想要海外工作，卻不知道從何開始嗎？看著其他人分享求職經歷、面試心得，但自己嘗試時卻屢屢碰壁？一樣都在海外讀書，為什麼有些人很快找到理想工作？為何有些人沒有海外學歷，同樣成功進入跨國公司擔任要職？
其實，要成功開啟跨國職涯，路徑有很多，但我們都需要海外工作的第一塊「敲門磚」。如果你自嘆工作經驗不足，人脈資源有限，不妨參考以下文章，看看想到國外工作、踏出第一步時，你可以怎麼走：
一、取得海外學歷，一入學就寫履歷表
取得海外學歷後，在當地留下來找工作，是非常多人選擇的方式。儘管畢業時難免面臨龐大壓力，但很多人也確實成功地找到了第一份國外工作。
取得當地學歷最大的優點，是「至少當地公司認識你的學校」，而且你已經在那裡居住一段時間，既熟悉環境，擁有學校資源，又可以出席每場面試，你還能與當地公司預先打交道。如果公司已有很多表現優良的校友，對你更是一大加分。
矽谷阿雅就是非常好的例子，大家應該都聽過她的精采故事——利用學校資源充實履歷，尋找校友和教授推薦工作、模擬面試。我們身邊也有朋友，善用學校資源修改履歷 60 幾次後，成功錄取 IBM 顧問。
但很多人會問：同樣都是留學生，為什麼有些人順利找到工作；有些人卻頻頻碰壁？
撇去個人條件、「運氣」等差異，最大的關鍵，其實經常在你「入學」時的心態：是否在入學時，就把未來在當地就業當成重要目標，並用心為此鋪墊？
如果你剛取得了海外學校的入學門票，請先問自己：「我預備好就業了嗎？」並審視一下自己到目前為止的專業能力——是否需要更良好的溝通能力；或者提供更有市場競爭力的一技之長？當你一入學時，先試著寫一份求職履歷表，你就會知道自己還缺少什麼。
總而言之，把這段讀書時間，當成你進入當地職場的「過渡期」，提前為職場鋪陳預備——把握機會連結人脈，留下好印象（無論是學校活動、實習機會、在相關產業打工⋯⋯）；打磨自己的專業，並紀錄可量化的成績，盡可能將自己的特色突顯出來。
如果等到快畢業才開始準備這些事情，難免會感到壓力山大。反觀這時已經預備好的那些人，往往已經很快成為被錄取的第一批人了。
二、主動出擊，申請海外實習
如果你沒有海外學歷，同樣可以累積一些海外工作經歷。很多人對「實習」的印象，還停留在依靠學校的實習課程。但其實很多海外公司都有不限當地學子的實習名額，你只要主動申請，就有機會跨國實習了。
這點，其實是我以前沒有想過的。直至出國後認識了許多朋友，才知道很多人當初就是在主動出擊向海外公司投遞履歷後，取得了海外實習機會，進而留在當地工作。
由於實習薪資低、門檻也相對較低，你往往不需具備豐富的業界經驗，就能取得到歐美、中國等跨國公司工作的入場券。我聽過一些採訪對象的故事，他們爭取到美國 AT&T 貝爾實驗室等知名機構實習，之後也都進入一線的知名大公司。
相比台灣，中國大陸市場現在尤其重視實習。在中國的知名大學、研究所，你可能會有一整年的實習時間，完全不用去學校上課。每個人都有機會在不只一間公司工作；同時如果你在「名牌公司」實習，畢業後就很有機會能進入那個 level 的公司。
很現實的原因是，就算是同個大學畢業，你卻可以在履歷上堆疊出「更漂亮的經歷」；這對早期初入職場者來說，是一個很好的起跑點——不妨在學校時就想想看，透過這些實習，你希望讓自己的履歷看起來是什麼樣子？
如果你目前就在海外留學，學校通常已經談好產學合作的平台，若你能善用這些資源，更是省力。我曾經在美國匹茲堡電視台實習，跟著他們的主播，學習他們一天的工作歷程；我拍攝剪輯的電視新聞資料帶，也登上當地新聞台。是因為我特別優秀嗎？其實不是，我只是修課、並用心參與其中。這樣的機會是學校談好的，我甚至不用投遞任何履歷，就獲得了機會。
實習的時候，可以問自己幾個問題：我對團隊的貢獻是什麼？我有幫助到我的主管，減輕他們的工作量，帶出更好的成果？主管在意什麼，他有什麼樣的壓力？如何做一個讓他們感覺可靠、放心的工作者？如果做得好，你就為自己建立起好口碑，結識了業界的人脈。
三、打一場投遞海量履歷的持久戰
投遞履歷，看起來是最費力的一條路；但對於資源有限的工作者來說，不失為有效的方法。
但為什麼一樣海投履歷，有些人做到了，有些人失敗了？差別在於，有些人太早放棄了。
我聽過許多找到國外工作的人，他們投遞履歷的次數多達 200-400 次以上。聽起來是不是很瘋狂？但是當你沒有任何人脈資源時，就得拼命了。
