目的,這是台灣ESG永續人才熱潮的客觀主因之一。」KPMG安侯永續發展顧問執行副總經理林泉興表示,除了世代價值觀,淨零排放的趨勢下,國際法規對企業碳排強力要求,促成全球供應鏈加速低碳轉型,也深化機構投資人對產業永續投報績效的重視。諸多因素加上疫情與氣候變遷的催化,企業紛紛加速減碳腳步;但該如何盤點企業碳足跡、開啟永續的第一步?「永續顧問」的角色功能顯得格外重要。

熱忱、正向特質,更要能高度自我管理

「解決企業永續所遭遇的問題,通常沒有前例可循,而且議題很廣,所以有熱忱、善於團隊協作、具有創新力的特質,以及海外人才回台者,都是加入KPMG永續顧問團隊的關鍵條件。」台大會計系畢,擁有台灣會計師資格與實務經驗的KPMG安侯永續發展顧問副總經理狄佳瑩,在比利時魯汶大學攻讀MBA後,回國加入KPMG永續團隊,正是熱情與正義感使然。她認為,全球遭遇的永續議題都不一樣,解決方案沒有所謂固定方程式,即使是同一個領域、產業,也可能需要不同的應對方式。「永續顧問作為組織內的智囊,必須腳踏實地找到對的做法,轉化企業客戶的觀念、爭取認同。甚至要多一些浪漫情懷,不怕挫折,隨時保持正向!」而具備跨域興趣、樂在蒐研、高度自我管理者,更是永續管理顧問必備的基礎。

KPMG 安侯永續發展顧問林泉興執行副總經理(左)與謝孟哲協理(右)談論多元人才背景

曾以戰地記者為志,台大外文系、政大新聞所的背景,看似轉職跨領域的KPMG安侯永續發展顧問協理謝孟哲,是KPMG永續團隊元老級的成員之一。事實上,有公關行銷經驗,也曾任職永續報告準則GRI荷蘭總部的他,對國際時事脈動敏銳、擅長撰寫揭露、派駐北京經驗,正符合KPMG創造團隊多元化的特點。謝孟哲曾輪調KPMG香港,也出差前往印尼、英國,以台灣的專業輔導經驗協助亞太區開展永續服務。「KPMG永續團隊擁有豐富的全球性的資源,透過Global常會有交流的機會,發現台灣無論是永續顧問專業或是企業永續案例,常可作為創新的領先,讓許多國家也為之驚艷、期望取經,讓人在永續路上有同伴共同作戰的氛圍,無形中也鼓勵自己繼續向前。」

「在永續的領域,只要你比別人多走一步,你就是領頭羊!」台大土木系、環境工程學研究所碩士畢業的KPMG安侯永續發展顧問經理董育慈,歷經政府幕僚單位與環境顧問公司後,加入KPMG永續團隊,實現了她期望更能發揮影響力的夢想。董育慈說,KPMG重視國際經驗輸出與交流,她曾赴荷蘭KPMG接受人權議題的訓練、也赴泰國執行客戶專案,才發現,台灣作為亞洲第一個通過同性婚姻的國家,相對新加坡、泰國等國家來說是人權觀念更為領先。在與不同地區的永續顧問團隊合作與溝通,也都必須先熟悉當地文化、政策、法規、溝通方式等不同的眉角,這樣的溝通經驗都有助於轉化「了解客戶需要、提供解決方案,給予最適切的顧問協助。」

團隊協作為顧客規劃解方,堅持不取巧的永續正直

「不只做顧客心中的100分,更要做自己心中的100分!」這是KPMG永續團隊的自我期許,就算要花上更多的精神心力也在所不惜,為的就是陪伴客戶,實踐永續價值。這份熱血,在年輕同仁的身上特別有感。成大國企所畢業、曾任聯合利華儲備幹部,現為高級顧問師的鄭淑仁,有著以永續行動力改變世界的使命,加入KPMG永續團隊,協助電商、半導體等企業客戶規劃策略藍圖,從中深入產業核心,「永續策略需要長期陪伴,前期帶領不同的客戶認識各種ESG議題,再慢慢深入朝物流、製程等方向努力。客戶每一步的改變就能影響環境與社會,很有成就感。」

美國加州大學洛杉磯分校(UCLA)環境健康科學碩士,目前同為高級顧問師的林哲亘,在美國曾任空氣品質等數據分析專案經理,而後為加州迪士尼公司永續團隊一員,回國後延續職涯與熱情,加入KPMG永續顧問。「相較過往環境背景在美國所接觸的議題較偏單一面向,但在台灣的永續顧問工作上,實際會碰到的領域跟產業就比較多元,像是反貪腐、公司治理等,KPMG運用不同工作小組成員的專業,去做深究討論,團隊協作的優勢非常受用。」林哲亘說,透過每天的蒐研、分析工具的開發,讓KPMG永續顧問能量一直能走在市場最前端,也才能夠提供客戶以更前瞻的角度來推動永續。

KPMG高級顧問師鄭淑仁(前)與林哲亘(後)談論職涯轉換中的挑戰與成就。

「KPMG可能不是規模最大的會計師事務所,卻是具備高度彈性創新的事務所,期許和夥伴一起塑造每個人都喜歡的職場環境。」以環境的學術背景、科技業的資歷成為會計師事務所的合夥人,林泉興是少數同時具備產品、專案管理、產業永續實務,以及新創部門、事業發展經驗的跨領域專業人士,他尊重團隊每一個人的聲音、重視夥伴關係,更相信「走對的路,做對的事,給對的建議」的理念,絕不取巧,以做顧客最忠實顧問為職志,而這些理念也與KPMG五大核心價值不謀而合,抱持專業態度、卓越品質擴大社會影響力,為客戶創造更大的永續價值。

走過將近10年,我們是台灣會計師事務所第一個永續團隊,肩負時代的責任與開創的里程碑。2021年台灣入選道瓊永續指數(DJSI)30家企業中,KPMG服務過的客戶就超過1/2,「這代表台灣的永續卓越績效,更讓我們戰戰兢兢,堅持要把顧問專業做對、做好。」當永續成為全球與台灣的熱議關鍵字,林泉興以狄更斯「這是最好的時代,也是最壞的時代」來形容這個「黃金轉折」的時刻,2022年是台灣淨零轉型的元年,我們期許年輕人才應積極投入永續行列,也加入KPMG永續顧問,主動為自己掌握改變未來的契機。

KPMG安侯建業永續顧問團隊肩負時代的責任與開創的里程碑。

 

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