新時代、新出路:各國青年的世代挑戰

換日線 2024 夏季號

一個沒有標準答案的時代,已然到來

繼 2018 年的《台日韓青年的世代之聲》5 年後,編輯團隊決定再次聚焦亞洲各國為主的青年挑戰與世代議題。


其中一項原因是,我們觀察到,儘管近年來不論從台灣、日韓還是歐美,對大多於 1990 年後出生的青年世代(Y 世代/千禧世代和 Z 世代,或韓國稱 MZ 世代等)相關研究,一時之間蔚為顯學。許多相對資深的世代,對如今已大量進入不同職場和領域、逐漸成為社會主力的他們,不論從職場、公眾參與、理財趨勢到文化領域,所展現出「高度異於過往」的價值觀充滿好奇。


然而無論從整體平均財務收入、對未來職涯的樂觀指數,甚至對社會當前主流價值觀的認同程度等,如今絕大多數的統計和調查卻都顯示出青年族群面對許多考驗卻幾乎和 5 年前一模一樣,甚至更為嚴峻──而且跨越國境地有著許多高度相似之處。


因此,在本期封面故事專題中,我們將嘗試開啟一個結合實體季刊和線上專題的,對一個小團隊來說其實可能有些「野心過大」的企劃:我們將以這本季刊為起點,並在後續的調查和數位專輯當中,陸續探討年輕世代在各國呈現出哪些不同以往的主張和價值?彼此之間又有什麼異同,他們將如何重塑社會不同領域的樣貌?從政府、企業,到作為「前輩」世代的 X 世代管理者,又該如何跟他們合作創造雙贏?

換日線編輯部

2024-06-26

職場新貌

無論在哪個專業領域或產業,「代際合作」而非「世代對立」,都是一家企業或一個組織能夠維持或強化競爭力的必要條件。因此以下內容,將綜合各國近期較具參考價值的研究,並邀請跨世代的管理者和工作者現身說法,整理出自 2023 年至今,從全球、亞洲到臺灣,青年世代們重視的幾個職涯關鍵字。希望能夠創造更多世代間彼此理解、相互對話的空間。

日本

日本社會既有的資源,能夠分給年輕世代的已越來越少,再加上超高齡社會的負擔,讓當代的日本年輕人,早就面臨與過去截然不同的世界。

韓國

在以黑色幽默嘲諷、批判社會上種種不公不義,導致多數沒有雄厚身家背景的青年發展困頓、看不見未來的同時,韓國絕大多數的「MZ 世代」,卻也未曾放棄透過具體行動,改變自身命運。

新加坡

「新加坡夢」已不再限於物質成功,特別是年輕人的心態已經出現明顯的轉變。當年輕人談論職涯和工作,他們經常表達對意義和目的的渴望,而不只是好薪水而已。

青年政策面面觀,鎖定換日線 2024 夏季刊!

主題徵稿【新・世代之聲】即日開始!

年輕的你,是否也苦於高房價物價、低薪資漲幅,對未來充滿不確定感?又或者,你正奮力地突破萬難,只為勇敢走在他人未必明白、卻真正屬於自己的夢想路上?


請相信我們,你絕不孤單。


這一次,隨著 2024 夏季刊《新價值、新出路──各國青年的世代挑戰》出版,我們掃描了台日新韓美等各國青年世代面臨的共同難題,與他們不同的應對之道;卻也深知百餘頁的篇幅,不足以乘載廣大而多元的世代之聲。


因此,《換日線》編輯部誠摯邀請年輕世代的你,分享自己最真實的故事與觀點,在這個平台上,與來自全球各地的作者和讀者朋友彼此交流。


完整投書辦法詳見【換日線 2024 夏季刊專題徵稿】(頁面最末項)。

截稿日期

2024-07-30

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