我說的「海投履歷」，還不是一份履歷多家共用，而必須針對每一間公司進行客製化調整：相信多數人都能理解，如果你本身缺乏當地經歷，又想追求一位難求的好工作，你完全得靠一份漂亮履歷——那麼，針對不同職務需求，製作出證明你能勝任這份工作的履歷，就是核心重點。
此外，海投履歷的成功關鍵，在於堅持下去的信心與長期等候的耐心：通常當投遞了 200 封履歷卻還沒有任何進展時，大多數人自然就會認為自己沒指望了。
然而，最近我聽到的數字是 1000 封履歷：一位沒有海外學歷的工程師，在嘗試 1000 次之後，成功獲得了歐洲跨國公司的工作機會——他的每次投遞履歷、筆試面試「失敗」，其實都是在增強自己求職的實戰力。
硬投履歷，不代表你不需要善用Linkedin、模擬面試、尋找資源、請人內推。硬投是一種決心：如果你「只」嘗試了 200 次，不要對眼前的結果失望。
我們需要跨越文化的藩籬；克服不同公司對於簽證的期待；找到欣賞你的團隊；還要在為時有限的面試中，練習快速讓別人認識自己的能力——想要一次滿足這麼多種要素，當然需要多投一些履歷。先預備好這樣長期抗戰的心態吧！或許，你的理想工作，會來得比你預期中還要快。
四、想要海外留學，先移民更好！？
最後一個，是我親眼見到的「特殊案例」，也把這個思路分享給大家。故事是這樣的：
幾年前，去西雅圖出差的飛機途中，我遇到一位帶著約 7 歲兒子的亞裔爸爸，就坐在我旁邊。他和空姐對話時帶著美式口音，聽起來像是美國當地人。（姑且稱他 D）
我經常喜歡在飛機上閱讀，捧著中文書，一下被認出我會說中文。於是 D 主動像我攀談——我這才發現原來他是廣州人，為了去加拿大讀書，就辦了技術移民。
D 的論點很有意思：「很多人花錢出國讀書後，根本無法留下來工作，那我不如先搞定身分。反正一樣要準備英文成績，和一堆送審資料……。」聽起來，是不是有點「一語驚醒夢中人」？
D 的策略是：獲得身分後，就能用相對便宜的學費讀書，最後留下來找工作，還不用擔心身分問題。
當年 30 歲的他，狠下心放棄還不錯的月薪，請假補習，搶救「破英文」。他的英文成績真的是我聽過最爛的——雅思只有 3 分，目標是努力衝 5 分。
D 大學就讀化工相關科系，研究過後，認為這個專業比較適合去加拿大發展，因為當地有較多原物料的工作職缺。再者，加拿大離美國很近，而美國是個大市場，擁有豐富的工作機會。策略擬定完成後，他就開始拼搏雅思成績。
為了補習，D 前往北京合租了一間小公寓苦讀，清晨跑步，努力熟記單字衝刺補習班排行榜。最後，剛剛好把各項都拼到低標 5 分，不多不少——就這樣，在移民評分標準提高前，他趕上最後一班列車。這一賭，還真的成功了！
聽到這裡，我簡直不可置信。現在 D 英文流利、還帶著美國當地口音，很難想像他 30 歲的時候，雅思才 3 分、5 分而已。
但是辛苦的故事才開始：因為英文很爛，一開始都跟不上學校課程，太太還兼三份工作養家，日子艱難，進入一陣憂鬱又迷惘的低潮。幸運的是，他遇到當地教會的親切照顧，一邊練習英文，一邊完成論文，總算打開了自己的生活圈。
畢業後，他進入石油行業，從工人做起——這又是奇妙的一步棋：「我整天和工人混在一起，他們去哪我就去哪；沒事就坐著聊天，英文神速進展……」累積了工作經驗、道地的語言能力，D 開始發揮實力，晉升主管、外派美國，並完全地融入當地。現在，他最喜歡的生活方式，反而是露營、泛舟與安靜的生活。
回首過去，D 告訴我，太多人放不下「中國經濟起飛」的光明前景。那裡有優渥的薪資，建立多年的人脈，「於是這些人一會兒飛加拿大、一會兒飛回中國」，看到 D 心意堅定，都羨慕他「看得開」。
「因為你兩邊都要，最後反而無法在任一邊落地生根，」 D 很清楚：「如果你真要出國工作生活，就要下定決心、破釜沈舟，把自己真正『栽種』下去，越早越好。」
以上這 4 個方法和執行時需要的心態與準備，有沒有給想尋找海外工作機會的你，一些不一樣的想法與啟發呢？
在下集，我會分享另一些法則，你可以就自身的優勢組合一下，打包出最適合自己的策略。如果你有不同的方法，也歡迎和我分享你的故事。
（未完待續：下篇請見《如何找到你的第一份海外工作？（下）》）
執行編輯：蔡文晴
核稿編輯：張翔一
